III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-17607)
Resolución de 20 de julio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Fundación Telefónica.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 181
Lunes 31 de julio de 2023
Sec. III. Pág. 113192
Las competencias profesionales requeridas para este Grupo son: compromiso,
comunicación, eficiencia, innovación… así como conocimientos amplios y experiencia en
la función a desempeñar.
Definición:
Las personas trabajadoras pertenecientes a este Grupo pueden llevar a cabo
actividades habitualmente sencillas dentro de su ámbito de actuación y que requieren de
una especialización normalmente enmarcada dentro de las funciones de gestión de
proyectos, programas o servicios profesionales bajo supervisión.
Tiene experiencia laboral que incluye conceptos y procedimientos básicos.
Utiliza los procedimientos establecidos para resolver problemas rutinarios o estándar.
Pueden mantener relaciones con interlocutores externos como proveedores y/o
servicios, así como necesitar de habilidad para relacionarse con otros equipos y áreas
para asegurar la consecución de objetivos.
Ejecutan las tareas con eficiencia asegurando así el cumplimiento de objetivos y
prioridades.
Experto/a I.
Conocimientos/requisitos:
Requiere una Titulación Oficial tras superar un Grado Universitario o equivalente y/o los
conocimientos prácticos y experiencias que demuestren ser adecuados para el desempeño de
las responsabilidades que dicho Grupo tiene encomendadas. El dominio de idiomas diferentes al
nativo será altamente valorable para el desempeño de las funciones de este Grupo.
Las competencias profesionales requeridas para este puesto son: compromiso,
comunicación, eficiencia, innovación, influencia… así como conocimientos específicos de
la función a desempeñar.
Definición:
Experto/a II.
Conocimientos/requisitos:
Requiere una Titulación Oficial tras superar un Grado Universitario o equivalente y/o
los conocimientos prácticos y experiencias que demuestren ser adecuados para el
desempeño de las responsabilidades que dicho Grupo tiene encomendadas. El dominio
de idiomas diferentes al nativo será altamente valorable para el desempeño de las
funciones de este Grupo.
cve: BOE-A-2023-17607
Verificable en https://www.boe.es
Las personas trabajadoras pertenecientes a este Grupo pueden llevar a cabo
actividades más complejas dentro de su ámbito de actuación y que requieren de una
especialización normalmente enmarcada dentro de las funciones de gestión de
proyectos, programas o servicios profesionales bajo una supervisión moderada.
Tienen experiencia y conocimientos prácticos de los conceptos y procedimientos
dentro de su ámbito de actuación.
Utilizan directrices o políticas definidas para analizar y solucionar problemas, e
identificar riesgos.
Pueden formar a los nuevos miembros del equipo de trabajo.
Pueden mantener relaciones con interlocutores externos como proveedores y/o
servicios, así como poner en práctica la capacidad de influencia para relacionarse con
otros equipos y áreas que aseguren la consecución de objetivos en los programas,
proyectos y/o servicios profesionales.
Ejecutan las tareas con eficiencia asegurando así el cumplimiento de objetivos y
prioridades, identificando retrasos en los tiempos de ejecución y adecuando los
esfuerzos a las necesidades del programa, proyecto o servicio.
Núm. 181
Lunes 31 de julio de 2023
Sec. III. Pág. 113192
Las competencias profesionales requeridas para este Grupo son: compromiso,
comunicación, eficiencia, innovación… así como conocimientos amplios y experiencia en
la función a desempeñar.
Definición:
Las personas trabajadoras pertenecientes a este Grupo pueden llevar a cabo
actividades habitualmente sencillas dentro de su ámbito de actuación y que requieren de
una especialización normalmente enmarcada dentro de las funciones de gestión de
proyectos, programas o servicios profesionales bajo supervisión.
Tiene experiencia laboral que incluye conceptos y procedimientos básicos.
Utiliza los procedimientos establecidos para resolver problemas rutinarios o estándar.
Pueden mantener relaciones con interlocutores externos como proveedores y/o
servicios, así como necesitar de habilidad para relacionarse con otros equipos y áreas
para asegurar la consecución de objetivos.
Ejecutan las tareas con eficiencia asegurando así el cumplimiento de objetivos y
prioridades.
Experto/a I.
Conocimientos/requisitos:
Requiere una Titulación Oficial tras superar un Grado Universitario o equivalente y/o los
conocimientos prácticos y experiencias que demuestren ser adecuados para el desempeño de
las responsabilidades que dicho Grupo tiene encomendadas. El dominio de idiomas diferentes al
nativo será altamente valorable para el desempeño de las funciones de este Grupo.
Las competencias profesionales requeridas para este puesto son: compromiso,
comunicación, eficiencia, innovación, influencia… así como conocimientos específicos de
la función a desempeñar.
Definición:
Experto/a II.
Conocimientos/requisitos:
Requiere una Titulación Oficial tras superar un Grado Universitario o equivalente y/o
los conocimientos prácticos y experiencias que demuestren ser adecuados para el
desempeño de las responsabilidades que dicho Grupo tiene encomendadas. El dominio
de idiomas diferentes al nativo será altamente valorable para el desempeño de las
funciones de este Grupo.
cve: BOE-A-2023-17607
Verificable en https://www.boe.es
Las personas trabajadoras pertenecientes a este Grupo pueden llevar a cabo
actividades más complejas dentro de su ámbito de actuación y que requieren de una
especialización normalmente enmarcada dentro de las funciones de gestión de
proyectos, programas o servicios profesionales bajo una supervisión moderada.
Tienen experiencia y conocimientos prácticos de los conceptos y procedimientos
dentro de su ámbito de actuación.
Utilizan directrices o políticas definidas para analizar y solucionar problemas, e
identificar riesgos.
Pueden formar a los nuevos miembros del equipo de trabajo.
Pueden mantener relaciones con interlocutores externos como proveedores y/o
servicios, así como poner en práctica la capacidad de influencia para relacionarse con
otros equipos y áreas que aseguren la consecución de objetivos en los programas,
proyectos y/o servicios profesionales.
Ejecutan las tareas con eficiencia asegurando así el cumplimiento de objetivos y
prioridades, identificando retrasos en los tiempos de ejecución y adecuando los
esfuerzos a las necesidades del programa, proyecto o servicio.
