III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-24389)
Resolución de 17 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Skytanking Spain, SLU.
58 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 285
Miércoles 29 de noviembre de 2023
Sec. III. Pág. 159127
El trabajador/a deberá conocer el día y la hora de la realización de la sustitución con
la máxima antelación posible.
Artículo 25. Plus cambio de turno por razones operativas.
La Empresa podrá efectuar un (1) cambio de turno que tuviese su causa en razones
operativas y no en circunstancias ajenas a la propia actividad de las previstas en el
apartado 3 del artículo 16 de este convenio colectivo, en los días de trabajo
considerados como preestablecidos en los cuadrantes de trabajo.
A estos efectos, se entenderá por cambio de turno el que modifique la prestación de
servicios de mañana a tarde o noche, o bien, de jornada continuada a jornada partida; no
así las modificaciones en el horario de trabajo que no tuviesen afectación sobre el turno
de mañana, tarde o noche previamente establecido.
Los cambios de turno adicionales que fuese necesario realizar por necesidades
operativas y no por circunstancias ajenas a la propia actividad de las previstas en el
apartado 3 del artículo 16 de este convenio colectivo, se compensarán con un incentivo
económico de:
Artículo 26.
Año 2023
–
Euros
Año 2024
–
Euros
Año 2025
–
Euros
8
9
10
Plus jornada partida.
Las personas trabajadoras en régimen de turnos que realicen jornada partida,
entendiendo por ésta la que se realiza con una interrupción mínima de una hora y
máxima de cuatro horas, serán compensadas con los siguientes importes por día
efectivo de trabajo en el que se hubiese prestado servicio en jornada partida.
Año 2023
Año 2024
Año 2025
1 a 2 horas
–
Euros
3 a 4 horas
–
Euros
1 a 2 horas
–
Euros
3 a 4 horas
–
Euros
1 a 2 horas
–
Euros
3 a 4 horas
–
Euros
20
40
21
42
23
44
Los importes no son acumulativos. Asimismo, la empresa no se hará cargo de la
comida o cena, ni de otros gastos similares, al estar ya compensados con el abono de
este Plus.
Plus de nocturnidad.
Las personas trabajadoras en régimen de turnos que presten servicios en horario
nocturno, entre las 22:00 – 6:00 y realicen, al menos, una (1) hora de trabajo efectivo en
este horario, percibirán un Plus de Nocturnidad por hora efectivamente trabajada en ese
horario o parte proporcional al periodo trabajado en horario nocturno, desde el inicio de
la segunda hora.
Año 2023
–
Euros
Año 2024
–
Euros
Año 2025
–
Euros
2,65
2,75
3,00
cve: BOE-A-2023-24389
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 27.
Núm. 285
Miércoles 29 de noviembre de 2023
Sec. III. Pág. 159127
El trabajador/a deberá conocer el día y la hora de la realización de la sustitución con
la máxima antelación posible.
Artículo 25. Plus cambio de turno por razones operativas.
La Empresa podrá efectuar un (1) cambio de turno que tuviese su causa en razones
operativas y no en circunstancias ajenas a la propia actividad de las previstas en el
apartado 3 del artículo 16 de este convenio colectivo, en los días de trabajo
considerados como preestablecidos en los cuadrantes de trabajo.
A estos efectos, se entenderá por cambio de turno el que modifique la prestación de
servicios de mañana a tarde o noche, o bien, de jornada continuada a jornada partida; no
así las modificaciones en el horario de trabajo que no tuviesen afectación sobre el turno
de mañana, tarde o noche previamente establecido.
Los cambios de turno adicionales que fuese necesario realizar por necesidades
operativas y no por circunstancias ajenas a la propia actividad de las previstas en el
apartado 3 del artículo 16 de este convenio colectivo, se compensarán con un incentivo
económico de:
Artículo 26.
Año 2023
–
Euros
Año 2024
–
Euros
Año 2025
–
Euros
8
9
10
Plus jornada partida.
Las personas trabajadoras en régimen de turnos que realicen jornada partida,
entendiendo por ésta la que se realiza con una interrupción mínima de una hora y
máxima de cuatro horas, serán compensadas con los siguientes importes por día
efectivo de trabajo en el que se hubiese prestado servicio en jornada partida.
Año 2023
Año 2024
Año 2025
1 a 2 horas
–
Euros
3 a 4 horas
–
Euros
1 a 2 horas
–
Euros
3 a 4 horas
–
Euros
1 a 2 horas
–
Euros
3 a 4 horas
–
Euros
20
40
21
42
23
44
Los importes no son acumulativos. Asimismo, la empresa no se hará cargo de la
comida o cena, ni de otros gastos similares, al estar ya compensados con el abono de
este Plus.
Plus de nocturnidad.
Las personas trabajadoras en régimen de turnos que presten servicios en horario
nocturno, entre las 22:00 – 6:00 y realicen, al menos, una (1) hora de trabajo efectivo en
este horario, percibirán un Plus de Nocturnidad por hora efectivamente trabajada en ese
horario o parte proporcional al periodo trabajado en horario nocturno, desde el inicio de
la segunda hora.
Año 2023
–
Euros
Año 2024
–
Euros
Año 2025
–
Euros
2,65
2,75
3,00
cve: BOE-A-2023-24389
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 27.
