III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Comunidad Foral de Navarra. Convenio. (BOE-A-2023-9192)
Resolución de 10 de abril de 2023, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio con el Gobierno de Navarra, para el impulso de la inserción laboral de personas reclusas y exreclusas mediante fórmulas empresariales de economía social.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 89
Viernes 14 de abril de 2023
Sexta.
Sec. III. Pág. 53246
Funciones de la Comisión de seguimiento.
1. La Comisión, que se reunirá al menos una vez durante la vigencia del convenio,
y se podrá reunir, en cualquier momento, a petición de cualquiera de sus miembros.
2. La Comisión tiene encomendadas las siguientes funciones:
a) Velar por el cumplimiento del presente instrumento de colaboración y resolver las
cuestiones relativas a la interpretación y cumplimiento de los compromisos derivados del
presente convenio, así como la proposición a las partes firmantes de cualquier
modificación del mismo.
b) Realizar tareas de seguimiento, vigilancia y control, respetando lo dispuesto en
el artículo 49.f) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público.
Séptima. Modificación, resolución y extinción del convenio.
1. El convenio podrá ser modificado por acuerdo unánime de las dos partes. Para
ello, habrá de suscribirse la correspondiente adenda, siguiendo los trámites previstos y la
autorización previa establecidos en el artículo 50 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del
régimen Jurídico del Sector Público.
2. El convenio se extingue por el cumplimiento de las actuaciones que constituyen
su objeto o por incurrir en causa de resolución.
Son causas de resolución:
a) El transcurso del plazo de vigencia del convenio sin haberse acordado la
prórroga del mismo.
b) El acuerdo unánime de todos los firmantes.
c) La denuncia del convenio cuando se estime que se han producido alteraciones
sustanciales en las condiciones en las que ha sido suscrito.
d) El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de
alguno de los firmantes.
En este caso, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incumplidora un
requerimiento para que cumpla en el plazo de dos meses con las obligaciones o
compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento será comunicado al
responsable del mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del
convenio y a las demás partes firmantes.
Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la
parte que lo dirigió notificará a las partes firmantes la concurrencia de la causa de
resolución y se entenderá resuelto el convenio. El incumplimiento de las obligaciones y
compromisos asumidos en el presente convenio no generará indemnización entre las
partes.
e) Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del convenio.
f) Por causa de fuerza mayor que imposibilite el objeto del convenio.
g) Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en las leyes.
Octava. Régimen jurídico.
El presente convenio tiene naturaleza administrativa y se rige por el capítulo VI del
título preliminar de la ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público.
Las cuestiones litigiosas surgidas por la ejecución del presente convenio, que no
puedan resolverse por conciliación en la Comisión de seguimiento, serán de
conocimiento y competencia del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, de
cve: BOE-A-2023-9192
Verificable en https://www.boe.es
La resolución del convenio no afectará a la finalización de las actividades que
estuvieran en ejecución, estableciendo un plazo improrrogable de tres meses para su
finalización.
Núm. 89
Viernes 14 de abril de 2023
Sexta.
Sec. III. Pág. 53246
Funciones de la Comisión de seguimiento.
1. La Comisión, que se reunirá al menos una vez durante la vigencia del convenio,
y se podrá reunir, en cualquier momento, a petición de cualquiera de sus miembros.
2. La Comisión tiene encomendadas las siguientes funciones:
a) Velar por el cumplimiento del presente instrumento de colaboración y resolver las
cuestiones relativas a la interpretación y cumplimiento de los compromisos derivados del
presente convenio, así como la proposición a las partes firmantes de cualquier
modificación del mismo.
b) Realizar tareas de seguimiento, vigilancia y control, respetando lo dispuesto en
el artículo 49.f) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público.
Séptima. Modificación, resolución y extinción del convenio.
1. El convenio podrá ser modificado por acuerdo unánime de las dos partes. Para
ello, habrá de suscribirse la correspondiente adenda, siguiendo los trámites previstos y la
autorización previa establecidos en el artículo 50 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del
régimen Jurídico del Sector Público.
2. El convenio se extingue por el cumplimiento de las actuaciones que constituyen
su objeto o por incurrir en causa de resolución.
Son causas de resolución:
a) El transcurso del plazo de vigencia del convenio sin haberse acordado la
prórroga del mismo.
b) El acuerdo unánime de todos los firmantes.
c) La denuncia del convenio cuando se estime que se han producido alteraciones
sustanciales en las condiciones en las que ha sido suscrito.
d) El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de
alguno de los firmantes.
En este caso, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incumplidora un
requerimiento para que cumpla en el plazo de dos meses con las obligaciones o
compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento será comunicado al
responsable del mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del
convenio y a las demás partes firmantes.
Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la
parte que lo dirigió notificará a las partes firmantes la concurrencia de la causa de
resolución y se entenderá resuelto el convenio. El incumplimiento de las obligaciones y
compromisos asumidos en el presente convenio no generará indemnización entre las
partes.
e) Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del convenio.
f) Por causa de fuerza mayor que imposibilite el objeto del convenio.
g) Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en las leyes.
Octava. Régimen jurídico.
El presente convenio tiene naturaleza administrativa y se rige por el capítulo VI del
título preliminar de la ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público.
Las cuestiones litigiosas surgidas por la ejecución del presente convenio, que no
puedan resolverse por conciliación en la Comisión de seguimiento, serán de
conocimiento y competencia del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, de
cve: BOE-A-2023-9192
Verificable en https://www.boe.es
La resolución del convenio no afectará a la finalización de las actividades que
estuvieran en ejecución, estableciendo un plazo improrrogable de tres meses para su
finalización.
