II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Personal laboral. (BOE-A-2023-21936)
Resolución de 19 de octubre de 2023, del Consorcio de la Zona Franca de Santander, por la que se convoca proceso selectivo para proveer, por promoción interna, como personal laboral fijo, puesto de Responsable de Administración, grupo profesional M2.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 26 de octubre de 2023
Sec. II.B. Pág. 141251
En caso de no acompañar la debida acreditación con certificado de funciones,
habilitaciones y formación respecto de los méritos que se aleguen, supondrá la exclusión
de valoración de dichos méritos por parte del Tribunal.
1.1 Mérito por experiencia profesional: Puntuación máxima 25 puntos. La
experiencia profesional será valorada del siguiente modo:
–Experiencia profesional en organismos y/o entidades pertenecientes a la
Administración pública en los últimos quince años (hasta un máximo de 15 puntos):
1,5 puntos (por año o proporción): Por el tiempo de experiencia adicional al mínimo
exigido, desempeñando un puesto con funciones y responsabilidad análogas o similares,
donde se exija la misma titulación a las descritas en el anexo II (por meses completos).
1,2 puntos (por año o proporción): Por el tiempo de experiencia desempeñando un
puesto con funciones similares a las descritas en el anexo II y que se exija una titulación
justo de nivel inferior, computando los años por encima del tiempo mínimo exigido de 2
años para el acceso por promoción interna al puesto convocado (por meses completos).
Forma de acreditación: Certificado expedido por la correspondiente unidad de
personal, donde consten claramente las fechas, el puesto y las funciones
desempeñadas.
– Experiencia adicional desempeñando un puesto con funciones análogas o
similares a las descritas en el anexo II de la presente convocatoria, en el sector privado,
en los últimos 20 años, hasta un máximo de 10 puntos:
1,2 puntos: Por cada año completo de experiencia, hasta un máximo de 10 puntos.
Forma de acreditación: Certificado de la empresa donde consten claramente las
fechas, el puesto y las funciones desempeñadas, y fotocopia del contrato o contratos de
trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad
Social.
En todos los casos se deberá acompañar certificado o declaración jurada de
funciones realizadas. El no acompañar dicho certificado o declaración de funciones
respecto de los méritos profesionales que se aleguen, supondrá la exclusión de
valoración de dichos méritos por parte del Tribunal.
1.2 Mérito por capacitación profesional: Puntuación 15 puntos. Se valorará la
capacitación profesional mediante la acreditación de ser miembro en el Registro Oficial
de Auditores, en el Registro de Economistas Contables del Consejo general de
Economistas o acreditaciones similares creadas por Corporaciones de Derecho Público
que capacitan o habilitan a profesionales altamente cualificados en materia de
contabilidad, que previamente hayan superado los requisitos establecidos.
Forma de puntuación y acreditación: 15 puntos, siempre que se certifique claramente
por organismo competente, indicando en su caso la habilitación, competencias y la
capacitación de la persona presente en dicho registro.
1.3 Méritos formativos: Puntuación máxima 10 puntos. Cursos cuya materia
pertenezca al ámbito de la Economía, Derecho y Administración de empresas, así como
los recogidos en el anexo II como «formación complementaria para el desempeño del
puesto», y que se hayan finalizado dentro de los últimos diez años.
Forma de puntuación por cada curso:
Horas por curso
Puntos
0-50
0,0
50-150
0,1
151-300
1,0
cve: BOE-A-2023-21936
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 256
Jueves 26 de octubre de 2023
Sec. II.B. Pág. 141251
En caso de no acompañar la debida acreditación con certificado de funciones,
habilitaciones y formación respecto de los méritos que se aleguen, supondrá la exclusión
de valoración de dichos méritos por parte del Tribunal.
1.1 Mérito por experiencia profesional: Puntuación máxima 25 puntos. La
experiencia profesional será valorada del siguiente modo:
–Experiencia profesional en organismos y/o entidades pertenecientes a la
Administración pública en los últimos quince años (hasta un máximo de 15 puntos):
1,5 puntos (por año o proporción): Por el tiempo de experiencia adicional al mínimo
exigido, desempeñando un puesto con funciones y responsabilidad análogas o similares,
donde se exija la misma titulación a las descritas en el anexo II (por meses completos).
1,2 puntos (por año o proporción): Por el tiempo de experiencia desempeñando un
puesto con funciones similares a las descritas en el anexo II y que se exija una titulación
justo de nivel inferior, computando los años por encima del tiempo mínimo exigido de 2
años para el acceso por promoción interna al puesto convocado (por meses completos).
Forma de acreditación: Certificado expedido por la correspondiente unidad de
personal, donde consten claramente las fechas, el puesto y las funciones
desempeñadas.
– Experiencia adicional desempeñando un puesto con funciones análogas o
similares a las descritas en el anexo II de la presente convocatoria, en el sector privado,
en los últimos 20 años, hasta un máximo de 10 puntos:
1,2 puntos: Por cada año completo de experiencia, hasta un máximo de 10 puntos.
Forma de acreditación: Certificado de la empresa donde consten claramente las
fechas, el puesto y las funciones desempeñadas, y fotocopia del contrato o contratos de
trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad
Social.
En todos los casos se deberá acompañar certificado o declaración jurada de
funciones realizadas. El no acompañar dicho certificado o declaración de funciones
respecto de los méritos profesionales que se aleguen, supondrá la exclusión de
valoración de dichos méritos por parte del Tribunal.
1.2 Mérito por capacitación profesional: Puntuación 15 puntos. Se valorará la
capacitación profesional mediante la acreditación de ser miembro en el Registro Oficial
de Auditores, en el Registro de Economistas Contables del Consejo general de
Economistas o acreditaciones similares creadas por Corporaciones de Derecho Público
que capacitan o habilitan a profesionales altamente cualificados en materia de
contabilidad, que previamente hayan superado los requisitos establecidos.
Forma de puntuación y acreditación: 15 puntos, siempre que se certifique claramente
por organismo competente, indicando en su caso la habilitación, competencias y la
capacitación de la persona presente en dicho registro.
1.3 Méritos formativos: Puntuación máxima 10 puntos. Cursos cuya materia
pertenezca al ámbito de la Economía, Derecho y Administración de empresas, así como
los recogidos en el anexo II como «formación complementaria para el desempeño del
puesto», y que se hayan finalizado dentro de los últimos diez años.
Forma de puntuación por cada curso:
Horas por curso
Puntos
0-50
0,0
50-150
0,1
151-300
1,0
cve: BOE-A-2023-21936
Verificable en https://www.boe.es
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