BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 6 de junio de 2023

Sec. III. Pág. 80552

Persona parada de larga duración: es la persona demandante que cumple con el
requisito de período de inscripción exigido en cada programa.
Pilar Europeo de Derechos Sociales: el pilar europeo de derechos sociales expresa
los principios y derechos esenciales para el buen y justo funcionamiento de los mercados
laborales y de los sistemas de bienestar de la Europa del siglo XXI. Su objetivo es servir
de guía para alcanzar resultados sociales y de empleo eficientes para responder a los
desafíos actuales y futuros con el fin de satisfacer las necesidades esenciales de la
población, así como para garantizar una mejor regulación y aplicación de los derechos
sociales.
Plazas en un plan o acción formativa: número máximo de posibles personas
participantes en un plan o acción formativa.
Prestación de un servicio o atención: son los servicios, acciones o atenciones
recibidos que se han iniciado dentro del periodo de referencia, aunque se hayan
comunicado en un momento posterior, y sin perjuicio de que estén aún sin finalizar. Se
considera que una persona demandante ha recibido un servicio o una atención por parte
de los SPE, a efectos del actual sistema de indicadores, el haber iniciado un servicio o
itinerario en el periodo de referencia.
Programa EVADES: programa permanente, iniciado en 2015, que tiene por finalidad
evaluar cualitativamente y en base a evidencias los factores que inciden en el
desempeño de los Servicios Públicos de Empleo, dentro del PES Benchlearning
Program de la Red PESNet de la Unión Europea. La participación del Sistema Nacional
de Empleo en EVADES se acordó en la LX Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos
Laborales y es determinante para la evaluación que la Red PESNet hará de los SPE
españoles cada dos años a partir de 2016.
Proporcionar una oferta de empleo: es el envío de una persona demandante a un
puesto de trabajo incluido de una oferta de empleo gestionada por los SPE. En la
relación demanda-oferta tendrá al menos una relación de envío dentro del periodo de
referencia, con independencia del resultado de dicho envío.
Puestos cubiertos: son los puestos de trabajo vacantes que se han cubierto, dentro
del periodo de referencia, por demandantes como consecuencia del proceso de
cobertura de puestos.
Transición ecológica: cambio en el modelo de producción y consumo a uno más
sostenible, esto es, con menores emisiones de CO2, una utilización racional de los
recursos, una economía circular, etc. para lograr una transición hacia una economía
climáticamente neutra, ecológica, competitiva e inclusiva.
5.2

Términos instrumentales

Algoritmo: serie de pasos organizados que describe (de forma cualitativa o
cuantitativa) el proceso a seguir para resolver un problema específico. La expresión
matemática de un algoritmo es una fórmula.
Objetivo: finalidad a alcanzar o línea de actuación a desarrollar en el ámbito de las
políticas activas de empleo. Los objetivos estructurales se establecen en la Estrategia
Española de Apoyo a la Activación para el Empleo, y son relativamente estables. Los
objetivos Estratégicos se determinan para cada año en el seno de la Conferencia
Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.
Indicador: dato que mide el grado de cumplimiento de un objetivo estructural o
estratégico por parte de una Comunidad Autónoma en un período determinado, y cuyo
valor numérico está comprendido entre 0 y 1. El valor de un indicador se obtiene
mediante una fórmula que pondera los valores de sus distintos componentes.
Por ejemplo: el objetivo 3.1 es «Fomentar y sostener la contratación de personas
pertenecientes a colectivos que presentan especiales dificultades para el acceso y la
permanencia en el empleo», y su indicador tiene por finalidad medir la efectividad de los
servicios públicos de empleo en la intermediación laboral, desde una doble óptica:
midiendo la capacidad de los SPE para cubrir las necesidades de estos demandantes a

cve: BOE-A-2023-13520
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Núm. 134