III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-21041)
Resolución de 28 de septiembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal del sector de pastas, papel y cartón para el periodo 2023-2025.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 243
Miércoles 11 de octubre de 2023
Sec. III. Pág. 135829
Los miembros de la RLPT podrán renunciar a parte de estas horas o a todas ellas,
acumulándose en una o varias personas de la RLPT, sin rebasar el máximo total que
determina la ley. Si esta acumulación alcanzara el número de horas anuales de trabajo,
podrán ser relevados de él sin perjuicio de su remuneración.
Quienes renuncien, firmarán un acta en la que constará la renuncia y la aceptación
de las personas que acumulen dichas horas y la harán llegar a la Dirección de la
empresa.
No se computará dentro del máximo legal de horas, el exceso que sobre el mismo se
produzca con motivo de la designación de Delegadas, Delegados de Personal o
Miembros de comités como componentes de comisiones negociadoras de convenios
colectivos, y por lo que se refiere a la celebración de sesiones oficiales a través de las
cuales transcurren tales negociaciones y cuando la empresa en cuestión se vea afectada
por el ámbito de negociación referido.
En el caso de sesiones de la Comisión Mixta de Interpretación y Vigilancia del
convenio colectivo y comisiones técnicas creadas en este convenio colectivo, la persona
designada disfrutará del mencionado permiso, aunque su empresa no esté afectada por
los temas a tratar.
e) Sin rebasar el máximo legal, podrán ser consumidas las horas retribuidas que
dispone la RLPT, a fin de prever la asistencia a cursos de formación organizados por sus
Sindicatos, Institutos de Formación u otras entidades.
18.
Ubicación de grupos profesionales.
En el caso de que en una empresa se instalen nuevas maquinarias cuyos puestos de
trabajo no estén clasificados en el convenio colectivo estatal vigente, la Dirección de la
empresa, previa consulta a la RLPT, asignará el Grupo Profesional correspondiente a
dichos puestos de trabajo, debiendo comunicarlo a la Comisión Paritaria de
Interpretación y Vigilancia. En caso de desacuerdo por parte de la RLPT, la CMIVC
recabará información de ambas partes y decidirá el grupo profesional que proceda.
19.
Asambleas.
La RLPT dispondrá de 12 horas anuales para la celebración de asambleas de
personal, dentro de las horas de trabajo sin que en ningún caso se perturbe la actividad
normal de los procesos de trabajo en continuo.
Estas asambleas deberán solicitarse con 48 horas de antelación sin perjuicio de que
se puedan estudiar en cada caso planteamientos urgentes.
Cuando por trabajarse en turnos, por insuficiencia de los locales o por cualquier otra
circunstancia no pueda reunirse simultáneamente toda la plantilla sin perjuicio o
alteración en el normal desarrollo de la producción, las diversas reuniones parciales que
hayan de celebrarse, se considerarán como una sola y fechadas en el día de la primera.
CAPÍTULO XIII
Acción sindical
Acción sindical
Artículo 13.
1.
Comisiones paritarias territoriales.
Ambas partes se comprometen a establecer en el ámbito territorial correspondiente
comisiones paritarias, compuestas por los Sindicatos y la Patronal representada que
tengan como misión llegar a una avenencia en los conflictos que surjan entre el personal
y la empresa.
cve: BOE-A-2023-21041
Verificable en https://www.boe.es
A)
Núm. 243
Miércoles 11 de octubre de 2023
Sec. III. Pág. 135829
Los miembros de la RLPT podrán renunciar a parte de estas horas o a todas ellas,
acumulándose en una o varias personas de la RLPT, sin rebasar el máximo total que
determina la ley. Si esta acumulación alcanzara el número de horas anuales de trabajo,
podrán ser relevados de él sin perjuicio de su remuneración.
Quienes renuncien, firmarán un acta en la que constará la renuncia y la aceptación
de las personas que acumulen dichas horas y la harán llegar a la Dirección de la
empresa.
No se computará dentro del máximo legal de horas, el exceso que sobre el mismo se
produzca con motivo de la designación de Delegadas, Delegados de Personal o
Miembros de comités como componentes de comisiones negociadoras de convenios
colectivos, y por lo que se refiere a la celebración de sesiones oficiales a través de las
cuales transcurren tales negociaciones y cuando la empresa en cuestión se vea afectada
por el ámbito de negociación referido.
En el caso de sesiones de la Comisión Mixta de Interpretación y Vigilancia del
convenio colectivo y comisiones técnicas creadas en este convenio colectivo, la persona
designada disfrutará del mencionado permiso, aunque su empresa no esté afectada por
los temas a tratar.
e) Sin rebasar el máximo legal, podrán ser consumidas las horas retribuidas que
dispone la RLPT, a fin de prever la asistencia a cursos de formación organizados por sus
Sindicatos, Institutos de Formación u otras entidades.
18.
Ubicación de grupos profesionales.
En el caso de que en una empresa se instalen nuevas maquinarias cuyos puestos de
trabajo no estén clasificados en el convenio colectivo estatal vigente, la Dirección de la
empresa, previa consulta a la RLPT, asignará el Grupo Profesional correspondiente a
dichos puestos de trabajo, debiendo comunicarlo a la Comisión Paritaria de
Interpretación y Vigilancia. En caso de desacuerdo por parte de la RLPT, la CMIVC
recabará información de ambas partes y decidirá el grupo profesional que proceda.
19.
Asambleas.
La RLPT dispondrá de 12 horas anuales para la celebración de asambleas de
personal, dentro de las horas de trabajo sin que en ningún caso se perturbe la actividad
normal de los procesos de trabajo en continuo.
Estas asambleas deberán solicitarse con 48 horas de antelación sin perjuicio de que
se puedan estudiar en cada caso planteamientos urgentes.
Cuando por trabajarse en turnos, por insuficiencia de los locales o por cualquier otra
circunstancia no pueda reunirse simultáneamente toda la plantilla sin perjuicio o
alteración en el normal desarrollo de la producción, las diversas reuniones parciales que
hayan de celebrarse, se considerarán como una sola y fechadas en el día de la primera.
CAPÍTULO XIII
Acción sindical
Acción sindical
Artículo 13.
1.
Comisiones paritarias territoriales.
Ambas partes se comprometen a establecer en el ámbito territorial correspondiente
comisiones paritarias, compuestas por los Sindicatos y la Patronal representada que
tengan como misión llegar a una avenencia en los conflictos que surjan entre el personal
y la empresa.
cve: BOE-A-2023-21041
Verificable en https://www.boe.es
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