III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-9622)
Resolución de 3 de abril de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Zurich Insurance, PLC, Sucursal en España; Zurich Vida, Compañía de Seguros y Reaseguros, SA; y Zurich Services AIE.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 93
Miércoles 19 de abril de 2023
Sec. III. Pág. 55725
desempeño especialidades profesionales radicalmente distintas a las del excedente, no
pudiera ser atendido por el mismo.
3. Salvo lo dispuesto específicamente en los artículos 50.4 y 51.3 del presente
convenio colectivo, quien haya solicitado su reingreso, conserva sólo un derecho
preferente a cubrir las vacantes de igual o similar nivel a la suya que hubiera o se
produjeran.
4. El derecho de preferencia regulado en el apartado anterior se extinguirá cuando
se ofrezca una plaza adecuada a la persona interesada excedente en cualquier centro
de trabajo de la Empresa dentro del radio de 25 km desde el centro en el que prestaba
sus servicios y la misma sea rechazada.
Si en los veinticuatro meses anteriores a la solicitud de reingreso se hubiera
producido el traslado de alguna persona del mismo grupo profesional a un centro de
trabajo fuera de los límites a que se refiere el párrafo anterior, según lo establecido en el
capítulo V sobre Movilidad Geográfica, la persona trasladada tendrá derecho preferente
de retorno al centro de origen frente al solicitante de reingreso por excedencia, al cual se
podría ofrecer la sustitución de la persona trasladada en el centro de destino y en caso
de negativa perdería el derecho de reingreso.
Artículo 54. Excedencia por nombramiento de cargo público.
1. La persona que sea designada o elegida para ocupar un cargo público,
incompatible con la normal prestación de servicios para la Empresa, pasará a la
situación de excedencia forzosa, cualquiera que sea su antigüedad, la cual le será
concedida por el tiempo que dure su mandato.
2. El período en que se permanezca en esta situación será computable a efectos
de antigüedad, teniendo derecho a la reserva de su puesto de trabajo.
3. El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo.
Artículo 55.
Excedencia por actividad sindical de ámbito provincial o superior.
1. El personal que ejerza funciones sindicales de ámbito provincial o superior,
podrán solicitar su pase a la situación de excedencia mientras dure el ejercicio de su
cargo representativo.
2. El período en que se permanezca en esta situación será computable a efectos
de antigüedad, teniendo derecho a la reserva de su puesto de trabajo.
3. El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo.
Artículo 56.
Norma común a las excedencias voluntarias.
No podrá pasar a la situación de excedencia el personal cuya relación laboral con la
Empresa, en razón a la temporalidad de sus contratos, no tenga el carácter de indefinida.
Artículo 57.
Servicio militar o prestación social sustitutoria.
El tiempo de prestación del Servicio que se efectuará en su día, se computará a
efectos de antigüedad en la Empresa.
Otros supuestos.
La privación de libertad, mientras no exista sentencia condenatoria firme, se
considerará supuesto suspensivo con reserva del puesto de trabajo. En el supuesto de
que dicha privación tuviera que ver con la relación laboral, se estará a lo dispuesto en el
capítulo XI del presente convenio colectivo sobre ordenación jurídica de Faltas y
Sanciones.
cve: BOE-A-2023-9622
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 58.
Núm. 93
Miércoles 19 de abril de 2023
Sec. III. Pág. 55725
desempeño especialidades profesionales radicalmente distintas a las del excedente, no
pudiera ser atendido por el mismo.
3. Salvo lo dispuesto específicamente en los artículos 50.4 y 51.3 del presente
convenio colectivo, quien haya solicitado su reingreso, conserva sólo un derecho
preferente a cubrir las vacantes de igual o similar nivel a la suya que hubiera o se
produjeran.
4. El derecho de preferencia regulado en el apartado anterior se extinguirá cuando
se ofrezca una plaza adecuada a la persona interesada excedente en cualquier centro
de trabajo de la Empresa dentro del radio de 25 km desde el centro en el que prestaba
sus servicios y la misma sea rechazada.
Si en los veinticuatro meses anteriores a la solicitud de reingreso se hubiera
producido el traslado de alguna persona del mismo grupo profesional a un centro de
trabajo fuera de los límites a que se refiere el párrafo anterior, según lo establecido en el
capítulo V sobre Movilidad Geográfica, la persona trasladada tendrá derecho preferente
de retorno al centro de origen frente al solicitante de reingreso por excedencia, al cual se
podría ofrecer la sustitución de la persona trasladada en el centro de destino y en caso
de negativa perdería el derecho de reingreso.
Artículo 54. Excedencia por nombramiento de cargo público.
1. La persona que sea designada o elegida para ocupar un cargo público,
incompatible con la normal prestación de servicios para la Empresa, pasará a la
situación de excedencia forzosa, cualquiera que sea su antigüedad, la cual le será
concedida por el tiempo que dure su mandato.
2. El período en que se permanezca en esta situación será computable a efectos
de antigüedad, teniendo derecho a la reserva de su puesto de trabajo.
3. El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo.
Artículo 55.
Excedencia por actividad sindical de ámbito provincial o superior.
1. El personal que ejerza funciones sindicales de ámbito provincial o superior,
podrán solicitar su pase a la situación de excedencia mientras dure el ejercicio de su
cargo representativo.
2. El período en que se permanezca en esta situación será computable a efectos
de antigüedad, teniendo derecho a la reserva de su puesto de trabajo.
3. El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo.
Artículo 56.
Norma común a las excedencias voluntarias.
No podrá pasar a la situación de excedencia el personal cuya relación laboral con la
Empresa, en razón a la temporalidad de sus contratos, no tenga el carácter de indefinida.
Artículo 57.
Servicio militar o prestación social sustitutoria.
El tiempo de prestación del Servicio que se efectuará en su día, se computará a
efectos de antigüedad en la Empresa.
Otros supuestos.
La privación de libertad, mientras no exista sentencia condenatoria firme, se
considerará supuesto suspensivo con reserva del puesto de trabajo. En el supuesto de
que dicha privación tuviera que ver con la relación laboral, se estará a lo dispuesto en el
capítulo XI del presente convenio colectivo sobre ordenación jurídica de Faltas y
Sanciones.
cve: BOE-A-2023-9622
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 58.
