BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 304

Jueves 21 de diciembre de 2023
Disposición transitoria primera.

Sec. III. Pág. 169228

Sistema temporal de méritos.

Exclusivamente para los procesos correspondientes a los años 2024 y 2025, el
sistema de méritos recogido en el artículo 10 del presente convenio se aplicará
íntegramente a excepción de lo siguiente:
En cuanto a los requisitos de acceso al sistema:
– Como requisito previo y para todos los Grupos y Niveles, se establece la exigencia
de antigüedad de 3 años en la empresa a 1 de enero del año de la promoción.
– Permanencia de 3 años en el Grupo Profesional III para acceder al Grupo
Profesional II Nivel 6.
– Permanencia de 2 años en el nivel retributivo 6 para acceder al Grupo Profesional
II y Nivel retributivo 5.
– Permanencia de 5 años en el nivel retributivo 5 para acceder al Grupo Profesional
II y Nivel retributivo 4.
En cuanto a la forma de determinar el número de plazas a cubrir por promociones,
los porcentajes de aplicación durante este periodo serán los siguientes:
Para las promociones al Grupo Profesional II nivel retributivo 6, AXA convocará un
número de plazas equivalente al 5 % del número de las personas trabajadoras que, a 1
de enero del año de la celebración del proceso de méritos, figuren en Grupo Profesional
II nivel retributivo 4. Podrán optar a las plazas convocadas para el Nivel 6 las personas
trabajadoras que, a 1 de enero del año de la celebración del proceso de méritos, figuren
en el Grupo Profesional III (excluido personal comercial).
Las plazas resultantes de la aplicación de este 5 % serán distribuidas como sigue: (i)
el 30 % de las mismas serán vacantes para las personas trabajadoras del 3.8 y; (ii)
el 70 % de las vacantes resultantes serán destinadas a personal proveniente del 3.7.
Para las promociones al Grupo Profesional II Nivel retributivo 5, AXA convocará un
número de plazas equivalente al 5 % de las personas trabajadoras que, a 1 de enero del
año de la celebración del proceso de méritos, figuren en dicho Nivel. Podrán optar a las
plazas convocadas para el Nivel 5 las personas trabajadoras que, a 1 de enero del año
de la celebración del proceso de méritos, figuren en el Grupo Profesional II nivel 6
(excluido personal comercial).
Para las promociones al Grupo Profesional II Nivel Retributivo 4, AXA convocará un
número de plazas equivalente al 5 % de las personas trabajadoras que, a 1 de enero del
año de la celebración del proceso de méritos, figuren en Grupo Profesional II Nivel
retributivo 6. Podrán optar a las plazas convocadas para el Nivel 4 las personas
trabajadoras que, a 1 de enero del año de la celebración del proceso de méritos, figuren
en el Grupo Profesional II nivel 5 (excluido personal comercial).
Se elimina, de forma temporal y para los procesos de 2024 y 2025, la distinción entre
«Técnicos Especialistas de Negocio» y «Técnicos no Especialistas de Negocio». Por lo
que, en consecuencia, tampoco será de aplicación en estos dos procesos las reglas de
distribución de plazas a promocionar.
Los criterios y ponderaciones a aplicar serán los siguientes:

Antigüedad en la
empresa.
Antigüedad G/N.

Ponderaciones

8%

≥25 años= 100 % de 8 %

10 % ≥15 años= 100 % de 10 %

cve: BOE-A-2023-25957
Verificable en https://www.boe.es

Criterios