III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-23702)
Resolución de 8 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la modificación parcial del II Convenio colectivo de Vestas Eólica, SAU.
10 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 279
Miércoles 22 de noviembre de 2023
Sec. III. Pág. 155439
El salario será percibido por los trabajadores en catorce pagas de igual
importe, prorrateadas en doce mensualidades.
Hasta la citada fecha de 1 de enero de 2023 resultará de aplicación la
estructura salarial prevista por el II Convenio Colectivo con carácter previo a su
última modificación parcial.
Todo lo anteriormente señalado, de conformidad con lo dispuesto en la
disposición adicional segunda».
Octavo. Las partes acuerdan la modificación del «artículo 35», que queda
redactado como sigue:
«Artículo 35.
Retribución Mínima Garantizada Vestas (RMG Vestas).
Para la realización de la jornada máxima anual prevista en el artículo 19 de
este convenio se establece la siguiente Retribución Mínima Garantizada Vestas:
Año 2021:
Nivel I: 17.000 €/año.
Nivel II: 18.850,8 €/año.
Nivel III: 20.913,5 €/año.
Nivel IV: 22.976 €/año.
Año 2022:
Nivel I: 17.340 €/año.
Nivel II: 19.227,81 €/año.
Nivel III: 21.331,77 €/año.
Nivel IV: 23.435,52 €/año.
Año 2023:
Nivel I: 17.686,8 €/año.
Nivel II: 19.612,36 €/año.
Nivel III: 21.758,40 €/año.
Nivel IV: 23.904,23 €/año.
Año 2024:
La RMG Vestas, al operar como suelo salarial mínimo indisponible en la
compañía, incluirá la totalidad de los conceptos salariales y extrasalariales tanto
fijos como variables percibidos por los trabajadores en cómputo anual en virtud de
la estructura salarial que les resulte de aplicación conforme a su Convenio
Colectivo de aplicación.
El diferencial entre los conceptos salariales, fijos y variables, del Convenio
Colectivo sectorial y el RMG Vestas tendrá la naturaleza de Vestas 22».
cve: BOE-A-2023-23702
Verificable en https://www.boe.es
Nivel I: 18.040,53 €/año.
Nivel II: 20.004,60 €/año.
Nivel III: 22.193,56 €/año.
Nivel IV: 24.382,31 €/año.
Núm. 279
Miércoles 22 de noviembre de 2023
Sec. III. Pág. 155439
El salario será percibido por los trabajadores en catorce pagas de igual
importe, prorrateadas en doce mensualidades.
Hasta la citada fecha de 1 de enero de 2023 resultará de aplicación la
estructura salarial prevista por el II Convenio Colectivo con carácter previo a su
última modificación parcial.
Todo lo anteriormente señalado, de conformidad con lo dispuesto en la
disposición adicional segunda».
Octavo. Las partes acuerdan la modificación del «artículo 35», que queda
redactado como sigue:
«Artículo 35.
Retribución Mínima Garantizada Vestas (RMG Vestas).
Para la realización de la jornada máxima anual prevista en el artículo 19 de
este convenio se establece la siguiente Retribución Mínima Garantizada Vestas:
Año 2021:
Nivel I: 17.000 €/año.
Nivel II: 18.850,8 €/año.
Nivel III: 20.913,5 €/año.
Nivel IV: 22.976 €/año.
Año 2022:
Nivel I: 17.340 €/año.
Nivel II: 19.227,81 €/año.
Nivel III: 21.331,77 €/año.
Nivel IV: 23.435,52 €/año.
Año 2023:
Nivel I: 17.686,8 €/año.
Nivel II: 19.612,36 €/año.
Nivel III: 21.758,40 €/año.
Nivel IV: 23.904,23 €/año.
Año 2024:
La RMG Vestas, al operar como suelo salarial mínimo indisponible en la
compañía, incluirá la totalidad de los conceptos salariales y extrasalariales tanto
fijos como variables percibidos por los trabajadores en cómputo anual en virtud de
la estructura salarial que les resulte de aplicación conforme a su Convenio
Colectivo de aplicación.
El diferencial entre los conceptos salariales, fijos y variables, del Convenio
Colectivo sectorial y el RMG Vestas tendrá la naturaleza de Vestas 22».
cve: BOE-A-2023-23702
Verificable en https://www.boe.es
Nivel I: 18.040,53 €/año.
Nivel II: 20.004,60 €/año.
Nivel III: 22.193,56 €/año.
Nivel IV: 24.382,31 €/año.
