III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-18930)
Resolución de 23 de agosto de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo para el grupo Centro Farmacéutico del Norte, SA, y Centro Distribuidor del Norte, SA.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 210
Sábado 2 de septiembre de 2023
Sec. III. Pág. 122547
– Tres días laborables en caso de fallecimiento de los padres del trabajador o de su
cónyuge.
– Tres días naturales por fallecimiento de nietos, abuelos o hermanos; prorrogado a
cinco días en caso de traslado fuera de la región.
– Un día en caso de fallecimiento de tíos, sobrinos.
– Dos días en caso de fallecimiento de hermanos políticos.
– Cinco días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención
quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge, pareja de
hecho o parientes hasta el segundo grado por consanguineidad o afinidad, incluido el
familiar consanguíneo de la pareja de hecho, así como de cualquier otra persona distinta
de las anteriores, que conviva con la persona trabajadora en el mismo domicilio y que
requiera el cuidado efectivo de aquella.
– Dos días por traslado de domicilio habitual.
– Un día natural en caso de matrimonio de padres, hijos, hermanos y hermanos
políticos.
Los trabajadores podrán disfrutar de permisos sin retribución en la forma y
condiciones que a continuación se detallan:
Este permiso será como máximo de cinco días naturales al año y será requisito
indispensable la previa autorización de la empresa y siempre que las necesidades del
servicio estén cubiertas.
CAPÍTULO IV
Empleo
Artículo 16.
Contratación.
La contratación temporal no podrá ser superior al 30 % de los trabajadores de la
empresa, y los salarios y demás condiciones laborales, se ajustarán a las normas y
categorías recogidas en el presente convenio.
Artículo 17.
Ascensos.
Cuando la empresa declare una vacante que haya que cubrir fuera de los puestos de
libre designación, que son aquellas que supongan jefatura, se convocará un concurso en
que la Empresa y el Comité fijarán las bases del mismo; se publicará dicha convocatoria
en el tablón de anuncios y por el procedimiento de examen, antigüedad y valoración de
méritos, se adjudicará dicha vacante.
Artículo 18.
Categorías profesionales.
Artículo 19.
Descuentos.
Los trabajadores podrán adquirir productos de la empresa que permitan las
autoridades sanitarias, al precio de venta del mayorista, salvo departamentos con venta
directa al público, que negociarán con los Comités de Empresa sus descuentos.
cve: BOE-A-2023-18930
Verificable en https://www.boe.es
Los auxiliares administrativos, a los cinco años de su ingreso en la categoría, caso
de no existir vacantes de oficial, pasarán a percibir el 33,33 % de la diferencia entre el
sueldo y el de oficial. A los diez años de servicio, percibirán el 66,66 % de la diferencia y
a los quince años se les considerará asimilados a la categoría de oficial.
Núm. 210
Sábado 2 de septiembre de 2023
Sec. III. Pág. 122547
– Tres días laborables en caso de fallecimiento de los padres del trabajador o de su
cónyuge.
– Tres días naturales por fallecimiento de nietos, abuelos o hermanos; prorrogado a
cinco días en caso de traslado fuera de la región.
– Un día en caso de fallecimiento de tíos, sobrinos.
– Dos días en caso de fallecimiento de hermanos políticos.
– Cinco días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención
quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge, pareja de
hecho o parientes hasta el segundo grado por consanguineidad o afinidad, incluido el
familiar consanguíneo de la pareja de hecho, así como de cualquier otra persona distinta
de las anteriores, que conviva con la persona trabajadora en el mismo domicilio y que
requiera el cuidado efectivo de aquella.
– Dos días por traslado de domicilio habitual.
– Un día natural en caso de matrimonio de padres, hijos, hermanos y hermanos
políticos.
Los trabajadores podrán disfrutar de permisos sin retribución en la forma y
condiciones que a continuación se detallan:
Este permiso será como máximo de cinco días naturales al año y será requisito
indispensable la previa autorización de la empresa y siempre que las necesidades del
servicio estén cubiertas.
CAPÍTULO IV
Empleo
Artículo 16.
Contratación.
La contratación temporal no podrá ser superior al 30 % de los trabajadores de la
empresa, y los salarios y demás condiciones laborales, se ajustarán a las normas y
categorías recogidas en el presente convenio.
Artículo 17.
Ascensos.
Cuando la empresa declare una vacante que haya que cubrir fuera de los puestos de
libre designación, que son aquellas que supongan jefatura, se convocará un concurso en
que la Empresa y el Comité fijarán las bases del mismo; se publicará dicha convocatoria
en el tablón de anuncios y por el procedimiento de examen, antigüedad y valoración de
méritos, se adjudicará dicha vacante.
Artículo 18.
Categorías profesionales.
Artículo 19.
Descuentos.
Los trabajadores podrán adquirir productos de la empresa que permitan las
autoridades sanitarias, al precio de venta del mayorista, salvo departamentos con venta
directa al público, que negociarán con los Comités de Empresa sus descuentos.
cve: BOE-A-2023-18930
Verificable en https://www.boe.es
Los auxiliares administrativos, a los cinco años de su ingreso en la categoría, caso
de no existir vacantes de oficial, pasarán a percibir el 33,33 % de la diferencia entre el
sueldo y el de oficial. A los diez años de servicio, percibirán el 66,66 % de la diferencia y
a los quince años se les considerará asimilados a la categoría de oficial.
