III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-11287)
Resolución de 27 de abril de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Otis Mobility, SA.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 113
Viernes 12 de mayo de 2023
Sec. III. Pág. 66274
chaquetón al personal de montaje. Los chubasqueros y chalecos antifrío se continuarán
entregando igual que en la actualidad.
Además de lo ya establecido en cuanto a la dotación de ropa de trabajo, la Empresa
considerará la necesidad de mejorar la calidad, imagen y adaptación de la ropa a cada
tipo de climatología.
Cuando por razones de trabajo se deteriore la ropa o calzado, éstos serán repuestos
a la mayor brevedad.
Se dotará de batas al personal de oficinas que lo solicite, bien entendido que el
recibo de dicha prenda obliga a su uso.
Para los años 2020, 2021 y 2022, la entrega anual de ropa de trabajo será la
siguiente:
Prenda
Mantenimiento Montaje/Reparaciones Fabricación
Polos.
3
2
2
Pantalones.
2
–
2
Buzos.
–
2
–
Chaquetilla.
1
–
–
Forro polar.
1
–
1
Zapatos.
1
–
–
Aquellas personas trabajadoras que realicen actividades alternativas de
mantenimiento, montaje y reparaciones dispondrán de las prendas restantes: 2 buzos.
Se establece un paquete de ropa de trabajo para las personas trabajadoras de nueva
incorporación, que incluye las siguientes prendas de trabajo:
Prenda
Mantenimiento Montaje/Reparaciones Fabricación
Polos.
3
3
3
Pantalones.
3
–
3
Buzos.
–
3
–
Chaquetilla.
1
–
–
Forro polar.
2
–
2
Zapatos.
1
–
–
Chaquetón.
1
1(*)
1(*)
(*) Cuando se considere necesario.
Además, de acuerdo con el artículo 32, a las nuevas incorporaciones se les
entregarán dos monos térmicos a Montaje y Reparaciones y a los/as operarios/as de
fábricas que lo precisen, y se cambiarán en cuanto se deterioren.
Reconocimiento médico.
Todas las personas trabajadoras de la Empresa tienen derecho a pasar un
reconocimiento médico anual, para lo cual la Empresa dispondrá a su cargo de los
medios adecuados. Dicho reconocimiento constará de rayos X o fotoseriación (por
prescripción médica), exploración de corazón y pulmón, análisis de orina y sangre (ácido
úrico, colesterol, glucemia, triglicéridos, G.P.T., factor P.S.A. en sangre para mayores
de 50 años, etc.) medida de tensión, espirometría, exploración de oído y revisión de
vista.
cve: BOE-A-2023-11287
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 35.
Núm. 113
Viernes 12 de mayo de 2023
Sec. III. Pág. 66274
chaquetón al personal de montaje. Los chubasqueros y chalecos antifrío se continuarán
entregando igual que en la actualidad.
Además de lo ya establecido en cuanto a la dotación de ropa de trabajo, la Empresa
considerará la necesidad de mejorar la calidad, imagen y adaptación de la ropa a cada
tipo de climatología.
Cuando por razones de trabajo se deteriore la ropa o calzado, éstos serán repuestos
a la mayor brevedad.
Se dotará de batas al personal de oficinas que lo solicite, bien entendido que el
recibo de dicha prenda obliga a su uso.
Para los años 2020, 2021 y 2022, la entrega anual de ropa de trabajo será la
siguiente:
Prenda
Mantenimiento Montaje/Reparaciones Fabricación
Polos.
3
2
2
Pantalones.
2
–
2
Buzos.
–
2
–
Chaquetilla.
1
–
–
Forro polar.
1
–
1
Zapatos.
1
–
–
Aquellas personas trabajadoras que realicen actividades alternativas de
mantenimiento, montaje y reparaciones dispondrán de las prendas restantes: 2 buzos.
Se establece un paquete de ropa de trabajo para las personas trabajadoras de nueva
incorporación, que incluye las siguientes prendas de trabajo:
Prenda
Mantenimiento Montaje/Reparaciones Fabricación
Polos.
3
3
3
Pantalones.
3
–
3
Buzos.
–
3
–
Chaquetilla.
1
–
–
Forro polar.
2
–
2
Zapatos.
1
–
–
Chaquetón.
1
1(*)
1(*)
(*) Cuando se considere necesario.
Además, de acuerdo con el artículo 32, a las nuevas incorporaciones se les
entregarán dos monos térmicos a Montaje y Reparaciones y a los/as operarios/as de
fábricas que lo precisen, y se cambiarán en cuanto se deterioren.
Reconocimiento médico.
Todas las personas trabajadoras de la Empresa tienen derecho a pasar un
reconocimiento médico anual, para lo cual la Empresa dispondrá a su cargo de los
medios adecuados. Dicho reconocimiento constará de rayos X o fotoseriación (por
prescripción médica), exploración de corazón y pulmón, análisis de orina y sangre (ácido
úrico, colesterol, glucemia, triglicéridos, G.P.T., factor P.S.A. en sangre para mayores
de 50 años, etc.) medida de tensión, espirometría, exploración de oído y revisión de
vista.
cve: BOE-A-2023-11287
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 35.
