BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 304

Jueves 21 de diciembre de 2023

Sec. III. Pág. 169187

miembro de cada Sindicato firmante y tres miembros de Menzies Aviation Ibérica, con las
siguientes competencias:
– Entender en términos de consulta sobre las dudas de interpretación y/o aplicación
que puedan surgir en las empresas en relación con las disposiciones sobre planes de
igualdad establecidas en los artículos anteriores.
– Seguimiento de la evolución de los planes de igualdad.
– Posibilidad de elaborar dictámenes técnicos, organizar jornadas y eventos sobre
aspectos relacionados con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres
en el trabajo.
Esta Comisión se reunirá, como mínimo una vez al año.
El resultado de la puesta en común de estas acciones, formará parte de la memoria
anual sobre igualdad de oportunidades.
ANEXO III
Política de Menzies Aviation Ibérica y Menzies Aviation Services respecto del
alcohol y sustancias estupefacientes
Introducción.
El consumo de drogas y alcohol en el lugar de trabajo puede tener un efecto adverso
físico y psicológico sobre el individuo afectado y sus compañeros de trabajo. No sólo hay
un obvio peligro con respecto a la seguridad, el consumo también afecta al desempeño
individual del trabajador/trabajadora, sus relaciones interpersonales, a la moral y al
negocio. Menzies Aviation Ibérica y Menzies Aviation Services están comprometidas con
el bienestar de sus empleados y desea establecer una cultura que se opone al consumo
de alcohol excesivo y de drogas ilegales.
Esta política debe ser considerada en conjunto con las directrices de las políticas de
Drogas y Alcohol, de quejas, las denuncias de irregularidades, acciones disciplinarias y
de enfermedad.
Objetivo:

– Alentar a los empleados con problemas de alcoholemia o consumo de sustancias
a buscar ayuda cuanto antes.
– Asegurar que los pasajeros o compañeros de trabajo no están en peligro como
consecuencia del consumo de alcohol o sustancias por los empleados.
– Educar a los empleados que ocultan, permiten o conspiran con compañeros de
trabajo que tienen problemas relacionados con el consumo de alcohol o sustancias que
no ayudan al individuo.
– Ofrecer apoyo, consejo y asesoramiento confidencial o la ayuda necesaria, a los
empleados o compañeros de trabajo de los que sospechen o puedan conocer que tienen
un problema de dependencia.

cve: BOE-A-2023-25956
Verificable en https://www.boe.es

La seguridad es nuestra prioridad número uno y tanto Menzies Aviation Ibérica como
Menzies Aviation Services persiguen proporcionar y promocionar un ambiente sano en el
trabajado para nuestros empleados y clientes.
Reconocemos que la adicción al alcohol u otras sustancias puede representar una
auténtica enfermedad médica y alentamos a los empleados que crean que pueden tener
un problema de dependencia a solicitar ayuda médica cuanto antes a través de la
empresa. Para estas personas, proporcionaremos el apoyo necesario para que puedan
trabajar de una manera segura y eficaz.