III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-23188)
Resolución de 3 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de empresas de mediación de seguros privados.
82 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 273
Miércoles 15 de noviembre de 2023
Sec. III. Pág. 152214
empresa o centro de trabajo de mediación, ya que su existencia estará en función, en
todo caso, de las tareas que realmente se precise desarrollar.
Artículo 23.
Grupos y subgrupos profesionales y niveles retributivos.
Grupo I.
1. Criterios generales: Pertenecen a este grupo profesional aquellos puestos que,
dependiendo de la dirección general de la empresa, participan en la elaboración de las
políticas y directrices de la misma, ya sean comerciales, técnicas, de administración, de
servicios generales, o de Inspección, siendo responsabilidad suya la correcta aplicación
de dichas políticas en su respectivo ámbito de actuación, contando para ello con la
autonomía precisa en este ámbito.
2. Formación: Conocimientos técnicos especializados y/o titulación mínima
universitaria o técnica de grado superior.
3. Nivel retributivo: Les corresponderá el nivel 1.
Grupo II.
Subgrupo II.A:
1. Criterios generales: Su función se traduce en la realización de cometidos
relacionados con la investigación, estudio, análisis, asesoramiento, planificación,
evaluación y previsión u otros de análoga naturaleza, o de organización y control de los
procesos de trabajo a realizar, siempre que se correspondan con las funciones propias
del título que posean.
2. Formación: Titulación universitaria o técnica de grado superior, o formación
profesional equivalente.
3. Tareas: Se incluyen en este Subgrupo II.A, a título enunciativo, no limitativo, las
siguientes funciones, así como aquellas otras asimilables a las mismas:
– Análisis e investigación de mercados.
– Diseño de productos.
– Lanzamiento de productos a nivel de la empresa de mediación.
– Asesoría jurídica.
– Evaluación y análisis de inversiones financieras.
– Estudios de organización y métodos.
– Análisis, diseño y puesta en aplicación de sistemas informáticos integrales.
– Selección y formación de personal.
– Asistencia técnica y control de mantenimiento de edificios, instalaciones y sistemas
de comunicación.
4.
Nivel retributivo: Les corresponderá el nivel 2.
1. Criterios generales: El personal perteneciente al Subgrupo profesional II.B
cuenta para el desempeño de sus tareas con determinado grado de autonomía para
ejecutar o realizar las mismas en el ámbito de su competencia, así como para proceder a
la resolución de cuestiones técnicas o prácticas propias de su campo de actuación.
Deben seguir a estos efectos normas, directrices o procedimientos establecidos en la
empresa.
2. Formación: Conocimientos amplios de las funciones, tareas y operaciones que
deban realizar, y/o nivel mínimo de titulación universitaria o técnica de grado medio.
3. Tareas: En este subgrupo profesional se incluyen las tareas de: organizar,
motivar y coordinar al personal que constituya una unidad departamental de cualquier
área, con posibilidad de incluir unidades inferiores.
4. Nivel retributivo: Les corresponderá el nivel 3.
cve: BOE-A-2023-23188
Verificable en https://www.boe.es
Subgrupo II.B:
Núm. 273
Miércoles 15 de noviembre de 2023
Sec. III. Pág. 152214
empresa o centro de trabajo de mediación, ya que su existencia estará en función, en
todo caso, de las tareas que realmente se precise desarrollar.
Artículo 23.
Grupos y subgrupos profesionales y niveles retributivos.
Grupo I.
1. Criterios generales: Pertenecen a este grupo profesional aquellos puestos que,
dependiendo de la dirección general de la empresa, participan en la elaboración de las
políticas y directrices de la misma, ya sean comerciales, técnicas, de administración, de
servicios generales, o de Inspección, siendo responsabilidad suya la correcta aplicación
de dichas políticas en su respectivo ámbito de actuación, contando para ello con la
autonomía precisa en este ámbito.
2. Formación: Conocimientos técnicos especializados y/o titulación mínima
universitaria o técnica de grado superior.
3. Nivel retributivo: Les corresponderá el nivel 1.
Grupo II.
Subgrupo II.A:
1. Criterios generales: Su función se traduce en la realización de cometidos
relacionados con la investigación, estudio, análisis, asesoramiento, planificación,
evaluación y previsión u otros de análoga naturaleza, o de organización y control de los
procesos de trabajo a realizar, siempre que se correspondan con las funciones propias
del título que posean.
2. Formación: Titulación universitaria o técnica de grado superior, o formación
profesional equivalente.
3. Tareas: Se incluyen en este Subgrupo II.A, a título enunciativo, no limitativo, las
siguientes funciones, así como aquellas otras asimilables a las mismas:
– Análisis e investigación de mercados.
– Diseño de productos.
– Lanzamiento de productos a nivel de la empresa de mediación.
– Asesoría jurídica.
– Evaluación y análisis de inversiones financieras.
– Estudios de organización y métodos.
– Análisis, diseño y puesta en aplicación de sistemas informáticos integrales.
– Selección y formación de personal.
– Asistencia técnica y control de mantenimiento de edificios, instalaciones y sistemas
de comunicación.
4.
Nivel retributivo: Les corresponderá el nivel 2.
1. Criterios generales: El personal perteneciente al Subgrupo profesional II.B
cuenta para el desempeño de sus tareas con determinado grado de autonomía para
ejecutar o realizar las mismas en el ámbito de su competencia, así como para proceder a
la resolución de cuestiones técnicas o prácticas propias de su campo de actuación.
Deben seguir a estos efectos normas, directrices o procedimientos establecidos en la
empresa.
2. Formación: Conocimientos amplios de las funciones, tareas y operaciones que
deban realizar, y/o nivel mínimo de titulación universitaria o técnica de grado medio.
3. Tareas: En este subgrupo profesional se incluyen las tareas de: organizar,
motivar y coordinar al personal que constituya una unidad departamental de cualquier
área, con posibilidad de incluir unidades inferiores.
4. Nivel retributivo: Les corresponderá el nivel 3.
cve: BOE-A-2023-23188
Verificable en https://www.boe.es
Subgrupo II.B:
