BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 28 de diciembre de 2023

Sec. III. Pág. 173540

Grupo 1: Dirección y Manager.
En este grupo se encuadran aquellos puestos de trabajo que incluyen funciones que
suponen planificar, organizar, dirigir, integrar y coordinar las diversas actividades propias
del desarrollo de la empresa y que actúan de forma independiente dentro de las
directrices y objetivos globales de la Compañía. Definen los planteamientos en cuanto a
la utilización eficaz de los recursos humanos y materiales, la orientación al cliente y el
control de las actividades de la organización conforme al programa establecido y a las
políticas adoptadas, el establecimiento y mantenimiento de la estructura organizativa, el
desarrollo de las políticas estratégicas, operativas, tecnológicas, financieras, de recursos
humanos o comercial. Desempeñan puesto de dirección dentro de la Compañía. Toman
decisiones cuyo impacto puede afectar a un área funcional y/o en los resultados
empresariales. Planifican y gestionan el trabajo de equipos cualificados y son
responsables de conducir las relaciones al más alto nivel con el cliente/proveedor tanto
interno como externo.
– Director/a General: Asume, bajo la dependencia directa o inmediata del Consejo
de Administración o Gerencia, la dirección y responsabilidad de la empresa,
programando y controlando el trabajo en todas sus fases. Define la estrategia y las
políticas de la Compañía. Coordina a nivel global las interrelaciones entre las diferentes
áreas de la empresa.
– Director/a Administrativo/a-Recursos: Coordina y controla, bajo la dependencia
directa e inmediata de la dirección general, el área de Recursos garantizando la
aplicación de los procedimientos internos en materia financiera, de recursos humanos y
de calidad y medio ambiente.
– Director/a de Marketing y Ventas/Director/a de Nuevo Negocio: Asume la dirección
y responsabilidad de las áreas de marketing y comercial, bajo la dependencia de la
dirección general, programando y controlando el trabajo en todas sus fases. Define la
estrategia y las políticas de comunicación y comerciales de la Compañía. Coordina a
nivel global las interrelaciones entre las diferentes áreas comerciales de la empresa y la
promoción de nuevos clientes, productos y servicios.
– Director/a de Tecnología: Define, desarrolla e implanta las políticas estratégicas de
tecnología de la información y comunicaciones para una gestión eficaz y adecuada de la
Compañía. Responsable de la dirección y ejecución de proyectos informáticos, de la
creación de sistemas de programas de apoyo, de la dirección y coordinación para la
elección de equipos informáticos.
– Manager de unidad de negocio/Country Manager: Asume la dirección y
responsabilidad en la toma de decisiones en todo cuanto afecte, o pueda afectar a la
comercialización de los productos y/o servicios de la unidad de negocio, así como en la
búsqueda y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio que pudieran ser
beneficiosas para la misma. Define la estrategia y las políticas de la Unidad de Negocio.
– Manager de Procesos: Define, desarrolla e implanta las Políticas Estratégicas de
su área que sirven como referente para una gestión eficaz y adecuada de la Compañía.
Incluye los puestos de: Manager de Finanzas, Manager de Personas y Valores, Manager
de Comunicación y Marketing:
● Manager de Finanzas: Coordina, supervisa y optimiza los recursos económicos y
financieros de la Compañía.
● Manager de Personas y Valores: Define, desarrolla e implanta las políticas
estratégicas de gestión que sirven como referente para una gestión eficaz y adecuada de
las personas que conforman la Compañía.
● Manager de Comunicación y Marketing: Define y coordina la estrategia de
comunicación y marketing de la Compañía. Dinamiza las campañas bajo los objetivos y
criterios de la empresa.

cve: BOE-A-2023-26598
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 310