BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 83

Viernes 7 de abril de 2023
87.3

Sec. III. Pág. 51028

Faltas graves.

a) Más de tres faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo en la entrada y/o en
la salida, sin la debida justificación, cometidas durante un periodo de un mes, si la
ausencia es superior a 10 minutos e inferior a 30.
b) Faltar dos días al trabajo en un período de treinta sin causa justificada. A estos
efectos, tendrá la consideración de falta de asistencia el retraso injustificado superior
a 30 minutos.
c) No comunicar, con la puntualidad debida, los cambios experimentados en la
familia que puedan afectar a la Seguridad Social, a la Hacienda Pública, al Plan de
Pensiones o tener cualquier repercusión económica. La falta maliciosa en estos datos se
considerará como falta muy grave.
d) Entregarse a juegos, distracciones o dormir durante la jornada de trabajo. Si la
falta se cometiera en un puesto de responsabilidad podrá calificarse como muy grave.
e) La desobediencia a las instrucciones empresariales impartidas en materia de
trabajo o el incumplimiento de las normas y procedimientos internos de la Compañía. Si
implicase quebranto manifiesto de la disciplina, o de ello se derivase perjuicio notorio
para la Empresa, podrá calificarse como falta muy grave.
f) El engaño o simulación para obtener un permiso, así como la simulación de
enfermedad o accidente.
g) Simular la presencia de otro trabajador, firmar o fichar por él.
h) La realización de un fichaje de forma que se compute como de trabajo cualquier
período de tiempo no trabajado realmente.
i) La negligencia o desidia en el trabajo que afecte a la buena marcha del mismo.
j) La imprudencia en el trabajo. Si implicase riesgo de accidente para las personas
o las instalaciones, podrá calificarse como falta muy grave
k) Realizar, sin el oportuno permiso y en más de una ocasión, trabajos particulares
durante la jornada, así como emplear para usos propios herramientas o materiales de la
Empresa. En aquellos supuestos en que se produzca de manera habitual, o de
reincidencia, así como en aquellos casos en que los trabajos realizados consistan en una
actividad en competencia con la Compañía, tendrán la consideración de falta muy grave.
l) La embriaguez o toxicomanía durante el trabajo. Si de ello se derivara peligro
para las personas o instalaciones podrá calificarse falta muy grave.
m) La reincidencia en faltas leves, excluida la de puntualidad, aunque sea de
distinta naturaleza, dentro de los tres meses siguientes a la sanción anterior.
n) El ejercicio de actividades profesionales, públicas o privadas, sin haber solicitado
autorización en aquellos casos en que el trabajador venga obligado a ello. En todo caso,
los trabajos realizados por cualquier trabajador que consistan en una actividad en
competencia con la Compañía, tendrán la consideración de falta muy grave.
o) No presentar a la Dirección de la Compañía en el plazo establecido para el
cumplimiento de esta obligación, los partes de baja correspondientes cuando se falte al
trabajo por incapacidad temporal. A tal fin será válida la presentación por vía telemática o
por cualquier otro medio que permita acreditar la situación, sin perjuicio de la obligación
del trabajador de entregar posteriormente el documento oficial.
p) El incumplimiento o vulneración de la Norma de Ética y Conducta. En atención a
la gravedad de la falta ésta podrá calificarse como muy grave.
q) La no utilización de los medios o materiales de prevención de riesgos de
accidentes de trabajo facilitados por la empresa. Si ello implicara riesgo grave para la
salud o integridad física del empleado, de terceros, o para los bienes propiedad de la
empresa o de terceros podrá ser considerada como muy grave.
r) La no comunicación a la Dirección de la empresa de la retirada del permiso de
conducción cuando este fuera necesario para el desempeño del puesto de trabajo.
s) El uso abusivo, no autorizado y con carácter personal de las herramientas,
incluidas las informáticas (equipos informáticos, internet, correo electrónico, etc.) de la

cve: BOE-A-2023-8773
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Se considerarán faltas graves las acciones u omisiones siguientes: