III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-26599)
Resolución de 19 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XVII Convenio colectivo de Schweppes, SA.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 310

Jueves 28 de diciembre de 2023

Sec. III. Pág. 173644

National y KA Regional; Gestor/a Punto de Venta Horeca Organizada, se acuerda la
siguiente regulación de objetivos para 2023, referidos a Venta Neta:
– Total Venta Neta (NSV), con un peso del 40 % y medición cartera individual.
– Venta Neta 1 Referencias Héroes, con un peso del 30 % y medición cartera
individual.
– Venta Neta 1 nuevo negocio captado en 2023 (clientes captados desde
octubre 2022), con un peso del 20 % y medición cartera individual.
– Total Venta Neta HO (NSV), con un peso del 10 % y medición total Horeca
Organizada.
Incentivo adicional Anual Hostelería y Horeca Organizada.
Se establece un incentivo adicional anual que para 2023 estará vinculado a la
consecución de la Venta Neta 1 (VN1) Sell In Tónica Regular y Zero Retornable, Cítricos
Schweppes (incluido Berry) 200 RET y Tinto de Verano Cristal 275SR del Área Regional
con un cumplimiento superior o igual al 101 % y candado euro/litro por Precio del Área
Regional superior o igual a 100 %
Estas cantidades adicionales será importes fijos según especifican las tablas de
incentivos para 2023, de acuerdo a los siguientes tramos:
– Mayor o igual a 101 % y menor que 109 %.
– Mayor o igual a 109 % y menor que 117 %.
– Mayor o igual a 117 %.
Para la determinación de la cantidad a abonar, no se hará redondeo del porcentual
de cumplimiento teniéndose únicamente en cuenta la unidad.
7.2

Canal Alimentación.

Como se detalla en Normas Comunes apartado VIII, la base 100 de las tablas de
Jefe/a de Ventas de Alimentación y Gestor/a Punto de Venta de Alimentación, se verá
indexada tanto en las liquidaciones cuatrimestrales como regularización anual, por el
resultado de venta Neta del Canal, según se detalla en cada una de las tablas.
Objetivos y pesos Funciones Alimentación.

– Referenciación clientes franquiciados: con un peso del 35 %: Conseguir
referenciación en clientes franquiciados o mantener las SKUs en los franquiciados
actuales si se está en la media de la cadena.
– Visibilidad óptima: con un peso del 50 %: Asegurar la visibilidad óptima por cadena
y tipo de establecimiento, para asegurar la eficiencia del gasto en materiales, alineado
con los Key Accounts.
– Mercancía sin Cargo: con un peso del 15 %: Continuar con las negociaciones de
visibilidad utilizando la MSC, pero buscando la eficiencia en cada negociación para
reducir la inversión mientras mantenemos la visibilidad. Necesario cumplir con el 95 % de
visibilidad óptima.
Para proceder a la liquidación cuatrimestral o regularización anual de los objetivos de
Alimentación será condición necesaria alcanzar al menos el 90 % de Adherencia abierta
al rutero media de su equipo (positivas vs total planificado), así como los candados para
la regularización anual en el 70 % de cada objetivo.

cve: BOE-A-2023-26599
Verificable en https://www.boe.es

Se establecen los siguientes objetivos y pesos del canal de Alimentación para las
funciones Jefe/a de Ventas de Alimentación y Gestor/a Punto de Venta Alimentación: