BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 21 de diciembre de 2023

Sec. III. Pág. 169195

El sistema de promoción profesional para el colectivo de personal no comercial
queda regulado como sigue:
Anualmente la empresa comunicará el número de plazas a las que podrán participar
todos los trabajadores y trabajadoras de perfil administrativo del Grupo AXA hasta el
Grupo Profesional II Nivel retributivo 5 que cumplan con los siguientes requisitos:
– Antigüedad de tres años en la empresa para las personas trabajadoras incluidas
en el Grupo Profesional III para acceder al Grupo Profesional II Nivel 6.
– Permanencia de dos años en el nivel retributivo 6 para acceder al Grupo
Profesional II y Nivel retributivo 5.
– Permanencia de cinco años en el nivel retributivo 5 para acceder al Grupo
Profesional II y Nivel retributivo 4.
Para las promociones al Grupo Profesional II nivel retributivo 6, AXA convocará un
número de plazas equivalente al 5 % del número de las personas trabajadoras que a 1
de enero figuren en dicho nivel retributivo. Podrán optar a las plazas convocadas para el
Nivel 6 las personas trabajadoras que a 1 de Enero figuren en el Grupo Profesional III
(excluido personal comercial).
Para las promociones al Grupo Profesional II Nivel retributivo 5, AXA convocará un
número de plazas equivalente al 5 % de las personas trabajadoras que a 1 de enero
figuren en dicho Nivel. Podrán optar a las plazas convocadas para el Nivel 5 las
personas trabajadoras que a 1 de Enero figuren en el Grupo Profesional II nivel 6
(excluido personal comercial).
Para las promociones al Grupo Profesional II Nivel Retributivo 4, AXA convocará un
número de plazas equivalente al 4 % de las personas trabajadoras que a 1 de enero
figuren en dicho Nivel. Podrán optar a las plazas convocadas para el Nivel 4 las
personas trabajadoras que a 1 de Enero figuren en el Grupo Profesional II nivel 5
(excluido personal comercial).
En todos los casos el efecto del ascenso será 1 de enero del año de la convocatoria.
Corresponde la garantía de aplicación y desarrollo de este sistema a la Comisión
Mixta.
Censo: El censo estará formado por todas las personas trabajadoras administrativas
del Grupo AXA hasta el Grupo Profesional II nivel retributivo 5.
El personal administrativo susceptible de promoción se diferenciará entre Técnicos
Especialistas de Negocio y resto del colectivo elegible.
Se consideran "Técnicos Especialistas de Negocio" las siguientes familias
profesionales:
– Product Manager.
– Carrera Técnica: Suscriptores.
– Especialistas Siniestros Complejos: Empresas, Fraude, Recobros, Corporales o
puestos itinerantes de negocio (gestor de calidad, gestores de redes y proveedores,
inspector de seguimiento y apoyo a la inspección, inspector de siniestros de verificación).
– Técnicos analistas de negocio.
Dichas familias profesionales serán objeto de revisión anual pudiendo ampliar o
reducir el alcance del colectivo de acuerdo a la evolución de las necesidades del
negocio.
Distribución de plazas a promocionar: El número de plazas se repartirá entre el
colectivo de Técnicos Especialistas y No Especialistas de Negocio de acuerdo con las
siguientes reglas:
Una vez calculado el porcentaje de personal Técnico Especialista de Negocio sobre
el total del colectivo Técnico No especialista de Negocio de cada uno de los niveles
retributivos, a dicho ratio se le incrementará un 5 % (redondeando por enteros) a fin de
determinar el número de plazas promocionales de dicho colectivo. A su vez, el número

cve: BOE-A-2023-25957
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Núm. 304