BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 304

Jueves 21 de diciembre de 2023

Sec. III. Pág. 169188

Alcance:
Esta política se aplica a todo el personal de Menzies Aviation Ibérica y Menzies
Aviation Services. Como empresas, Menzies Aviation Ibérica y Menzies Aviation Services
esperan de aquellas empresas y agencias con las que trabaja que desarrollen y apliquen
esta política antidrogas y antialcohol eficaz de manera efectiva y compatible con la
nuestra.
Consumo de alcohol y otras sustancias en el lugar de trabajo.

Sospecha de uso y consumo de alcohol y drogas.
La apariencia o el comportamiento de una persona pueden dar lugar a sospechas de
consumo de alcohol, drogas, pero habrá que valorar, siempre que sea posible, del modo
más claro posible a través de la realización de pruebas objetivas. El hecho de que el
comportamiento de una persona sugiera que pueda estar bajo la influencia del alcohol o
de las drogas, necesitará ser moderado por otras consideraciones, tales como aquellas
medicaciones que integran una pequeña cantidad de alcohol que puede producir un
comportamiento inadecuado o la persona puede experimentar fuertes cambios

cve: BOE-A-2023-25956
Verificable en https://www.boe.es

Menzies Aviation Ibérica y Menzies Aviation Services tienen tolerancia cero sobre el
consumo de drogas y alcohol en el lugar de trabajo, este consumo puede afectar a la
capacidad de un empleado para realizar sus tareas además estaría violando la ley,
normativa de las autoridades aeronáuticas y de la empresa.
El lugar de trabajo incluye todas las instalaciones de Menzies Aviation Ibérica y
Menzies Aviation Services, vehículos de empresa, equipos, aviones y cualquier otro lugar
donde un empleado pueda estar desempeñando su trabajo a cargo de la empresa. Esta
lista no es exhaustiva.
La posesión, el suministro (traficar, vender o dar), la elaboración de drogas en
cualquier instalación será inmediatamente puesta en conocimiento de las autoridades y
se tomarán las medidas oportunas conforme a los procedimientos disciplinarios de la
Empresa.
Algunas drogas pueden afectar al individuo mucho después de haberlas consumido y
pueden causar problemas como falta de memoria, concentración, motivación, atención,
habilidades motoras, coordinación, visión y percepción sensorial. Para eliminar el riesgo
de accidente o daño en el trabajo derivado del consumo ilegal o inapropiado de drogas,
los empleados deberán abstenerse del consumo de cualquier droga que pueda tener
tales efectos. Asimismo, los empleados no deberán consumir o haber consumido
previamente al trabajo un nivel de alcohol superior al límite legal establecido.
Si el/la empleado/a acude al trabajo con la intención de iniciar su tareas y su
responsable observara indicios razonables para pensar que se encuentra bajo los
efectos del alcohol o drogas, lo/la relegará de sus obligaciones hasta que se abra la
oportuna investigación al respecto.
El consumo de alcohol, drogas o medicamentos no prescritos vistiendo el uniforme
de Menzies Aviation Ibérica o Menzies Aviation Services, que vincula al individuo con la
empresa, está totalmente prohibido, aun no estando en las instalaciones de la empresa.
Se informará siempre a las autoridades para que se personen en cualquier accidente
o incidente relacionado con estos supuestos, y serán los que asuman el control
dirigiendo las pruebas pertinentes. Los empleados deberán seguir las instrucciones que
las autoridades indiquen y se informará puntualmente al responsable de la compañía de
los resultados.
Un empleado a quien se acusa de un incumplimiento legal relacionado con el alcohol
o las drogas (incluyendo la conducción bajo el efecto de alcohol o drogas) deberá
informar del hecho a su responsable con carácter previo a su siguiente día laborable. Al
empleado no se le permitirá prestar servicios hasta que su responsable esté seguro de
que no existe riesgo alguno; esto normalmente requerirá que el empleado sea evaluado
por un facultativo o por los servicios médicos.