BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 292

Jueves 7 de diciembre de 2023

Sec. III. Pág. 162824

Y la formación específica por oficios a toda la plantilla:
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Técnicas preventivas de oficio y función.
Medios, equipos y herramientas.
Interferencias en actividades.
Derechos y obligaciones.
Análisis de los accidentes producidos en el año anterior.

La formación en materia de prevención será acreditada por la Comisión Paritaria de
Seguridad y Salud de forma que permita identificar a quienes la han recibido, y no
duplicarla, aunque cambien de empresa siempre que ambas estén acogidas a este
Convenio colectivo.
Artículo 67. Delegados de prevención.
En cumplimiento de sus obligaciones preventivas la empresa facilitará a los
Delegados y Delegadas de prevención y componentes del Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo un curso equiparable al nivel básico según lo previsto en el Reglamento de
Servicios de Prevención.
Los delegados y delegadas de prevención dispondrán de un crédito horario de 4
horas mensuales para realizar sus actividades inherentes en el centro de trabajo. Dicho
tiempo se podrá acumular a petición suya, inclusive para la realización de cursos de
formación en materia de prevención y medioambiente.
Tendrán las facultades añadidas de medioambiente, debiéndose facilitar la siguiente
información:
– De las situaciones anómalas que se produzcan relacionadas con el medio
ambiente, incluyendo los datos ambientales periódicos que se precisen para el análisis
de dichas anomalías.
– De las medidas que se adopten para resolver dichas anomalías.
– De los acuerdos y decisiones que las autoridades competentes adopten respecto
al centro de trabajo relacionados con estos aspectos, así como los efectos y medidas a
concretar en cada momento.
– El desarrollo legislativo autonómico, nacional o comunitario sobre medio ambiente.
La representación legal de las personas trabajadoras podrá proponer iniciativas
tendentes a la mejora de la situación medioambiental.
Se establecerán programas de formación específica para estas materias que
permitan un mejor conocimiento de los problemas medioambientales.
Compromiso empresarial de utilizar sistemas de gestión medioambiental, para
gestionar los procesos medioambientales y garantizar de manera sostenible la defensa
del medio ambiente.
Comité de Seguridad y Salud.

En los centros de trabajo donde existan más de 50 personas trabajadoras se
constituirá un Comité de Seguridad y Salud en el centro de trabajo formado por dos
delegados o delegadas de prevención, nombradas entre los delegados y delegadas del
personal e igual número de representantes de la empresa, cuyos acuerdos adoptados
tendrán carácter vinculante.
En la documentación a la que hace referencia el artículo 23 de la LPRL se adjuntarán
formando un todo con la misma las decisiones del Comité de Salud y Seguridad con su
fecha, ámbito de actuación y tiempo de implantación, también las observaciones que la
representación de las personas trabajadoras considere oportunas.
Las reuniones del Comité de Seguridad y Salud se realizarán mensualmente y de
forma excepcional ante hechos graves en el plazo de 24 horas a solicitud de cualquiera
de las partes que lo constituyen. En los centros de trabajo donde no hubiese obligación

cve: BOE-A-2023-24973
Verificable en https://www.boe.es

Artículo 68.