BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 141

Miércoles 14 de junio de 2023

Sec. II.B. Pág. 84562

La primera prueba del concurso será pública y consistirá en la exposición oral por
el concursante, en un tiempo máximo de noventa minutos, de los méritos alegados y
la defensa de los proyectos docente e investigador presentados. Seguidamente, la
Comisión debatirá con el concursante, durante un tiempo máximo de dos horas, sobre
todos aquellos aspectos que estime relevantes en relación con lo aportado o expuesto.
Finalizada la primera prueba, y antes de su calificación, la Comisión de forma
colectiva, o cada uno de sus miembros por separado, elaborarán un informe razonado
sobre la valoración que le merece cada concursante.
A la vista de los informes, la Comisión procederá a una valoración de cada uno de
los candidatos con asignación numérica. Esta prueba tendrá carácter eliminatorio para
todos aquellos concursantes que no obtengan la puntuación mínima establecida en el
baremo.
Las calificaciones de esta primera prueba se publicarán en el tablón de anuncios del
lugar donde se realicen las pruebas.
Una vez publicada la calificación de la primera prueba, los concursantes que la
hayan superado entregarán al Presidente de la Comisión un resumen del tema elegido o
del trabajo de investigación, según proceda.
8.5

Segunda prueba.

La segunda prueba será pública y consistirá en la exposición oral por el concursante,
durante un tiempo mínimo de cuarenta y cinco minutos y máximo de noventa minutos,
de un tema o lección del proyecto docente presentado, elegido libremente por el
concursante. Seguidamente, la Comisión debatirá con el concursante, durante un tiempo
máximo de noventa minutos, acerca de los contenidos expuestos, la metodología
utilizada y todos aquellos aspectos relevantes en relación con la exposición.
Finalizada la prueba, la Comisión de Selección de forma colectiva, o cada uno de sus
miembros por separado, elaborarán un informe razonado sobre la valoración que le
merece cada concursante.
A la vista del informe, la Comisión procederá a la valoración de cada uno de los
candidatos, con asignación de la puntuación numérica correspondiente a este segundo
ejercicio. No superarán esta prueba los concursantes que no obtengan la puntuación
mínima establecida en el baremo.
Propuesta de adjudicación.

9.1 La Comisión elevará al Vicerrector una propuesta motivada con carácter
vinculante, en la que se relacionarán todos los candidatos por orden de preferencia para
su nombramiento y sin que se pueda exceder en la propuesta el número de plazas
convocadas a concurso. El concurso podrá concluir con la propuesta de la Comisión de
no proveer alguna o la totalidad de las plazas convocadas.
9.2 Esta propuesta de adjudicación deberá ir acompañada de una valoración
individualizada de cada uno de los concursantes, con asignación de puntuación
numérica referida al baremo aplicado y la indicación de aptitud o no aptitud para la plaza,
sin que sea posible la abstención del desempeño de la tarea evaluadora por los
miembros de la Comisión.
9.3 La propuesta de adjudicación se publicará en el Tablón Oficial Electrónico de
la UPCT.
9.4 Formulada la propuesta, el Secretario de la Comisión, en el plazo de cinco días
hábiles siguientes al de finalización de sus actuaciones, entregará a la Unidad de
Recursos Humanos el expediente administrativo del concurso, incluidos los currículos,
las publicaciones y los documentos y trabajos presentados por los candidatos. Esta
documentación, una vez finalizado el concurso y siendo firme la resolución del mismo,
les podrá ser devuelta a los concursantes si así lo solicitan. En todo caso, transcurridos
tres meses desde que el proceso devino firme, sin que los interesados hayan solicitado

cve: BOE-A-2023-14150
Verificable en https://www.boe.es

Novena.