III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-21914)
Resolución de 9 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo de Kone Elevadores, SA.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 255
Miércoles 25 de octubre de 2023
Sec. III. Pág. 141106
ANEXO V
Sub
Operarios/as
Empleados/as-técnicos/as
Salario Convenio Kone
2022
–
Euros
Salario Convenio Kone
2023
–
Euros
Salario Convenio Kone
2024
–
Euros
Grupo 1.
Director/a.
Ingeniero/a Superior.
Licenciado/a.
31.123
32.524
33.239
Grupo 2.
Ingeniero/a Técnico.
Titulado/a Medio.
29.949
31.296
31.985
29.361
30.683
31.358
27.013
28.229
28.850
27.013
28.229
28.850
Jefe/a 2.ª Administrativo.
Jefe/a 2.ª Organización.
Técnico/a comercial.
Delegado/a.
Técnico/a 1.ª Organización.
25.838
27.000
27.594
A
Grupo 3.
Grupo 5.
Grupo 6.
Jefe/a 1.ª Administrativo/a.
Jefe/a 1.ª Organización.
Programador/a.
Analista.
B
A
Grupo 4.
Encargado/a.
Oficial 1.ª Jefe/a de Equipo.
B
A
Oficial 1.ª
Delineante 2.ª
Técnico/a 2.ª Organización.
Oficial 1.ª Administrativo/a.
23.490
24.547
25.087
B
Oficial 2.ª
Oficial 2.ª Administrativo/a.
21.728
22.705
23.205
A
Oficial 3.ª
Auxiliar Administrativo/a.
Almacenero/a.
Teleoperador/a.
19.966
20.864
21.323
B
Especialista.
18.791
19.637
20.069
ANEXO VI
Código de conducta Kone
Uno de los pilares fundamentales de nuestra buena reputación es contar con una
plantilla de empleados comprometidos y responsables.
Kone opera a escala global y, por tanto, su personal y sus empresas están
constantemente en contacto con múltiples culturas, sociedades y nacionalidades.
Naturalmente, esto enriquece en gran medida nuestro entorno laboral, pero, al mismo
tiempo, plantea desafíos y, en ocasiones, situaciones difíciles y confusas. Es
precisamente por este tipo de situaciones por lo que se ha redactado este Código de
Conducta. En él se aborda el tipo de comportamiento que se espera de los empleados
de Kone.
Nuestra manera de proceder en el ámbito empresarial debe estar basada en la
honestidad, la integridad y el juego limpio. Esta postura no es solo la que nuestros
clientes y socios comerciales esperan que tomemos, sino que además es nuestro modo
de crear un buen entorno de trabajo para todos.
Como empleado de Kone, debe leer, comprender y ajustarse a las políticas que se
definen a continuación. Este Código de Conducta es aplicable a todos los ámbitos de
Kone, incluidas todas sus subsidiarias, filiales y otras entidades en las que Kone tenga
control sobre su gestión.
cve: BOE-A-2023-21914
Verificable en https://www.boe.es
Grupos
Núm. 255
Miércoles 25 de octubre de 2023
Sec. III. Pág. 141106
ANEXO V
Sub
Operarios/as
Empleados/as-técnicos/as
Salario Convenio Kone
2022
–
Euros
Salario Convenio Kone
2023
–
Euros
Salario Convenio Kone
2024
–
Euros
Grupo 1.
Director/a.
Ingeniero/a Superior.
Licenciado/a.
31.123
32.524
33.239
Grupo 2.
Ingeniero/a Técnico.
Titulado/a Medio.
29.949
31.296
31.985
29.361
30.683
31.358
27.013
28.229
28.850
27.013
28.229
28.850
Jefe/a 2.ª Administrativo.
Jefe/a 2.ª Organización.
Técnico/a comercial.
Delegado/a.
Técnico/a 1.ª Organización.
25.838
27.000
27.594
A
Grupo 3.
Grupo 5.
Grupo 6.
Jefe/a 1.ª Administrativo/a.
Jefe/a 1.ª Organización.
Programador/a.
Analista.
B
A
Grupo 4.
Encargado/a.
Oficial 1.ª Jefe/a de Equipo.
B
A
Oficial 1.ª
Delineante 2.ª
Técnico/a 2.ª Organización.
Oficial 1.ª Administrativo/a.
23.490
24.547
25.087
B
Oficial 2.ª
Oficial 2.ª Administrativo/a.
21.728
22.705
23.205
A
Oficial 3.ª
Auxiliar Administrativo/a.
Almacenero/a.
Teleoperador/a.
19.966
20.864
21.323
B
Especialista.
18.791
19.637
20.069
ANEXO VI
Código de conducta Kone
Uno de los pilares fundamentales de nuestra buena reputación es contar con una
plantilla de empleados comprometidos y responsables.
Kone opera a escala global y, por tanto, su personal y sus empresas están
constantemente en contacto con múltiples culturas, sociedades y nacionalidades.
Naturalmente, esto enriquece en gran medida nuestro entorno laboral, pero, al mismo
tiempo, plantea desafíos y, en ocasiones, situaciones difíciles y confusas. Es
precisamente por este tipo de situaciones por lo que se ha redactado este Código de
Conducta. En él se aborda el tipo de comportamiento que se espera de los empleados
de Kone.
Nuestra manera de proceder en el ámbito empresarial debe estar basada en la
honestidad, la integridad y el juego limpio. Esta postura no es solo la que nuestros
clientes y socios comerciales esperan que tomemos, sino que además es nuestro modo
de crear un buen entorno de trabajo para todos.
Como empleado de Kone, debe leer, comprender y ajustarse a las políticas que se
definen a continuación. Este Código de Conducta es aplicable a todos los ámbitos de
Kone, incluidas todas sus subsidiarias, filiales y otras entidades en las que Kone tenga
control sobre su gestión.
cve: BOE-A-2023-21914
Verificable en https://www.boe.es
Grupos
