BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 304

Jueves 21 de diciembre de 2023

Sec. III. Pág. 169227

en los centros de trabajo o en centros asociados, la realización de actividad física
regular, que acercan a los trabajadores y trabajadoras hábitos de vida saludable y
técnicas de nutrición, etc.
En lo que respecta a bienestar mental y emocional, de acuerdo con el Plan Wellness
AXA, se continúa abogando por promover, como parte de la cultura de trabajo, un
entorno de trabajo saludable tanto mental como emocionalmente. Así, las personas
trabajadoras tienen a su disposición un programa holístico y muy completo para cuidar
su salud mental y emocional. Entre los servicios o iniciativas que ponen el foco en el
cuidado de la salud emocional se encuentran la inclusión de pruebas específicas en el
reconocimiento médico para valorar la salud mental, sesiones de sensibilización con
grandes líderes inspiracionales, servicio de coaching interno, servicio telefónico de apoyo
psicológico, etc.
AXA promueve activamente la salud de sus trabajadoras y trabajadores y para ello
pone a su disposición una amplia oferta de servicios y acciones que son revisadas,
adaptadas, modificadas y/o sustituidas periódicamente. Entre otras, y vigentes a la firma
del convenio:
– Servicio de Segunda Opinión médica por enfermedad grave.
– Campaña de Vacunación antigripal.
– Revisión médica en distintos momentos de la trayectoria laboral (en la
incorporación, de forma periódica, tras una baja de larga duración o por necesidad de
adaptación del puesto de trabajo) cuyo contenido mejora de forma sustancial el
reconocimiento previsto por la normativa de prevención vigente en el momento de la
firma de este convenio con pruebas tales como: TSH (hormona tiroidea), PSA para
hombres mayores de 50 años, sangre oculta en heces para personas mayores de 45
años o con carga genética, electrocardiograma, ferritina, diabetes o pruebas de salud
emocional.
– Protocolo específico para la reincorporación de la persona trabajadora tras una
baja por enfermedad de larga duración.
– Servicio de medicina general, presencial o en remoto.
– Campañas recurrentes de promoción del cuidado de la Salud.
Compromiso con la protección del Medio Ambiente y la Sostenibilidad.

Se destaca la apuesta de AXA por un nuevo modelo de desarrollo, que incluye el
modelo productivo y de consumo, y que tiene como prioridades la sostenibilidad
medioambiental, el respeto a los Derechos Humanos y el fortalecimiento de nuestro
Estado del Bienestar que garantice una protección social a todas las personas.
AXA reconoce a la Representación Social de su plantilla como grupo de interés, junto
a accionistas, empleados, clientes, proveedores, y comunidad, para colaborar con la
dirección de la empresa en la mejora de esta sostenibilidad, promoviendo y fomentando
la cooperación de las personas trabajadoras en el cumplimiento de la normativa medio
ambiental y la mejora de las condiciones socio-laborales.
Para ello, entre las funciones atribuidas a la Mesa de Dialogo Social, se encuentra la
colaboración de sus miembros para alcanzar objetivos de sostenibilidad, equilibrio entre
la visión y objetivos económicos, ambientales y sociolaborales, con especial incidencia
en los objetivos de economía baja en carbono, eficiencia energética y economía circular.
La Mesa de Dialogo Social tratará cuestiones en materia de sostenibilidad, al menos,
una vez al año.

cve: BOE-A-2023-25957
Verificable en https://www.boe.es

Artículo 52.