III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-8925)
Resolución de 28 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación del VIII Convenio colectivo de Decathlon España, SA.
24 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 85
Lunes 10 de abril de 2023
Función
Organizador/a de
Explotación Responsable
de Cajas.
Sistema de Primas aplicable
0 a 15%: Realización de objetivos de volumen de ventas sin IVA de la tienda.
0 a 5%: Realización de objetivos de RBE de la tienda para el primer año
(periodicidad mensual con regularización en el «mes 13»).
Sec. III. Pág. 51631
Fuente para el cálculo
Tabla de objetivos económicos
establecida para la tienda durante
el 1.er año.
Sistema de Prima por función
Tiendas entre uno y cuatro años (*)
(*) En el caso de relocalización y/o ampliación de superficie de venta construida, el primer año a contar
desde mencionado cambio no se computará como antigüedad a los efectos de aplicación del sistema de
primas, aplicándose durante esos 12 meses el sistema de primas por función previsto en el presente convenio
para tiendas de menos de un año.
Función
Sistema de primas aplicable
Fuente para el cálculo
Azafata/o de caja y/o
recepción.
0 a 10%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
12% de progresión da el máximo de prima.
Programa de gestión tienda.
Vendedor/a deportista,
Técnico de Taller.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la Sección.
12% de progresión da el máximo de prima.
Si tiene varias Secciones: suma del VV de las distintas Secciones comparado
con el VV del año anterior.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
12% de progresión da el máximo de prima.
Programa de gestión tienda.
Responsable de Sección.
0 a 10%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la Sección.
12% de progresión da el máximo de prima.
Si tiene varias Secciones: suma del VV de las distintas Secciones comparado
con el VV del año anterior.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
12% de progresión da el máximo de prima 0 a 5%: Prima RBE de la tienda.
Periodicidad mensual con regularización en el «mes 13».
Programa de gestión tienda.
CEx mensual.
Responsable Cajas.
Organizador/a de
Explotación.
0 a 15%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
12% de progresión da el máximo de prima.
0 a 5%: Prima RBE de la tienda.
Mes a mes con regularización en el mes 13.
Programa de gestión tienda.
CEx mensual.
Sistema de Prima por función
Tiendas entre cuatro y siete años (*)
(*) En el caso de relocalización y/o ampliación de superficie de venta construida, el primer año a contar
desde mencionado cambio no se computará como antigüedad a los efectos de aplicación del sistema de
primas, aplicándose durante esos 12 meses el sistema de primas por función previsto en el presente convenio
para tiendas de menos de un año.
Sistema de Primas aplicable
Fuente para el cálculo
Azafata/o de caja y/o
recepción.
0 a 10%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
9% de progresión da el máximo de prima.
Programa de gestión tienda.
Vendedor/a deportista,
Técnico de Taller.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la Sección.
9% de progresión da el máximo de prima.
Si tiene varias Secciones: suma del VV de las distintas Secciones comparado
con el VV del año anterior.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
9% de progresión da el máximo de prima.
Programa de gestión tienda.
cve: BOE-A-2023-8925
Verificable en https://www.boe.es
Función
Núm. 85
Lunes 10 de abril de 2023
Función
Organizador/a de
Explotación Responsable
de Cajas.
Sistema de Primas aplicable
0 a 15%: Realización de objetivos de volumen de ventas sin IVA de la tienda.
0 a 5%: Realización de objetivos de RBE de la tienda para el primer año
(periodicidad mensual con regularización en el «mes 13»).
Sec. III. Pág. 51631
Fuente para el cálculo
Tabla de objetivos económicos
establecida para la tienda durante
el 1.er año.
Sistema de Prima por función
Tiendas entre uno y cuatro años (*)
(*) En el caso de relocalización y/o ampliación de superficie de venta construida, el primer año a contar
desde mencionado cambio no se computará como antigüedad a los efectos de aplicación del sistema de
primas, aplicándose durante esos 12 meses el sistema de primas por función previsto en el presente convenio
para tiendas de menos de un año.
Función
Sistema de primas aplicable
Fuente para el cálculo
Azafata/o de caja y/o
recepción.
0 a 10%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
12% de progresión da el máximo de prima.
Programa de gestión tienda.
Vendedor/a deportista,
Técnico de Taller.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la Sección.
12% de progresión da el máximo de prima.
Si tiene varias Secciones: suma del VV de las distintas Secciones comparado
con el VV del año anterior.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
12% de progresión da el máximo de prima.
Programa de gestión tienda.
Responsable de Sección.
0 a 10%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la Sección.
12% de progresión da el máximo de prima.
Si tiene varias Secciones: suma del VV de las distintas Secciones comparado
con el VV del año anterior.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
12% de progresión da el máximo de prima 0 a 5%: Prima RBE de la tienda.
Periodicidad mensual con regularización en el «mes 13».
Programa de gestión tienda.
CEx mensual.
Responsable Cajas.
Organizador/a de
Explotación.
0 a 15%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
12% de progresión da el máximo de prima.
0 a 5%: Prima RBE de la tienda.
Mes a mes con regularización en el mes 13.
Programa de gestión tienda.
CEx mensual.
Sistema de Prima por función
Tiendas entre cuatro y siete años (*)
(*) En el caso de relocalización y/o ampliación de superficie de venta construida, el primer año a contar
desde mencionado cambio no se computará como antigüedad a los efectos de aplicación del sistema de
primas, aplicándose durante esos 12 meses el sistema de primas por función previsto en el presente convenio
para tiendas de menos de un año.
Sistema de Primas aplicable
Fuente para el cálculo
Azafata/o de caja y/o
recepción.
0 a 10%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
9% de progresión da el máximo de prima.
Programa de gestión tienda.
Vendedor/a deportista,
Técnico de Taller.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la Sección.
9% de progresión da el máximo de prima.
Si tiene varias Secciones: suma del VV de las distintas Secciones comparado
con el VV del año anterior.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
9% de progresión da el máximo de prima.
Programa de gestión tienda.
cve: BOE-A-2023-8925
Verificable en https://www.boe.es
Función
