III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-22740)
Resolución de 27 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IX Convenio colectivo nacional de colegios mayores universitarios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 267
Miércoles 8 de noviembre de 2023
Sec. III. Pág. 148721
El personal que presta sus servicios en las organizaciones y centros de trabajo
afectadas por el presente convenio estará clasificado en 5 grupos profesionales definidos
por nivel su responsabilidad y competencias profesionales. Cada grupo profesional se
incluye en un área acorde a los puestos de trabajo.
El personal quedará integrado en alguno de los 5 grupos profesionales, de acuerdo
con la responsabilidad profesional, competencia general desarrollada, funciones,
posición en el organigrama y requerimientos de titulación académica o profesional
necesarios para el ejercicio de la prestación laboral.
La pertenencia a un grupo profesional no está unida a una determinada titulación de
grado ya que puede suplirse por habilitación profesional, certificado de cualificación
profesional o certificados de profesionalidad adquirida por experiencia laboral, salvo en
aquellos puestos en que responda a un obligado cumplimiento de la legislación vigente.
Definición de competencias de los grupos profesionales.
El personal comprendido en el ámbito de aplicación del presente convenio se
clasifica en los siguientes grupos profesionales definidos con sus respectivas
responsabilidades y competencias profesionales.
Grupo profesional 1.
Área de Servicios Educativos. Personal directivo.
Gestiona procesos consistentes en organizar, dirigir y controlar las actividades y
acciones propias del funcionamiento del centro de trabajo.
Realiza funciones que exigen un alto grado de iniciativa, autonomía, planificación,
integración, coordinación, supervisión de funciones realizadas por colaboradores, toma
de decisiones y que suponen la asunción de la responsabilidad completa por la gestión
de una o varias áreas funcionales de la empresa. Se incluirán dentro de este grupo los
puestos de trabajo del máximo nivel de gestión estratégica que conformen el equipo
director dentro de cada empresa:
1.
2.
3.
Director/a.
Subdirector/a.
Jefe/a de estudios o Tutor.
Grupo profesional 2. Área de Servicios Educativos y/o Complementarios. Personal
de intervención formativa.
1.
2.
3.
4.
Educador/a.
Médico/a.
Psicólogo/a.
Responsable de Pastoral.
Grupo profesional 3.
Área de Administración y Servicios Generales: Mandos.
Desarrolla su actividad profesional en el área correspondiente, optimizando los
recursos humanos y materiales de los que dispongan con el objetivo de conseguir
ofrecer la mejor calidad del servicio. Realiza tareas según instrucciones precisas y
concretas, claramente establecidas, a partir de la suficiente corrección o eficiencia, con
un grado de autonomía y responsabilidad adecuado al puesto, pudiendo implicar la
cve: BOE-A-2023-22740
Verificable en https://www.boe.es
Colabora en las actividades formativas desarrolladas en el centro de trabajo
interviniendo en la formación de los jóvenes. Se exige iniciativa y razonamiento por parte
de los trabajadores encargados de su ejecución, comportando la responsabilidad de las
mismas.
Realiza funciones que suponen la realización de tareas técnicas complejas y
heterogéneas que exigen iniciativa, autonomía, trabajo en equipo, toma de decisiones y
responsabilidad. Se requiere titulación específica de grado, ciclos formativos de grado
medio o superior, habilitaciones profesionales o certificados de cualificación profesional.
Se incluirán dentro de este grupo los siguientes puestos de trabajo:
Núm. 267
Miércoles 8 de noviembre de 2023
Sec. III. Pág. 148721
El personal que presta sus servicios en las organizaciones y centros de trabajo
afectadas por el presente convenio estará clasificado en 5 grupos profesionales definidos
por nivel su responsabilidad y competencias profesionales. Cada grupo profesional se
incluye en un área acorde a los puestos de trabajo.
El personal quedará integrado en alguno de los 5 grupos profesionales, de acuerdo
con la responsabilidad profesional, competencia general desarrollada, funciones,
posición en el organigrama y requerimientos de titulación académica o profesional
necesarios para el ejercicio de la prestación laboral.
La pertenencia a un grupo profesional no está unida a una determinada titulación de
grado ya que puede suplirse por habilitación profesional, certificado de cualificación
profesional o certificados de profesionalidad adquirida por experiencia laboral, salvo en
aquellos puestos en que responda a un obligado cumplimiento de la legislación vigente.
Definición de competencias de los grupos profesionales.
El personal comprendido en el ámbito de aplicación del presente convenio se
clasifica en los siguientes grupos profesionales definidos con sus respectivas
responsabilidades y competencias profesionales.
Grupo profesional 1.
Área de Servicios Educativos. Personal directivo.
Gestiona procesos consistentes en organizar, dirigir y controlar las actividades y
acciones propias del funcionamiento del centro de trabajo.
Realiza funciones que exigen un alto grado de iniciativa, autonomía, planificación,
integración, coordinación, supervisión de funciones realizadas por colaboradores, toma
de decisiones y que suponen la asunción de la responsabilidad completa por la gestión
de una o varias áreas funcionales de la empresa. Se incluirán dentro de este grupo los
puestos de trabajo del máximo nivel de gestión estratégica que conformen el equipo
director dentro de cada empresa:
1.
2.
3.
Director/a.
Subdirector/a.
Jefe/a de estudios o Tutor.
Grupo profesional 2. Área de Servicios Educativos y/o Complementarios. Personal
de intervención formativa.
1.
2.
3.
4.
Educador/a.
Médico/a.
Psicólogo/a.
Responsable de Pastoral.
Grupo profesional 3.
Área de Administración y Servicios Generales: Mandos.
Desarrolla su actividad profesional en el área correspondiente, optimizando los
recursos humanos y materiales de los que dispongan con el objetivo de conseguir
ofrecer la mejor calidad del servicio. Realiza tareas según instrucciones precisas y
concretas, claramente establecidas, a partir de la suficiente corrección o eficiencia, con
un grado de autonomía y responsabilidad adecuado al puesto, pudiendo implicar la
cve: BOE-A-2023-22740
Verificable en https://www.boe.es
Colabora en las actividades formativas desarrolladas en el centro de trabajo
interviniendo en la formación de los jóvenes. Se exige iniciativa y razonamiento por parte
de los trabajadores encargados de su ejecución, comportando la responsabilidad de las
mismas.
Realiza funciones que suponen la realización de tareas técnicas complejas y
heterogéneas que exigen iniciativa, autonomía, trabajo en equipo, toma de decisiones y
responsabilidad. Se requiere titulación específica de grado, ciclos formativos de grado
medio o superior, habilitaciones profesionales o certificados de cualificación profesional.
Se incluirán dentro de este grupo los siguientes puestos de trabajo:
