II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2023-26237)
Resolución de 14 de diciembre de 2023, de la Universidad Pompeu Fabra, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
10 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 307
Lunes 25 de diciembre de 2023
6.
Sec. II.B. Pág. 171298
Proceso de selección
De acuerdo con lo establecido en el artículo 108 de los Estatutos de la Universidad
Pompeu Fabra, la valoración de la Comisión de Selección se basa en el principio de
mérito académico y la adecuación a las necesidades docentes y de investigación de la
Universidad.
En los concursos quedarán garantizados, en todo momento, la igualdad de
oportunidades de los candidatos, el respeto a los principios de méritos y capacidad y el
principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Asimismo, se
deberá garantizar la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, para
lo que se adoptarán las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
El orden de actuación de los candidatos se iniciará por el primer aspirante cuyo
apellido comience con la letra que resulte del sorteo realizado para determinar el orden
de actuación de los aspirantes a los procesos selectivos para el ingreso en la función
pública de la Generalitat de Cataluña.
6.1
Acto de constitución.
En el acto de constitución, la Comisión fijará y hará públicos los criterios de
valoración del concurso, antes del acto de presentación.
La Comisión tendrá que fijar los aspectos a evaluar que, como mínimo, tienen que ser:
–
–
–
–
Historial académico e investigador.
Proyecto docente.
Proyecto de investigación.
Capacidad por exposición y debate.
La Comisión también hará públicos:
– Los criterios de valoración de cada aspecto, así como la puntuación máxima de
cada uno de ellos, en el caso de que sea numérica.
– El criterio para superar el concurso.
6.2
Acto de presentación.
En el acto de presentación, los candidatos entregarán a la Comisión la siguiente
documentación:
– Cinco ejemplares de su currículum académico, docente, investigador y profesional
– Cinco ejemplares del proyecto docente e investigador
– Un ejemplar de sus publicaciones
– Un ejemplar de los documentos acreditativos de los hechos que constan en el
currículo.
Esta documentación se puede presentar en formato digital. En este caso habrá que
entregarla en cinco dispositivos USB.
Prueba.
La prueba consistirá en una exposición oral de los méritos del historial académico y
de investigación, del proyecto docente e investigador, y una explicación de un trabajo de
investigación propio y original. Los candidatos dispondrán de un tiempo máximo de dos
horas, seguidas de un debate con la Comisión por un tiempo máximo de una hora.
6.4
Valoración de la prueba.
La Comisión valorará, de forma individual o colectiva, cada uno de los aspectos
fijados como criterios de valoración del concurso. En el caso de que la valoración sea
numérica y se haya optado por efectuarla individualmente cada miembro de la Comisión,
cve: BOE-A-2023-26237
Verificable en https://www.boe.es
6.3
Núm. 307
Lunes 25 de diciembre de 2023
6.
Sec. II.B. Pág. 171298
Proceso de selección
De acuerdo con lo establecido en el artículo 108 de los Estatutos de la Universidad
Pompeu Fabra, la valoración de la Comisión de Selección se basa en el principio de
mérito académico y la adecuación a las necesidades docentes y de investigación de la
Universidad.
En los concursos quedarán garantizados, en todo momento, la igualdad de
oportunidades de los candidatos, el respeto a los principios de méritos y capacidad y el
principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Asimismo, se
deberá garantizar la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, para
lo que se adoptarán las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
El orden de actuación de los candidatos se iniciará por el primer aspirante cuyo
apellido comience con la letra que resulte del sorteo realizado para determinar el orden
de actuación de los aspirantes a los procesos selectivos para el ingreso en la función
pública de la Generalitat de Cataluña.
6.1
Acto de constitución.
En el acto de constitución, la Comisión fijará y hará públicos los criterios de
valoración del concurso, antes del acto de presentación.
La Comisión tendrá que fijar los aspectos a evaluar que, como mínimo, tienen que ser:
–
–
–
–
Historial académico e investigador.
Proyecto docente.
Proyecto de investigación.
Capacidad por exposición y debate.
La Comisión también hará públicos:
– Los criterios de valoración de cada aspecto, así como la puntuación máxima de
cada uno de ellos, en el caso de que sea numérica.
– El criterio para superar el concurso.
6.2
Acto de presentación.
En el acto de presentación, los candidatos entregarán a la Comisión la siguiente
documentación:
– Cinco ejemplares de su currículum académico, docente, investigador y profesional
– Cinco ejemplares del proyecto docente e investigador
– Un ejemplar de sus publicaciones
– Un ejemplar de los documentos acreditativos de los hechos que constan en el
currículo.
Esta documentación se puede presentar en formato digital. En este caso habrá que
entregarla en cinco dispositivos USB.
Prueba.
La prueba consistirá en una exposición oral de los méritos del historial académico y
de investigación, del proyecto docente e investigador, y una explicación de un trabajo de
investigación propio y original. Los candidatos dispondrán de un tiempo máximo de dos
horas, seguidas de un debate con la Comisión por un tiempo máximo de una hora.
6.4
Valoración de la prueba.
La Comisión valorará, de forma individual o colectiva, cada uno de los aspectos
fijados como criterios de valoración del concurso. En el caso de que la valoración sea
numérica y se haya optado por efectuarla individualmente cada miembro de la Comisión,
cve: BOE-A-2023-26237
Verificable en https://www.boe.es
6.3
