BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 20 de noviembre de 2023

Sec. III. Pág. 154462

de tareas complementarias, que sean básicas para puestos cualificados en áreas
inferiores.
II. Sistema de clasificación. Los factores que influyen en la clasificación profesional
de los trabajadores y trabajadoras, y que, por lo tanto, indican la pertenencia de cada
trabajador o trabajadora a un determinado grupo profesional y área funcional son los
siguientes:
Conocimientos: Factor cuya valoración se tendrá en cuenta, además de la formación
básica necesaria para poder cumplir correctamente el cometido, el grado de
conocimientos y experiencia adquiridos, así como la dificultad en la adquisición de dichos
conocimientos.
Iniciativa: Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de seguimiento a
normas o directrices para la ejecución de tareas o funciones.
Autonomía: Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de
dependencia jerárquica en el desempeño de las tareas, y funciones que se desarrollen.
Responsabilidad: Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de
autonomía de acción del titular de la función, el nivel de influencia sobre los resultados e
importancia de las consecuencias de su gestión.
Mando: Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de supervisión y
ordenación de las funciones y tareas, la capacidad de interrelación y las características
del colectivo que tiene a su cargo.
Complejidad: Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el número y el grado
de integración de los anteriores factores enumerados en el puesto de trabajo
encomendado.
III. Definición de los Grupo profesionales.
Grupo I: Personal base. Se refiere a los trabajadores y trabajadoras que se
incorporan a la empresa, para realizar las tareas propias de la actividad, siguiendo un
método de trabajo preciso y muy estructurado.
Formación teórica básica equivalente, como mínimo a graduado en Educación
Secundaría, graduado escolar o similar.
Realizan su trabajo con un alto grado de dependencia jerárquica y funcional,
pudiendo requerir esfuerzo físico.
El trabajo está totalmente normalizado y estandarizado, los procedimientos
uniformados y existen instrucciones directamente aplicables, exigiéndose sólo cierta
iniciativa o aportación personal para completar y ajustar las normas al trabajo concreto.
En este grupo profesional quedarían encuadrados dentro de este grupo profesional
todas aquellas actividades que, por analogía, son equiparables a las siguientes, o todos
aquellos puestos de trabajo, que con este perfil, pudieran crearse.
Auxiliar Administrativo.
Peón de taller.
Ayudante/a Dependiente/a.
Mozo/a.
Telefonista/Recepcionista.
Grupo II: Profesionales. Comprende aquellas personas trabajadoras que se dedican a la
realización de todas aquellas tareas que se ejecutan siguiendo un método de trabajo preciso,
siguiendo las instrucciones de sus superiores jerárquicos. Se requieren conocimientos totales
de su oficio o profesión, y aptitudes prácticas para su correcta ejecución, responsabilizándose
de su trabajo y pudiendo requerir esfuerzo físico.
Las tareas se encuentran normalmente estandarizadas, y se realizan bajo instrucciones
de carácter general, si bien, se requiere cierta aportación personal para adaptar las normas al
trabajo ante nuevas situaciones.

cve: BOE-A-2023-23513
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Núm. 277