BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 68

Martes 21 de marzo de 2023

Sec. III. Pág. 42400

funcionamiento, mantenimiento, así como del manual de instrucciones, debiendo firmar
el recibí correspondiente. Los EPIs que la empresa entregue serán de uso obligatorio y
en especial en las prácticas de tiro. Previamente serán informados los Comités de Salud
laboral o los delegados de Prevención de cada territorio.
6.º

Trabajadores/as especialmente sensibles.

Ilunion Seguridad garantiza de manera específica la protección de los
Trabajadores/as Especialmente Sensibles (en adelante TES) que, por sus propias
características personales o estado biológico conocido, incluidos aquéllos que tengan
reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente
sensibles a riesgos derivados del trabajo:
– Trabajadoras embarazadas, con parto reciente o en periodo de lactancia.
– Trabajadores/as que por sus características personales puedan verse afectados
por los riesgos existentes en sus puestos de trabajo y que acrecienten su afección, o que
por una discapacidad sea necesario la adaptación de este.
– Menores de 18 años que por la falta de experiencia, formación y concienciación
sobre el peligro hace que este colectivo pueda verse expuesto a determinados riesgos.
Ilunion Seguridad incluye de manera explícita estas situaciones en las evaluaciones
de riesgos laborales y, en función de éstas, adopta las medidas preventivas y de
protección necesarias.
Si los resultados de las evaluaciones pusieran de manifiesto la existencia de riesgo
para la seguridad y salud de un TES, Ilunion Seguridad con el asesoramiento del
Servicio de Prevención Ajeno con el que concierta la vigilancia de la salud, adoptará las
medidas necesarias para evitar la exposición a dicho riesgo a través de una adaptación
de las condiciones o tiempo de trabajo.
El SPM elaborará el informe de adaptación de puesto de trabajo y recogerá las
conclusiones de este, aportando cuantos documentos de apoyo sean necesarios.
7.º

Obligaciones en seguridad y salud en el trabajo.

1. Usar, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas,
aparatos, herramientas, vehículos, sustancias peligrosas y, en general, cualquier otro
medio con el que desarrollen su actividad.
2. Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por la
empresa, de acuerdo con las instrucciones recibidas de ésta.
3. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos
existentes o que se instalen en los equipos de trabajo en los centros de trabajo.
4. Informar de inmediato a su superior jerárquico directo y al SPM acerca de
cualquier situación que a su juicio entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la
seguridad y la salud de los trabajadores/as.
5. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad
competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores/as.
6. Cooperar con la empresa para que ésta pueda garantizar unas condiciones de
trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos.

cve: BOE-A-2023-7389
Verificable en https://www.boe.es

Será obligación de todos los trabajadores/as velar, según sus posibilidades y
mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean
adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras
personas a las que pueda afectar su actividad profesional a causa de sus actos y
omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones del
empresario.
Los trabajadores/as, con arreglo a su formación y siguiendo las instrucciones
recibidas, deberán, en particular: