BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 68

Martes 21 de marzo de 2023

Sec. III. Pág. 42406

está encargada de las buenas relaciones entre los clientes y la empresa. Normalmente
hablará dos idiomas, incluido el de origen.
f) Auxiliar. Es el empleado que dedica su actividad a tareas y operaciones
administrativas elementales y en general a las puramente mecánicas inherentes al
trabajo de la oficina.
g) Telefonista. Es el empleado que tiene como principal misión estar al servicio y
cuidado de una centralita telefónica pudiendo realizar tareas administrativas auxiliares.
B)

Técnicos y especialistas de oficina.

a) Analista. Verifica análisis orgánicos de aplicaciones complejas para obtener la
solución mecanizada de las mismas en cuantos se refiere a:
– Cadena de operaciones a seguir.
– Documentos para obtener.
– Diseño de los mismos.
– Ficheros a tratar: Su definición.
– Puesta a punto de las aplicaciones.
– Creación de juegos de ensayo.
– Enumeración de las anomalías que pueden producirse y definición de su
tratamiento.
– Colaboración al programa de las pruebas de «lógica» de cada programa.
– Finalización de los expedientes de aplicaciones complejas.
b) Programador de ordenador. Le corresponde estudiar los programas complejos
definidos por los análisis, confeccionando organigramas detallados de tratamiento así
como redactar programas en el lenguaje de programación que le sea indicado.

c) Operador - grabador de ordenador. Maneja los ordenadores para el tratamiento
de la información, introduciendo datos en su caso; interpreta y desarrolla las
instrucciones y órdenes para su explotación.
d) Técnico de Recursos Humanos (Formación / selección y administración de
personal). El Técnico de Formación es aquel empleado que debidamente acreditado por
el Ministerio del Interior imparte enseñanza en Centros de Formación para la
actualización y formación del personal de seguridad privada.
El técnico de Selección es aquel empleado que, con la formación suficiente, diseña y
ejecuta los procesos de selección según los requerimientos de la Dirección de la que
dependa.
El técnico de administración de personal es aquel empleado que, con la formación
suficiente, diseña y ejecuta los procesos de planificación, programación y control de la
nómina según los requerimientos de la Dirección de la que dependa.
e) Técnico de Relaciones Laborales. Es aquel empleado que, con la formación
suficiente, desarrolla, supervisa, interpreta y actualiza las políticas de relaciones con los
empleados de la compañía, además de asesorar sobre métodos de mejora en el
rendimiento y desempeño de los trabajadores, atendiendo al cumplimiento de la
legislación laboral en el ámbito de salarios, horarios laborales y despidos.
f) Técnico de Prevención de Grado Medio. Es aquel empleado que, con la
Formación prevista en la legislación vigente, realiza las funciones de prevención,
evaluación, planificación preventiva y otras a que se refiere el artículo 36 del R.D.
39/1997, de 17 de enero.
g) Delineante proyectista. Es el empleado que, dentro de las especialidades propias
de la sección en que trabaje, proyecta o detalla los trabajos del técnico superior, a cuyas

cve: BOE-A-2023-7389
Verificable en https://www.boe.es

– Confeccionar juegos de ensayo, poner a punto los programas y completar los
expedientes técnicos de los mismos.
– Documentar el manual de consola.