III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-8773)
Resolución de 24 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XXVIII Convenio colectivo de Repsol Butano, SA.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 83
Viernes 7 de abril de 2023
Sec. III. Pág. 51013
excedencia o bien prolongar la situación de excedencia hasta que se produzca vacante
en su grupo y nivel.
c) Si no hubiera plaza en el lugar de su destino anterior, el excedente podrá
prolongar la situación de excedencia hasta que se produzca vacante en la misma,
haciendo constar en el escrito por el que solicita el reingreso tal petición.
Artículo 72.º Excedencias por razón de incompatibilidades.
La persona trabajadora que, como consecuencia de la normativa de
incompatibilidades, opte por un puesto de trabajo que le obligue a cesar en Repsol
Butano, SA, quedará en situación de excedencia voluntaria, conservando
indefinidamente el derecho preferente al reingreso en vacante de su mismo grupo
profesional que hubiere o se produjere en la Empresa.
CAPÍTULO XIV
Acción Social
Artículo 73.º Permisos para exámenes.
La Empresa, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 23 del Estatuto de los
Trabajadores, en atención a las circunstancias de cada caso y a las necesidades del
servicio, concederá permisos para exámenes y procurará concederlos para la
preparación de los mismos. Si el permiso concedido fuera de hasta diez días, la
Empresa no descontará el importe del salario correspondiente.
Artículo 74.º
Sistema de ayuda para estudios.
Se acuerda aplicar el beneficio de ayuda estudios para empleados a todas las
personas trabajadoras incluidos en el ámbito de aplicación del X Acuerdo Marco.
Las partes acuerdan un sistema unificado de ayuda estudios para empleados con
contrato indefinido que pertenezcan a las empresas incluidas en el ámbito de este
acuerdo.
Las personas trabajadoras que deseen completar su formación podrán solicitar el
acceso a los Programas Ayuda Estudios para cursar:
– Estudios Universitarios Superiores: Grado, Doble Grado o Máster en estudios
oficiales acreditados por el Ministerio de Educación Español.
– Idiomas: Inglés, francés, alemán o portugués en centros nacionales de la Escuela
Oficial de Idiomas, o en otros centros a partir del nivel B1.
– Formación Profesional Superior, en centros. que tengan reconocida la
competencia para emitir una titulación oficial homologada.
– Programa Estudios Universitarios: 46 trabajadores (tras la consolidación del nuevo
modelo, al séptimo año se estima una participación potencial de hasta 322 personas
trabajadoras simultáneamente).
– Programa Idiomas: 50 personas trabajadoras (tras la consolidación del nuevo
modelo, al segundo año se estima una participación potencial de hasta 100 empleados
simultáneamente
– Programa F.P. Superior: 10 personas trabajadoras (tras la consolidación del nuevo
modelo, al tercer año se estima una participación potencial de hasta 30 empleados
simultáneamente).
cve: BOE-A-2023-8773
Verificable en https://www.boe.es
La compañía se compromete a un máximo de participantes anual de entre todos los
trabajadores del Grupo Repsol incluidos en el ámbito de aplicación del X Acuerdo Marco
según el Programa Ayuda Estudios de hasta:
Núm. 83
Viernes 7 de abril de 2023
Sec. III. Pág. 51013
excedencia o bien prolongar la situación de excedencia hasta que se produzca vacante
en su grupo y nivel.
c) Si no hubiera plaza en el lugar de su destino anterior, el excedente podrá
prolongar la situación de excedencia hasta que se produzca vacante en la misma,
haciendo constar en el escrito por el que solicita el reingreso tal petición.
Artículo 72.º Excedencias por razón de incompatibilidades.
La persona trabajadora que, como consecuencia de la normativa de
incompatibilidades, opte por un puesto de trabajo que le obligue a cesar en Repsol
Butano, SA, quedará en situación de excedencia voluntaria, conservando
indefinidamente el derecho preferente al reingreso en vacante de su mismo grupo
profesional que hubiere o se produjere en la Empresa.
CAPÍTULO XIV
Acción Social
Artículo 73.º Permisos para exámenes.
La Empresa, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 23 del Estatuto de los
Trabajadores, en atención a las circunstancias de cada caso y a las necesidades del
servicio, concederá permisos para exámenes y procurará concederlos para la
preparación de los mismos. Si el permiso concedido fuera de hasta diez días, la
Empresa no descontará el importe del salario correspondiente.
Artículo 74.º
Sistema de ayuda para estudios.
Se acuerda aplicar el beneficio de ayuda estudios para empleados a todas las
personas trabajadoras incluidos en el ámbito de aplicación del X Acuerdo Marco.
Las partes acuerdan un sistema unificado de ayuda estudios para empleados con
contrato indefinido que pertenezcan a las empresas incluidas en el ámbito de este
acuerdo.
Las personas trabajadoras que deseen completar su formación podrán solicitar el
acceso a los Programas Ayuda Estudios para cursar:
– Estudios Universitarios Superiores: Grado, Doble Grado o Máster en estudios
oficiales acreditados por el Ministerio de Educación Español.
– Idiomas: Inglés, francés, alemán o portugués en centros nacionales de la Escuela
Oficial de Idiomas, o en otros centros a partir del nivel B1.
– Formación Profesional Superior, en centros. que tengan reconocida la
competencia para emitir una titulación oficial homologada.
– Programa Estudios Universitarios: 46 trabajadores (tras la consolidación del nuevo
modelo, al séptimo año se estima una participación potencial de hasta 322 personas
trabajadoras simultáneamente).
– Programa Idiomas: 50 personas trabajadoras (tras la consolidación del nuevo
modelo, al segundo año se estima una participación potencial de hasta 100 empleados
simultáneamente
– Programa F.P. Superior: 10 personas trabajadoras (tras la consolidación del nuevo
modelo, al tercer año se estima una participación potencial de hasta 30 empleados
simultáneamente).
cve: BOE-A-2023-8773
Verificable en https://www.boe.es
La compañía se compromete a un máximo de participantes anual de entre todos los
trabajadores del Grupo Repsol incluidos en el ámbito de aplicación del X Acuerdo Marco
según el Programa Ayuda Estudios de hasta:
