BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 130

Jueves 1 de junio de 2023

Sec. I. Pág. 75840

TÍTULO VI
Derechos y deberes
CAPÍTULO I
Derechos del personal empleado público
Artículo 55.

Derechos individuales.

a) A la inamovilidad en la condición de personal funcionario de carrera.
b) Al desempeño efectivo de las funciones y tareas propias de su cuerpo, escala,
especialidad en su caso, o categoría profesional, y de acuerdo con la progresión
alcanzada en su carrera profesional.
c) A la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios
constitucionales de igualdad, mérito y capacidad mediante la implantación de sistemas
objetivos y transparentes de evaluación.
d) A la percepción de las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio.
e) A la participación en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde
preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar.
f) A la asistencia, defensa jurídica y protección por parte de la Administración
pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como
consecuencia del ejercicio legítimo de sus funciones o cargos públicos.
g) A las debidas garantías y protección específica por la información que pueda
facilitar sobre infracciones normativas y conductas ilegales sobre actuaciones de altos
cargos o personal empleado público.
h) A la formación continua y de calidad y a la actualización permanente de sus
conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral, y
siempre en relación con necesidades del servicio y con carácter funcional.
i) Al respeto de su intimidad, orientación sexual, propia imagen y dignidad en el
trabajo, y a la efectiva protección frente al acoso sexual y por razón de sexo, moral y
laboral. También tendrá derecho a la intimidad en el uso de dispositivos digitales puestos
a su disposición y frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización, así
como a la desconexión digital en los términos establecidos en la legislación vigente en
materia de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
j) A la no discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género,
sexo u orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o
cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
k) A la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, mediante medidas e
incentivos concretos destinadas a ese fin, concretamente las dedicadas a fomentar la
asunción equilibrada de las responsabilidades familiares, aplicando las medidas
previstas en la normativa y los planes de igualdad.
l) Al teletrabajo, según lo dispuesto en el artículo 59 y en la normativa
correspondiente.
m) A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.
n) A recibir formación y protección adecuada y eficaz en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
ñ) A las vacaciones, descansos, permisos y licencias.
o) A la jubilación según los términos y condiciones establecidos en las normas
aplicables.

cve: BOE-A-2023-12918
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El personal empleado público de las administraciones públicas de la Comunidad
Autónoma de La Rioja tiene, en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación
de servicio, y de conformidad con lo establecido en la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, los siguientes derechos individuales: