BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 21 de noviembre de 2023

Sec. III. Pág. 154929

mínima como piloto de veinte años, podrán acceder a una reducción de jornada en los
términos regulados en este artículo.
El porcentaje de reducción será de un 15 %, de un 25 % o de un 50 %, a elección del
trabajador, y su disfrute se programará en bloque en las fechas que la Compañía
determine cada mes, y le serán comunicadas al piloto con su programación.
El piloto deberá solicitar la reducción con una antelación de cuarenta y cinco días al
primer día del mes en que desee iniciar dicha reducción, y la Compañía vendrá obligada
a concederle tal reducción.
Será potestad de la compañía, si así lo decide, suspender la reducción de jornada de
los pilotos en situación de seniority durante los meses de junio, julio, agosto y/o
septiembre, volviendo a su situación de seniority lo más tarde para la programación del
mes de octubre, estando obligado el piloto a aceptarlo. En el caso de que no se
suspenda la totalidad de las seniority de una especialidad, la suspensión se aplicará en
primer lugar a los pilotos que hayan manifestado su voluntad de suspenderla, por orden
del EUP, y en caso de no existir voluntarios, se aplicará forzoso por orden inverso del
EUP. La Compañía avisará al piloto el día de la publicación de la programación del mes
anterior a aquel en que se le vaya a suspender la seniority (junio, julio, agosto y/o
septiembre).
La programación de un piloto en seniority será de la siguiente forma:
a) Si la seniority es del 50 % se programarán 10 días de seniority y 10, 11 o 12 días
libres.
b) Si la seniority es del 25 % se programarán 5 días de seniority y 10, 11 o 12 días
libres.
c) Si la seniority es del 15 % se programarán 3 días de seniority y 10, 11 o 12 días
libres.
Si en el mes se asigna un período de seis días de vacaciones la programación será:
a) Si la seniority es del 50 % se programarán 10 días de seniority, seis de
vacaciones y 8, 9 o 10 días libres.
b) Si la seniority es del 25 % se programarán 5 días de seniority, seis de
vacaciones y 8, 9 o 10 días libres.
c) Si la seniority es del 15% se programarán 3 días de seniority, seis de vacaciones
y 8, 9 o 10 días libres.
Si en el mes se asigna dos períodos de seis días de vacaciones la programación
será:
a) Si la seniority es del 50 % se programarán 10 días de seniority, doce de
vacaciones y 6, 7 u 8 días libres
b) Si la seniority es del 25 % se programarán 5 días de seniority, doce de
vacaciones y 6, 7 u 8 días libres.
c) Si la seniority es del 15% se programarán 3 días de seniority, doce días de
vacaciones y 6, 7 u 8 días libres.
El piloto que desee abandonar la seniority lo solicitará a la Compañía, que concederá
el regreso al 100 %, por orden de fecha de solicitud de abandono, cuando se dé alguna
de las opciones siguientes:
A. Antes de convocar una progresión a primer piloto, se concederá el regreso
al 100 % de jornada a los primeros pilotos en seniority que lo hubieran solicitado, siempre
y cuando, computando el porcentaje de reducción de todos los solicitantes, se alcance
un aumento de jornadas equivalente a un primer piloto al 100 % de jornada. Así:
a) Si existen 4 solicitudes de pilotos de la misma especialidad para aumentar
un 25 % de jornada, se accederá al regreso al 100 % de los cuatro solicitantes.

cve: BOE-A-2023-23608
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Núm. 278