BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 77

Viernes 31 de marzo de 2023

Sec. III. Pág. 47416

amortización al vencimiento de cada cuota mensual de todos los préstamos pendientes
de amortización.
Artículo 34.

Asociación cultural y deportiva de empleados de Repsol, SA.

Repsol SA, con objeto de apoyar las actividades deportivas y culturales, promovidas
por la Asociación Cultural y Deportiva, aportará anualmente 60 euros por cada socio y
año de vigencia del presente convenio.
Artículo 35. Ayuda para hijos o personas en tutela legal con discapacidad.
Los trabajadores con hijos con discapacidades reconocidas por el INSS, con un
grado de discapacidad no inferior al 33 %, tendrán derecho a una percepción en nómina,
por cada hijo en dicha situación, de 173,90 euros brutos al mes.
Este importe será revisado anualmente con el porcentaje establecido en el artículo
del incremento salarial del presente convenio.
Asimismo, tendrán derecho a percibir este complemento, aquellos trabajadores que,
habiendo sido declarados tutores legales, tengan a su cargo alguna persona con
discapacidad que convivan con el trabajador.
Artículo 36.

Ayuda de estudios para empleados.

Las partes acuerdan un sistema unificado de ayuda estudios para empleados de
Repsol, SA con contrato indefinido. Los trabajadores que deseen completar su formación
podrán solicitar el acceso a los Programas Ayuda Estudios para cursar:
– Estudios Universitarios Superiores: Grado, doble grado o máster en estudios
oficiales acreditados por el Ministerio de Educación Español.
– Idiomas: inglés, francés, alemán o portugués en centros nacionales de la Escuela
Oficial de Idiomas, o en otros centros a partir del nivel B1.
– Formación Profesional Superior, en centros. que tengan reconocida la
competencia para emitir una titulación oficial homologada.
La compañía se compromete a un máximo de participantes anual según el Programa
de Ayuda Estudios de hasta:
– Programa Estudios Universitarios: 46 personas trabajadoras (tras la consolidación
del nuevo modelo, al séptimo año se estima una participación potencial de hasta 322
empleados simultáneamente).
– Programa Idiomas: 50 personas trabajadoras (tras la consolidación del nuevo
modelo, al segundo año se estima una participación potencial de hasta 100 empleados
simultáneamente.
– Programa F.P. Superior: 10 personas trabajadoras (tras la consolidación del nuevo
modelo, al tercer año se estima una participación potencial de hasta 30 empleados
simultáneamente).

Para estudios superiores oficiales (Grado/doble grado/máster) en modalidad
presencial o a distancia, se abonará una cantidad de 12,00 euros por crédito aprobado
para grado y doble grado y 17,58 euros por crédito aprobado para máster.
Para formación en idiomas el importe a abonar será el coste de matrícula y
mensualidades en el año de obtención del nivel con el límite de 200 euros anuales por
empleado y año/curso escolar, condicionado al aprovechamiento del curso.
Para ciclos formativos de Grado Superior de F.P. (Título de Técnico Superior, antes
FP II) en modalidad presencial, mixta o a distancia, el importe a abonar será el resultante
de multiplicar, al número de horas de cada asignatura aprobada, el valor por hora
formativa. El cálculo del valor de cada hora se determina dividiendo 1.000 euros (que es

cve: BOE-A-2023-8183
Verificable en https://www.boe.es

La ayuda tendrá los siguientes importes: