III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-8925)
Resolución de 28 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación del VIII Convenio colectivo de Decathlon España, SA.
24 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 85
Lunes 10 de abril de 2023
Función
Sistema de Primas aplicable
Sec. III. Pág. 51632
Fuente para el cálculo
Responsable de Sección.
0 a 10%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la Sección.
9% de progresión da el máximo de prima.
Si tiene varias Secciones: suma del VV de las distintas Secciones comparado
con el VV del año anterior.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
9% de progresión da el máximo de prima.
0 a 5%: Prima RBE de la tienda. Periodicidad mensual con regularización en el
«mes 13».
Programa de gestión tienda.
CEx mensual.
Responsable Cajas
Organizador/a de
Explotación.
0 a 15%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
9% de progresión da el máximo de prima.
0 a 5%: Prima RBE de la tienda. Periodicidad mensual con regularización en el
«mes 13».
Programa de gestión tienda.
CEx mensual.
Sistema de Prima por función
Tiendas de más de siete años (*)
(*) En el caso de relocalización y/o ampliación de superficie de venta construida, el primer año a contar
desde mencionado cambio no se computará como antigüedad a los efectos de aplicación del sistema de
primas, aplicándose durante esos 12 meses el sistema de primas por función previsto en el presente convenio
para tiendas de menos de un año.
Sistema de Primas aplicable
Fuente para el cálculo
Azafata/o de caja y/o
recepción.
0 a 10%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
Programa de gestión tienda.
Vendedor/a deportista.
Técnico de Taller.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la Sección.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
Si tiene varias Secciones: suma del VV de las distintas Secciones comparado
con el VV del año anterior.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
Programa de gestión tienda.
Responsable de Sección.
0 a 10%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la Sección.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
Si tiene varias Secciones: suma del VV de las distintas Secciones comparado
con el VV del año anterior.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
0 a 5%: Prima RBE de la tienda.
Periodicidad mensual con regularización en el «mes 13».
Programa de gestión tienda.
CEx mensual.
Responsable Cajas.
Organizador/a de
Explotación.
0 a 15%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
0 a 5%: Prima RBE de la tienda.
Periodicidad mensual con regularización en el «mes 13».
Programa de gestión tienda.
CEx mensual.
Sistema de Primas por función Actividad Logística
Función
Operario/a logística/
Operario/a técnico de
logística.
Sistema de Primas aplicable
0 a 5%: Objetivo de Crecimiento del volumen de ventas sin IVA de las regiones
comerciales entregadas por el almacén de referencia.
0 a 5%: Prima por mejora del coste artículo con respecto al presupuesto.
Fuente para el cálculo
CEx mensual.
+
Tabla de objetivos coste artículo
calculada en DDA + Presupuesto
del almacén de referencia.
cve: BOE-A-2023-8925
Verificable en https://www.boe.es
Función
Núm. 85
Lunes 10 de abril de 2023
Función
Sistema de Primas aplicable
Sec. III. Pág. 51632
Fuente para el cálculo
Responsable de Sección.
0 a 10%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la Sección.
9% de progresión da el máximo de prima.
Si tiene varias Secciones: suma del VV de las distintas Secciones comparado
con el VV del año anterior.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
9% de progresión da el máximo de prima.
0 a 5%: Prima RBE de la tienda. Periodicidad mensual con regularización en el
«mes 13».
Programa de gestión tienda.
CEx mensual.
Responsable Cajas
Organizador/a de
Explotación.
0 a 15%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
9% de progresión da el máximo de prima.
0 a 5%: Prima RBE de la tienda. Periodicidad mensual con regularización en el
«mes 13».
Programa de gestión tienda.
CEx mensual.
Sistema de Prima por función
Tiendas de más de siete años (*)
(*) En el caso de relocalización y/o ampliación de superficie de venta construida, el primer año a contar
desde mencionado cambio no se computará como antigüedad a los efectos de aplicación del sistema de
primas, aplicándose durante esos 12 meses el sistema de primas por función previsto en el presente convenio
para tiendas de menos de un año.
Sistema de Primas aplicable
Fuente para el cálculo
Azafata/o de caja y/o
recepción.
0 a 10%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
Programa de gestión tienda.
Vendedor/a deportista.
Técnico de Taller.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la Sección.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
Si tiene varias Secciones: suma del VV de las distintas Secciones comparado
con el VV del año anterior.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
Programa de gestión tienda.
Responsable de Sección.
0 a 10%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la Sección.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
Si tiene varias Secciones: suma del VV de las distintas Secciones comparado
con el VV del año anterior.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
0 a 5%: Prima RBE de la tienda.
Periodicidad mensual con regularización en el «mes 13».
Programa de gestión tienda.
CEx mensual.
Responsable Cajas.
Organizador/a de
Explotación.
0 a 15%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
0 a 5%: Prima RBE de la tienda.
Periodicidad mensual con regularización en el «mes 13».
Programa de gestión tienda.
CEx mensual.
Sistema de Primas por función Actividad Logística
Función
Operario/a logística/
Operario/a técnico de
logística.
Sistema de Primas aplicable
0 a 5%: Objetivo de Crecimiento del volumen de ventas sin IVA de las regiones
comerciales entregadas por el almacén de referencia.
0 a 5%: Prima por mejora del coste artículo con respecto al presupuesto.
Fuente para el cálculo
CEx mensual.
+
Tabla de objetivos coste artículo
calculada en DDA + Presupuesto
del almacén de referencia.
cve: BOE-A-2023-8925
Verificable en https://www.boe.es
Función
