BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 26 de diciembre de 2023

Sec. III. Pág. 171764

El disfrute será en un solo bloque de días seguidos. Como excepción, se podrá
disfrutar en dos bloques en el supuesto de sentencia judicial/escritura notarial que
establezca la custodia compartida o la custodia asignada a la persona trabajadora.
Cuando se haga en bloques separados no se podrá garantizar la concesión de libres
en fin de semana, la concesión dependerá del porcentaje de reducción y los bloques
solicitados.
El/la TCP enviará junto con la solicitud de vacaciones, una propuesta de planificación
de la reducción para todo el año siguiente, la cual podrá ser ajustada con posterioridad
conforme a lo que dicta el Estatuto de los Trabajadores.
A efectos retributivos, se acuerda el prorrateo de los tramos de horas bloque en
función del porcentaje de reducción de jornada del/a TCP.
Artículo 71. Reducción de jornada con novación a tiempo parcial.
Los/as TCP con diez o más años de antigüedad podrán solicitar una reducción de su
jornada de entre un 13,3 % (4 días) y un 50 % (15 días) con carácter indefinido, que
supondrá una novación de su contrato de trabajo.
La reducción de jornada se hará mediante la agrupación de días completos y
consecutivos, que alcancen el porcentaje de reducción de jornada solicitada, agrupados
éstos en un solo bloque en las fechas que determine la compañía cada mes y le serán
comunicadas al TCP previamente a la publicación de su programación.
Será facultad de la empresa la reversión, previa solicitud de la persona trabajadora,
de la novación a tiempo parcial, de acuerdo con criterios organizativos y productivos.
Proceso para solicitar la novación a tiempo parcial:
– Deberá notificar el inicio del periodo de disfrute a la Dirección de TCPs por escrito
antes del 31 de agosto del año anterior al periodo de disfrute, que será con efectos a
partir del 1 de enero del año siguiente. Las solicitudes presentadas fuera de este plazo
serán valoradas por la Dirección de TCPs.
– Se disfrutará mediante la agrupación de días completos y consecutivos, que
alcancen el porcentaje de reducción de jornada solicitada en un solo bloque en las
fechas que decida la compañía. Se comunicará al TCP previamente, con un mínimo
de quince días de antelación al inicio del mes de disfrute.
– Las fechas del disfrute de la reducción podrán ser modificadas por la empresa en
períodos vacacionales en función del volumen de reducciones de jornada por cuidado de
familiares.
– No aplica el prorrateo de las horas bloque.
Proceso para convertir la novación a tiempo parcial a tiempo completo:
– Deberá notificar su decisión de ampliación de jornada a la Dirección de TCPs por
escrito antes del 31 de agosto del año anterior a hacerse efectivo el cambio, que siempre
será a partir del 1 de enero del año siguiente.
La compañía procederá del siguiente modo:
– En primer lugar, se atenderán las solicitudes en función de las necesidades
organizativas/productivas de la compañía.
– En segundo lugar, y cumplido el anterior criterio, dará prioridad a las personas
trabajadoras que quieran ampliar su jornada sobre la conversión de trabajadores fijos
discontinuos a indefinido a tiempo completo.
En ambos supuestos, se informará a cada TCP sobre su solicitud, como máximo,
antes de publicar la programación del mes de enero del año siguiente.
Los/as TCP pueden solicitar a la dirección de TCPs fuera del plazo establecido la
novación a tiempo parcial o su reversión, sin que ésta esté obligada a concederlas.

cve: BOE-A-2023-26318
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Núm. 308