II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-20472)
Resolución de 26 de septiembre de 2023, de la Universidad Jaume I, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Superior de Laboratorio.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 235
Lunes 2 de octubre de 2023
Sec. II.B. Pág. 132085
Séptima. Pruebas selectivas.
7.1 El procedimiento de selección será el de oposición. Constará de dos ejercicios
obligatorios y eliminatorios relacionados con las tareas a desarrollar y cuyo temario se
relaciona en el anexo. La puntuación máxima será de 100 puntos.
7.2.1
Primer ejercicio:
Consistirá en una prueba tipo test con un máximo de 100 preguntas. Cada pregunta
dispondrá de cuatro respuestas alternativas, de las cuáles solo una será correcta y
versará sobre las materias previstas en el temario que figura en el anexo. El total de
preguntas formuladas sobre el temario correspondiente a Administración será entre
un 5 % y un 15 % del total del ejercicio.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos y será necesario obtener un mínimo
de 15 puntos para superarlo.
La nota de test vendrá determinada por la siguiente fórmula:
Donde:
N = nota del test.
A = número de aciertos.
E = número de errores.
n = número de preguntas.
En caso de que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de
alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre treinta puntos ajustando
proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
Su duración será entre 60 y 90 minutos.
7.2.2
Segundo ejercicio:
Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos, de entre tres propuestos,
relacionados con las materias que figuran en el temario específico. Su duración será de
un máximo de tres horas y un mínimo de dos. Cada supuesto se valorará de 0 a 35
puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 17,5 puntos en cada supuesto para
superar el ejercicio.
Se valorarán, junto al rigor analítico y la claridad expositiva, los conocimientos
generales y específicos pertinentemente incorporados a la resolución de los supuestos y
la capacidad de relacionarlos
Puntuación final de la oposición y del proceso selectivo.
La puntuación final de la oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en
ambos ejercicios superados.
A continuación, se configurará la lista ordenada por puntuación de mayor a menor,
que se interrumpirá cuando el número de personas incluidas en ella coincida con el
número de plazas convocadas en la base 1. Estas constituirán la lista definitiva de
personal aprobado en este proceso selectivo.
7.4
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera:
Se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio.
En caso de persistir el empate se resolverá en favor de la persona con diversidad
funcional, y si el empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga
acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.
cve: BOE-A-2023-20472
Verificable en https://www.boe.es
7.3
Núm. 235
Lunes 2 de octubre de 2023
Sec. II.B. Pág. 132085
Séptima. Pruebas selectivas.
7.1 El procedimiento de selección será el de oposición. Constará de dos ejercicios
obligatorios y eliminatorios relacionados con las tareas a desarrollar y cuyo temario se
relaciona en el anexo. La puntuación máxima será de 100 puntos.
7.2.1
Primer ejercicio:
Consistirá en una prueba tipo test con un máximo de 100 preguntas. Cada pregunta
dispondrá de cuatro respuestas alternativas, de las cuáles solo una será correcta y
versará sobre las materias previstas en el temario que figura en el anexo. El total de
preguntas formuladas sobre el temario correspondiente a Administración será entre
un 5 % y un 15 % del total del ejercicio.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos y será necesario obtener un mínimo
de 15 puntos para superarlo.
La nota de test vendrá determinada por la siguiente fórmula:
Donde:
N = nota del test.
A = número de aciertos.
E = número de errores.
n = número de preguntas.
En caso de que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de
alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre treinta puntos ajustando
proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
Su duración será entre 60 y 90 minutos.
7.2.2
Segundo ejercicio:
Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos, de entre tres propuestos,
relacionados con las materias que figuran en el temario específico. Su duración será de
un máximo de tres horas y un mínimo de dos. Cada supuesto se valorará de 0 a 35
puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 17,5 puntos en cada supuesto para
superar el ejercicio.
Se valorarán, junto al rigor analítico y la claridad expositiva, los conocimientos
generales y específicos pertinentemente incorporados a la resolución de los supuestos y
la capacidad de relacionarlos
Puntuación final de la oposición y del proceso selectivo.
La puntuación final de la oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en
ambos ejercicios superados.
A continuación, se configurará la lista ordenada por puntuación de mayor a menor,
que se interrumpirá cuando el número de personas incluidas en ella coincida con el
número de plazas convocadas en la base 1. Estas constituirán la lista definitiva de
personal aprobado en este proceso selectivo.
7.4
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera:
Se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio.
En caso de persistir el empate se resolverá en favor de la persona con diversidad
funcional, y si el empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga
acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.
cve: BOE-A-2023-20472
Verificable en https://www.boe.es
7.3
