BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 272

Martes 14 de noviembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 150800

Palmas de Gran Canaria, otorgando cinco días hábiles para realizar alegaciones.
Transcurrido dicho plazo, se determinará de forma definitiva por la Comisión de
Valoración las candidaturas que pasarán a la siguiente fase, o se elevará la propuesta
provisional a definitiva y convocará a las personas correspondientes a la realización de la
entrevista.
6.2

Fase de valoración de habilidades e idoneidad.

Atendiendo a los criterios señalados en la base quinta, el Presidente, asistido por el
resto de miembros de la Comisión de Valoración, realizará una entrevista a las tres
personas que hayan sido seleccionadas.
Conforme al resultado de la entrevista, el titular de la Presidencia elevará al Consejo
Rector propuesta de nombramiento y contratación.
En el caso de que el Consejo Rector apruebe el nombramiento, se procederá a
suscribir contrato con la persona señalada. En caso de que el Consejo Rector rechace el
nombramiento, se procederá por la Comisión de valoración a realizar nueva propuesta,
pudiendo realizar, si lo estima, nuevas entrevistas. El Consejo Rector podrá declarar
desierta la convocatoria.
La Presidencia podrá declarar desierta la convocatoria en cualquier fase del proceso
de considerar que ninguno de los candidatos resulta idóneo, a efectos de proceder a
realizar una nueva convocatoria.
Séptima.

Nombramiento.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 33.4 de la Ley 19/1994, de 6 de julio, de
modificación del Régimen Económico y Fiscal de Canarias, y 7.2.d) del Estatuto del
Consejo Rector de la Zona Especial Canaria, aprobado por Real Decreto 1050/1995,
de 23 de junio, corresponde al Consejo Rector la designación de los directivos del
organismo. Para el nombramiento se tendrán en cuenta los requisitos previstos en el
artículo 2 de la Ley 3/2015, de 30 de marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la
Administración General del Estado.
Solicitudes.

Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán dirigir su solicitud al
Consorcio de la Zona Especial Canaria, con el modelo de solicitud que figura como
Anexo I.
La solicitud se presentará a través del Registro Electrónico General de la
Administración General del Estado, la sede electrónica de la Zona Especial Canaria, a
través del Registro General de las oficinas de la Zona Especial Canaria, o a través de
cualquier forma de las establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El modelo de solicitud se acompañará con el currículum vitae en formato Europass,
en el que constarán los títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo
desempeñados, estudios y cursos realizados, así como cualquier otro mérito que se
estime oportuno poner de manifiesto. Para la acreditación de la titulación y los méritos
alegados se aportará la documentación correspondiente.
Igualmente deberá acompañarse copia del documento nacional de identidad.
Las funciones desempeñadas deberán constar en el curriculum vitae. Igualmente,
deberá aportarse una memoria de no más de cinco folios, en los que se exponga de
manera sucinta su experiencia profesional en relación con la experiencia que se valora
especial y adicionalmente según la base cuarta. Las circunstancias expuestas en la
memoria habrán de acreditarse documentalmente de ser seleccionado.
El órgano de selección podrá solicitar en cualquier momento del proceso de
selección la acreditación de los datos que se hayan alegado en cualquiera de las fases
del proceso.

cve: BOE-A-2023-23064
Verificable en https://www.boe.es

Octava.