BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 24 de noviembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 156937

– Por el desempeño de puestos de sección en la misma área funcional: 1,5 puntos
por año completo y 0,125 puntos por mes completo.
Cuando el puesto objeto de la convocatoria haya sufrido un cambio de adscripción
durante el periodo computable, se valorará el trabajo desarrollado en función del servicio
o unidad de referencia en cada momento.
Formación: Máximo 12 puntos. Se valorarán los cursos de formación y
perfeccionamiento relacionados con las funciones propias del puesto convocado,
impartidos por Organismos e Instituciones oficiales dependientes de las
Administraciones Públicas, así como por las organizaciones sindicales u otros
promotores, dentro del marco de los acuerdos de formación para la ocupación de las
Administraciones Públicas vigentes en el momento de realización de los cursos, no
pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los
derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios,
simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no aparezca su
duración, no serán objeto de valoración.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación
de copia auténtica de los títulos o certificaciones obtenidos. No será necesaria dicha
acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en la UNED dentro de los Planes
de Formación del Personal de Administración y Servicios.
Sólo se otorgará puntuación por los cursos, siempre que se haya expedido diploma o
certificado de asistencia o aprovechamiento, hasta 12 puntos, con la siguiente
distribución:
– Idiomas: Por el nivel acreditado B1: 0,5 puntos; por el nivel acreditado B2: 1 punto;
por el nivel acreditado C1: 1,5 puntos; por el nivel acreditado C2: 2 puntos. Se requiere
acreditación correspondiente al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas
(MCERL), expedida por una Escuela Oficial de Idiomas o por un centro oficial de
formación de las Administraciones Públicas.
– Resto de cursos relacionados con las funciones del puesto: 0,06 puntos por hora
de formación.
El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de cinco años inmediatamente
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y de diez
años en el resto de los cursos.
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral: Se valorará con un máximo de 10
puntos, para los siguientes supuestos:
a) Destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública,
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se
acceda desde municipio distinto: 0,5 puntos.
b) El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que
se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite
una mejor atención del menor:
– Por cada hijo/a: 1,5 puntos.
– Por cada hijo/a discapacitado/a: 2,5 puntos.
c) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o
afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda
desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los interesados

cve: BOE-A-2023-23922
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Núm. 281