I. Disposiciones generales. COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA. Función pública. (BOE-A-2023-12918)
Ley 9/2023, de 5 de mayo, de función pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 130
Jueves 1 de junio de 2023
Sec. I. Pág. 75838
CAPÍTULO III
Adquisición y pérdida de la relación de servicio
Artículo 48. Adquisición de la condición de personal funcionario de carrera y de laboral
fijo.
1. La condición de personal funcionario de carrera y de laboral fijo se adquiere por
el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos:
a) Superación del proceso selectivo, incluidos, en su caso, los correspondientes
periodos de prácticas o pruebas.
b) Nombramiento por el órgano competente y publicación en el «Boletín Oficial de
La Rioja». En su caso, formalización del contrato laboral fijo por el órgano o autoridad
competente.
c) Juramento o promesa de cumplir la Constitución, el Estatuto de Autonomía de La
Rioja y el ordenamiento vigente, en el ejercicio de la función pública.
d) Toma de posesión en el caso de personal funcionario de carrera, o en el caso del
personal laboral proceder a la incorporación del puesto adjudicado, dentro del plazo que
se establezca, que en ningún caso podrá ser superior a un mes desde la publicación del
nombramiento o formalización del contrato laboral, salvo por causas de fuerza mayor.
2. A efectos de los dispuesto en el apartado 1.b) anterior, no podrá ser personal
funcionario ni podrá formalizarse el contrato de trabajo, quedando sin efecto las
actuaciones relativas a su nombramiento o contratación, a quienes no acrediten, una vez
superado el proceso selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la
convocatoria.
Artículo 49. Causas de pérdida de la condición de personal funcionario de carrera.
Son causas de pérdida de la condición de personal funcionario de carrera:
a) La renuncia.
b) La pérdida de la nacionalidad, siempre que la nacionalidad sea un requisito para
el acceso a la función pública, sin perjuicio de lo dispuesto por el artículo 65 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 51 de esta ley.
c) La jubilación total.
d) La sanción disciplinaria de separación de servicio que tuviere carácter firme.
e) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo
público que tuviere carácter firme.
Renuncia.
1. La renuncia voluntaria a la condición de personal funcionario habrá de ser
manifestada por escrito y será aceptada expresamente por la Administración, salvo lo
dispuesto en apartado siguiente.
2. No podrá ser aceptada la renuncia cuando el personal funcionario esté sujeto a
expediente disciplinario o haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de
apertura de juicio oral por la comisión de algún delito.
3. La renuncia no inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración pública a
través del procedimiento de selección establecido.
Artículo 51.
Pérdida de la nacionalidad.
La pérdida de la nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la
Unión Europea o la de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, les sea de aplicación la libre
circulación de personas trabajadoras que haya sido tenida en cuenta para el
cve: BOE-A-2023-12918
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 50.
Núm. 130
Jueves 1 de junio de 2023
Sec. I. Pág. 75838
CAPÍTULO III
Adquisición y pérdida de la relación de servicio
Artículo 48. Adquisición de la condición de personal funcionario de carrera y de laboral
fijo.
1. La condición de personal funcionario de carrera y de laboral fijo se adquiere por
el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos:
a) Superación del proceso selectivo, incluidos, en su caso, los correspondientes
periodos de prácticas o pruebas.
b) Nombramiento por el órgano competente y publicación en el «Boletín Oficial de
La Rioja». En su caso, formalización del contrato laboral fijo por el órgano o autoridad
competente.
c) Juramento o promesa de cumplir la Constitución, el Estatuto de Autonomía de La
Rioja y el ordenamiento vigente, en el ejercicio de la función pública.
d) Toma de posesión en el caso de personal funcionario de carrera, o en el caso del
personal laboral proceder a la incorporación del puesto adjudicado, dentro del plazo que
se establezca, que en ningún caso podrá ser superior a un mes desde la publicación del
nombramiento o formalización del contrato laboral, salvo por causas de fuerza mayor.
2. A efectos de los dispuesto en el apartado 1.b) anterior, no podrá ser personal
funcionario ni podrá formalizarse el contrato de trabajo, quedando sin efecto las
actuaciones relativas a su nombramiento o contratación, a quienes no acrediten, una vez
superado el proceso selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la
convocatoria.
Artículo 49. Causas de pérdida de la condición de personal funcionario de carrera.
Son causas de pérdida de la condición de personal funcionario de carrera:
a) La renuncia.
b) La pérdida de la nacionalidad, siempre que la nacionalidad sea un requisito para
el acceso a la función pública, sin perjuicio de lo dispuesto por el artículo 65 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 51 de esta ley.
c) La jubilación total.
d) La sanción disciplinaria de separación de servicio que tuviere carácter firme.
e) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo
público que tuviere carácter firme.
Renuncia.
1. La renuncia voluntaria a la condición de personal funcionario habrá de ser
manifestada por escrito y será aceptada expresamente por la Administración, salvo lo
dispuesto en apartado siguiente.
2. No podrá ser aceptada la renuncia cuando el personal funcionario esté sujeto a
expediente disciplinario o haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de
apertura de juicio oral por la comisión de algún delito.
3. La renuncia no inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración pública a
través del procedimiento de selección establecido.
Artículo 51.
Pérdida de la nacionalidad.
La pérdida de la nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la
Unión Europea o la de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, les sea de aplicación la libre
circulación de personas trabajadoras que haya sido tenida en cuenta para el
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