III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-15210)
Resolución de 19 de junio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo del Grupo Allianz.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 154
Jueves 29 de junio de 2023
Sec. III. Pág. 91300
Se deja expresa constancia que las situaciones de excedencia voluntaria reguladas
en el artículo 15.4 del presente Convenio de Grupo Allianz, serán las únicas que estarán
excluidas de la cobertura de los seguros de vida y accidentes.
Artículo 23. Otros seguros del personal.
Las personas trabajadoras de las empresas en activo, que suscriban con la misma
seguros sobre sus bienes o riesgos particulares no lucrativos y de los cuales sean
titulares ellos mismos, su cónyuge, o los hijos/as que con ellos convivan, disfrutarán de
un precio especial.
Con efectos del año 2024, el descuento por persona trabajadora sobre la tarifa
comercial estándar de nuevo negocio vigente será del 15% para los productos de Allianz,
Compañía de Seguros y Reaseguros, SA y de BBVA Allianz, Seguros y Reaseguros, SA
Turismos, Motos, Furgonetas de uso particular y Hogar sin perjuicio de los descuentos
técnicos y/o comerciales aplicables en cada momento y del 10% para los productos de
Salud, sujetos estos últimos a las normativas de aceptación de riesgos establecidos por
la Compañía a través del Área de Vida, Salud y Gestión de Activos.
Artículo 24.
A)
Discapacidades.
Reconocimiento situación de discapacidad de la persona trabajadora:
A las personas trabajadoras en activo, que no se encuentren en situación de
suspensión de contrato por motivo de incapacidad, y que les sea reconocida una
discapacidad igual o superior al 33% dispondrán de un día adicional de permiso
particular o, alternativamente 8 horas, durante el año natural en el que se haya obtenido
el certificado de discapacidad y con motivo de los trámites realizados.
Asimismo, a partir de la fecha de la firma del presente Convenio de Grupo Allianz, se
les abonará en la mensualidad siguiente a la que acrediten dicha situación, y por una
única vez, la cantidad de 1.500 euros.
B) Ayuda ante situaciones de discapacidad de hijos/as de personas trabajadoras en
activo:
En el caso de discapacidades físicas o psíquicas de hijos/as de personas
trabajadoras en activo, declaradas médicamente como superiores al 30%, las empresas
concederán en concepto de ayuda, las cantidades cuyos valores a lo largo de la vigencia
del presente Convenio se especifican a continuación y que serán abonadas anualmente
junto con la nómina del mes de septiembre, a partir del 1/1/2022:
Grado de discapacidad
2022
2023
2024
2025
2026
Igual o superior al 30%. 2.597 € 2.636 € 2.675 € 2.715 € 2.742 €
Igual o superior al 65%. 5.192 € 5.270 € 5.349 € 5.430 € 5.484 €
Igual o superior al 75%. 7.790 € 7.907 € 8.026 € 8.146 € 8.227 €
Premio de permanencia.
Todas las personas trabajadoras afectadas por el presente Convenio de Grupo
Allianz percibirán el premio de permanencia que a continuación se detalla:
a) A los 25 años de servicio efectivo en cualquiera de las empresas, entrega de un
regalo por valor equivalente a 1.000 € brutos, y abono de una paga.
b) A los 35 años de servicio efectivo en cualquiera de las empresas, abono de dos
pagas.
cve: BOE-A-2023-15210
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 25.
Núm. 154
Jueves 29 de junio de 2023
Sec. III. Pág. 91300
Se deja expresa constancia que las situaciones de excedencia voluntaria reguladas
en el artículo 15.4 del presente Convenio de Grupo Allianz, serán las únicas que estarán
excluidas de la cobertura de los seguros de vida y accidentes.
Artículo 23. Otros seguros del personal.
Las personas trabajadoras de las empresas en activo, que suscriban con la misma
seguros sobre sus bienes o riesgos particulares no lucrativos y de los cuales sean
titulares ellos mismos, su cónyuge, o los hijos/as que con ellos convivan, disfrutarán de
un precio especial.
Con efectos del año 2024, el descuento por persona trabajadora sobre la tarifa
comercial estándar de nuevo negocio vigente será del 15% para los productos de Allianz,
Compañía de Seguros y Reaseguros, SA y de BBVA Allianz, Seguros y Reaseguros, SA
Turismos, Motos, Furgonetas de uso particular y Hogar sin perjuicio de los descuentos
técnicos y/o comerciales aplicables en cada momento y del 10% para los productos de
Salud, sujetos estos últimos a las normativas de aceptación de riesgos establecidos por
la Compañía a través del Área de Vida, Salud y Gestión de Activos.
Artículo 24.
A)
Discapacidades.
Reconocimiento situación de discapacidad de la persona trabajadora:
A las personas trabajadoras en activo, que no se encuentren en situación de
suspensión de contrato por motivo de incapacidad, y que les sea reconocida una
discapacidad igual o superior al 33% dispondrán de un día adicional de permiso
particular o, alternativamente 8 horas, durante el año natural en el que se haya obtenido
el certificado de discapacidad y con motivo de los trámites realizados.
Asimismo, a partir de la fecha de la firma del presente Convenio de Grupo Allianz, se
les abonará en la mensualidad siguiente a la que acrediten dicha situación, y por una
única vez, la cantidad de 1.500 euros.
B) Ayuda ante situaciones de discapacidad de hijos/as de personas trabajadoras en
activo:
En el caso de discapacidades físicas o psíquicas de hijos/as de personas
trabajadoras en activo, declaradas médicamente como superiores al 30%, las empresas
concederán en concepto de ayuda, las cantidades cuyos valores a lo largo de la vigencia
del presente Convenio se especifican a continuación y que serán abonadas anualmente
junto con la nómina del mes de septiembre, a partir del 1/1/2022:
Grado de discapacidad
2022
2023
2024
2025
2026
Igual o superior al 30%. 2.597 € 2.636 € 2.675 € 2.715 € 2.742 €
Igual o superior al 65%. 5.192 € 5.270 € 5.349 € 5.430 € 5.484 €
Igual o superior al 75%. 7.790 € 7.907 € 8.026 € 8.146 € 8.227 €
Premio de permanencia.
Todas las personas trabajadoras afectadas por el presente Convenio de Grupo
Allianz percibirán el premio de permanencia que a continuación se detalla:
a) A los 25 años de servicio efectivo en cualquiera de las empresas, entrega de un
regalo por valor equivalente a 1.000 € brutos, y abono de una paga.
b) A los 35 años de servicio efectivo en cualquiera de las empresas, abono de dos
pagas.
cve: BOE-A-2023-15210
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 25.
