BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 64

Jueves 16 de marzo de 2023
7.

Sec. II.B. Pág. 38914

Desarrollo del proceso selectivo

7.1
El proceso selectivo se realizará mediante un concurso de méritos, según
figura en el anexo I.
7.2 Concluida la valoración de los méritos, el Tribunal publicará la relación que
contenga la valoración provisional de méritos del concurso, con indicación de la
puntuación obtenida en cada uno de los méritos y la puntuación total. Las personas
aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a partir del siguiente al de la
publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho
plazo y resueltas las alegaciones, el Órgano de Selección publicará la relación con la
valoración definitiva del concurso.
7.3 Las valoraciones provisionales del concurso, así como la puntuación final del proceso
selectivo serán hechos públicos en la página web del Ministerio de Universidades
(universidades.gob.es) y en el Punto de Acceso General (www.administracion.gob.es).
7.4
En caso de empate, éste se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. Mayor número de días de desempeño de servicios en el mismo grupo profesional
objeto de esta convocatoria.
2. Mayor número de días de desempeño de servicios en el ámbito de la
Administración General del Estado.
3. Mayor puntuación en méritos profesionales.
4. Mayor puntuación en méritos académicos.
5. Orden alfabético de los apellidos y nombre, teniendo en cuenta la letra resultante
del sorteo realizado en la Secretaría de Estado de Función Pública, relativa al orden de
actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas (artículo 17 del Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo). Dicha letra será la que estuviera vigente en la fecha
de publicación de la convocatoria del proceso selectivo. Se seguirán las reglas del
Registro Central de Personal de la Administración General del Estado sobre la forma de
inscripción de los nombres y los apellidos.
7.5 El Órgano de Selección podrá requerir, en cualquier momento del proceso
selectivo, la acreditación de la identidad de las personas aspirantes. Asimismo, en
cualquier momento del proceso selectivo, si tuviera conocimiento de que alguno de las
personas aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria,
previa audiencia a la persona interesada, deberá proponer su exclusión a la autoridad
convocante.
Superación del proceso selectivo

8.1 De acuerdo con el artículo 16 del Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el
que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022, los aspirantes que superen
el proceso selectivo solicitarán destino utilizando exclusivamente medios electrónicos.
Dicha relación se publicará en el Punto de Acceso General: www.administracion.gob.
es; en las páginas web del Ministerio de Universidades, www.universidades.gob.es; así
como en cuantos lugares se considere oportuno.
El aspirante que resulte adjudicatario del contrato correspondiente dispondrá de un
plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de la
resolución por la que se publica la relación de aspirantes que han superado el proceso
selectivo para la presentación de la siguiente documentación original acreditativa de los
requisitos exigidos en la convocatoria:
a) Copia auténtica del Documento Nacional de Identidad. Estarán exentos de
aportar documentación acreditativa de la nacionalidad las personas incluidas en el
punto 3.1.a) así como los extranjeros residentes en España incluidos en el
apartado 3.1.b), siempre que autoricen en su solicitud la comprobación de los datos de
identificación personal en el Sistema de Verificación de datos de identidad. El resto de
candidatos deberán presentar cualquier documento oficial que acredite su identidad.

cve: BOE-A-2023-6920
Verificable en https://www.boe.es

8.