BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 85

Lunes 10 de abril de 2023

Sec. III. Pág. 51630

Para el año 2023 desde el mes de febrero, atendiendo a los resultados desde el mes
de febrero de 2023 hasta diciembre de 2023, la tabla aplicable será la que se adjunta al
presente texto como Anexo V, aplicándose para cada persona, en su caso,
exclusivamente la mejor de las dos tablas, bien la obrante en el cuerpo del presente
Convenio o bien la alternativa excepcional del Anexo V.
En cualquier caso el porcentaje de prima variable es propio del puesto de trabajo
ocupado reflejado en las tablas adjuntas y los rangos de primas pueden ser distintos
para diferentes puestos de trabajo dentro del mismo grupo profesional.
1.

Se entiende por:

– RBE: Resultado Bruto de Explotación, según Cuenta de Explotación mensual de la
tienda.
– Mes 13: confirmación del resultado bruto de explotación anual en el mes de
febrero, resultante del cierre fiscal anual auditado. Sólo podrá ser percibida por las
personas que hayan completado el año de principio a fin.
– DDA: desde el principio del año.
– VV: volumen de ventas sin IVA incluyendo ventas por internet imputadas a la
tienda.
– Tiendas Comparables: a efectos de cálculo de las primas, se consideran tiendas
comparables aquellas que tienen una antigüedad superior a 12 meses.
– Crecimiento: comparación de los resultados de la totalidad de las tiendas.
– Progresión: comparación de resultados de las tiendas comparables.
– Cuenta de Explotación mensual (CEx mensual): estado contable que permite
conocer los principales datos económicos del centro. Se obtiene con una periodicidad
mensual.
– Coste artículo: es el coste de un artículo calculado por la relación entre el número
de artículos tratados y los gastos generados por el almacén relativos a su tratamiento
(salvo coste de transporte).
2. La prima se hace efectiva con una periodicidad mensual.
3. La prima del mes se calcula siempre sobre los resultados obtenidos en el mes
anterior. Esto es, se hace efectiva en la nómina del mes siguiente a los resultados
obtenidos.
4. La prima de los/as trabajadores/as que, a lo largo del mes de cálculo, hayan
desarrollado sus funciones en distintos universos o zonas, se calculará tomando en
consideración la media ponderada de los resultados obtenidos en cada uno de los
mismos. El mencionado cálculo se realizará sobre la base del tiempo dedicado a cada
zona.
Tabla general
Tiendas de menos de un año
Sistema de Primas aplicable

Fuente para el cálculo

Azafata/o de caja o de
recepción.

0 a 10%: Realización de objetivos de volumen de ventas sin IVA de la tienda.

Tabla de objetivos económicos
establecida para la tienda durante
el 1.er año.

Responsable de Sección.

0 a 10%: Realización de objetivos de volumen de ventas sin IVA de la Sección.
0 a 5%: Realización de objetivos de volumen de ventas sin IVA de la tienda.
0 a 5%: Realización de objetivos de RBE de la tienda para el primer año (mes a
mes con regularización en el «mes 13»).

Tabla de objetivos económicos
establecida para la tienda durante
el 1.er año.

Vendedor/a Deportista,
Técnico de Taller.

0 a 5%: Realización de objetivos de volumen de ventas sin IVA de la Sección.
0 a 5%: Realización de objetivos de volumen de ventas sin IVA de la tienda.

Tabla de objetivos económicos
establecida para la tienda durante
el 1.er año.

cve: BOE-A-2023-8925
Verificable en https://www.boe.es

Función