III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-11285)
Resolución de 26 de abril de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo de pilotos de easyJet Airline Company Limited, Sucursal en España.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 113
17. Bono de fidelidad.
Viernes 12 de mayo de 2023
Antigüedad en easyJet
Copilotos
Del 3r aniversario hasta el 4º
aniversario.
A partir del 5º aniversario.
Comandantes
Del 2º aniversario hasta el 4º
aniversario.
Del 5º aniversario hasta el 9º
aniversario.
A partir del 10º aniversario.
Sec. III. Pág. 66187
Bono de fidelidad
5%
10 %
5%
10 %
15 %
El «salario bonificable» que se utiliza para el cálculo del bono de fidelidad es el salario básico anual
abonado durante los meses de actividad.
El desembolso del plus de productividad se lleva a cabo de la siguiente manera (% del “salario
bonificable” obtenido, según los Términos y condiciones de las primas de rendimiento de la red de
easyJet durante el periodo correspondiente).
A partir del 1 de marzo de 2022 (se aplica al cálculo del plus de productividad del ejercicio fiscal
2022 en adelante):
18. Plus de
productividad.
• Umbral 0,5 %.
• Objetivo 2,5 %..
• Extensión 5,0 %
El “salario bonificable” que se utiliza para el cálculo del plus de productividad es el Salario básico
anual(*).
(*) A efectos del cálculo del plus de productividad para aquellos comandantes contratados en PMI con
fecha anterior al 20 de diciembre de 2020, y quienes perciben un pago de “retención de invierno”, para el
“salario bonificable” que se utiliza para el cálculo del mencionado plus, será computado tanto el salario
básico anual abonado durante los meses de actividad, como también el pago en concepto de retención
de invierno abonado durante los meses de inactividad.
cve: BOE-A-2023-11285
Verificable en https://www.boe.es
Para pilotos con contrato fijo-discontinuo en modalidad de contratación 8/4:
19. Abono de prestación
de apoyo al desempleo. € 14.000 brutos para los Comandantes, abonados en el último mes de actividad del año en curso.
€ 7.000 brutos para todos los rangos de Copilotos, abonados en el último mes de actividad del año en
(no aplicable a aquellos
curso.
pilotos basados en PMI
beneficiarios a título
Para pilotos con contrato fijo-discontinuo en modalidad de contratación 9/3:
personal del pago de
retención de invierno y/o € 12.000 brutos para los Comandantes, abondados en el último mes de actividad del año en curso.
compensación por
€ 6.000 brutos para todos los rangos de copilotos, abonados en el último mes de actividad del año en
alojamiento PMI).
curso.
Núm. 113
17. Bono de fidelidad.
Viernes 12 de mayo de 2023
Antigüedad en easyJet
Copilotos
Del 3r aniversario hasta el 4º
aniversario.
A partir del 5º aniversario.
Comandantes
Del 2º aniversario hasta el 4º
aniversario.
Del 5º aniversario hasta el 9º
aniversario.
A partir del 10º aniversario.
Sec. III. Pág. 66187
Bono de fidelidad
5%
10 %
5%
10 %
15 %
El «salario bonificable» que se utiliza para el cálculo del bono de fidelidad es el salario básico anual
abonado durante los meses de actividad.
El desembolso del plus de productividad se lleva a cabo de la siguiente manera (% del “salario
bonificable” obtenido, según los Términos y condiciones de las primas de rendimiento de la red de
easyJet durante el periodo correspondiente).
A partir del 1 de marzo de 2022 (se aplica al cálculo del plus de productividad del ejercicio fiscal
2022 en adelante):
18. Plus de
productividad.
• Umbral 0,5 %.
• Objetivo 2,5 %..
• Extensión 5,0 %
El “salario bonificable” que se utiliza para el cálculo del plus de productividad es el Salario básico
anual(*).
(*) A efectos del cálculo del plus de productividad para aquellos comandantes contratados en PMI con
fecha anterior al 20 de diciembre de 2020, y quienes perciben un pago de “retención de invierno”, para el
“salario bonificable” que se utiliza para el cálculo del mencionado plus, será computado tanto el salario
básico anual abonado durante los meses de actividad, como también el pago en concepto de retención
de invierno abonado durante los meses de inactividad.
cve: BOE-A-2023-11285
Verificable en https://www.boe.es
Para pilotos con contrato fijo-discontinuo en modalidad de contratación 8/4:
19. Abono de prestación
de apoyo al desempleo. € 14.000 brutos para los Comandantes, abonados en el último mes de actividad del año en curso.
€ 7.000 brutos para todos los rangos de Copilotos, abonados en el último mes de actividad del año en
(no aplicable a aquellos
curso.
pilotos basados en PMI
beneficiarios a título
Para pilotos con contrato fijo-discontinuo en modalidad de contratación 9/3:
personal del pago de
retención de invierno y/o € 12.000 brutos para los Comandantes, abondados en el último mes de actividad del año en curso.
compensación por
€ 6.000 brutos para todos los rangos de copilotos, abonados en el último mes de actividad del año en
alojamiento PMI).
curso.
