II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE UNIVERSIDADES. Personal laboral. (BOE-A-2023-6920)
Resolución de 28 de febrero de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral fijo acogido al Convenio colectivo del personal laboral de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, en el marco de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 64
Jueves 16 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 38909
Pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; por la
Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre los derechos y libertades de los extranjeros
en España y su integración social y el resto de la normativa vigente en la materia y el
Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos y
el resto de la normativa vigente en la materia, aprobado por Real Decreto 203/2021,
de 30 de marzo.
Esta convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española; el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y lo previsto en el Acuerdo de Consejo
de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la
Igualdad de Género en la Administración General del Estado y en los Organismos
Públicos vinculados o dependientes de ella; asimismo, esta convocatoria tiene en
consideración el documento de «Orientaciones para el cambio en materia de selección
en la Administración General del Estado» en aras de garantizar el principio de eficacia
consagrado en el artículo 103.1 de la Constitución Española, buscando la agilización y
modernización de los procesos selectivos, evitando su dilatación excesiva, pero
respetando, en todo caso, los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a
la función pública contemplados en el apartado 3 del mismo artículo del texto
constitucional, teniéndose también en cuenta las previsiones contenidas en el Plan
Ejecutivo 2022-2024 en el que se concretan las medidas incluidas en las citadas
orientaciones, permitiendo avanzar en la profesionalización de los órganos de selección
y la promoción de la igualdad en el acceso al empleo público.
De acuerdo con todo lo anterior, este proceso selectivo se desarrollará con arreglo a
las siguientes
Bases de la convocatoria
La presente convocatoria se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en la página web
del Ministerio de Universidades www.universidades.gob.es, en la www.administracion.gob.es y
en el Portal Funciona.
1. Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir 2 plazas como personal laboral acogido al
I Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Universidad Internacional Menéndez
Pelayo en el Organismo Autónomo Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP),
adscrito al Ministerio de Universidades, como se indica a continuación:
Centro directivo
N.º de
plazas
Convenio Colectivo
Grupo
profesional
Organismo Autónomo UIMP.
2
Convenio colectivo de la UIMP.
2
Descripción del puesto /
Especialidad profesional
Técnico de programación.
Jornada
Localidad
Fijo discontinuo. Santander.
1) Estudio de viabilidad de actividades académicas propuestas.
2) Propuesta de ejes temáticos, formatos, tipologías de cursos, contenido y
autoridades que puedan dirigirlos.
3) Coordinación y gestión de cursos bajo criterios de eficacia y eficiencia en
recursos financieros, humanos y técnicos.
4) Programación, elaboración, coordinación, producción y supervisión de una media
de 20 cursos en la programación de verano (junio a septiembre).
cve: BOE-A-2023-6920
Verificable en https://www.boe.es
Funciones de los técnicos de programación:
Núm. 64
Jueves 16 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 38909
Pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; por la
Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre los derechos y libertades de los extranjeros
en España y su integración social y el resto de la normativa vigente en la materia y el
Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos y
el resto de la normativa vigente en la materia, aprobado por Real Decreto 203/2021,
de 30 de marzo.
Esta convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española; el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y lo previsto en el Acuerdo de Consejo
de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la
Igualdad de Género en la Administración General del Estado y en los Organismos
Públicos vinculados o dependientes de ella; asimismo, esta convocatoria tiene en
consideración el documento de «Orientaciones para el cambio en materia de selección
en la Administración General del Estado» en aras de garantizar el principio de eficacia
consagrado en el artículo 103.1 de la Constitución Española, buscando la agilización y
modernización de los procesos selectivos, evitando su dilatación excesiva, pero
respetando, en todo caso, los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a
la función pública contemplados en el apartado 3 del mismo artículo del texto
constitucional, teniéndose también en cuenta las previsiones contenidas en el Plan
Ejecutivo 2022-2024 en el que se concretan las medidas incluidas en las citadas
orientaciones, permitiendo avanzar en la profesionalización de los órganos de selección
y la promoción de la igualdad en el acceso al empleo público.
De acuerdo con todo lo anterior, este proceso selectivo se desarrollará con arreglo a
las siguientes
Bases de la convocatoria
La presente convocatoria se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en la página web
del Ministerio de Universidades www.universidades.gob.es, en la www.administracion.gob.es y
en el Portal Funciona.
1. Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir 2 plazas como personal laboral acogido al
I Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Universidad Internacional Menéndez
Pelayo en el Organismo Autónomo Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP),
adscrito al Ministerio de Universidades, como se indica a continuación:
Centro directivo
N.º de
plazas
Convenio Colectivo
Grupo
profesional
Organismo Autónomo UIMP.
2
Convenio colectivo de la UIMP.
2
Descripción del puesto /
Especialidad profesional
Técnico de programación.
Jornada
Localidad
Fijo discontinuo. Santander.
1) Estudio de viabilidad de actividades académicas propuestas.
2) Propuesta de ejes temáticos, formatos, tipologías de cursos, contenido y
autoridades que puedan dirigirlos.
3) Coordinación y gestión de cursos bajo criterios de eficacia y eficiencia en
recursos financieros, humanos y técnicos.
4) Programación, elaboración, coordinación, producción y supervisión de una media
de 20 cursos en la programación de verano (junio a septiembre).
cve: BOE-A-2023-6920
Verificable en https://www.boe.es
Funciones de los técnicos de programación:
