BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 64

Jueves 16 de marzo de 2023

Sec. II.B. Pág. 38908

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE UNIVERSIDADES
Resolución de 28 de febrero de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral fijo
acogido al Convenio colectivo del personal laboral de la Universidad
Internacional Menéndez Pelayo, en el marco de estabilización de empleo
temporal.

Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública, en
cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se
aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la
Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, y en aplicación del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; del texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 30 de octubre, y de lo previsto en el Reglamento General de
Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración general del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público,
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda
convocar proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal para la
contratación de personal laboral fijo acogido al I Convenio Colectivo del Personal Laboral
de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, registrado y publicado por Resolución
de 5 de marzo de 2007, de la Dirección General de Trabajo.
La presente convocatoria tiene por objeto articular las bases específicas que regirán
y desarrollarán el proceso selectivo para la contratación del personal laboral fijo acogido
al I Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Universidad Internacional Menéndez
Pelayo, O.A. (en adelante, UIMP) que se incorporará a las plantillas de la UIMP, de
acuerdo con lo estipulado en las citadas bases así como en la normativa vigente y, en
especial, en el contrato de trabajo que vincule a quienes superen el proceso selectivo y
sean contratados.
Esta convocatoria se regirá y desarrollará, además de por las bases específicas que
se exponen a continuación por el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, la Ley 20/2021, de 28 de diciembre; el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores; el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de
la Administración General del Estado, registrado y publicado por Resolución de 13 de
mayo de 2019, de la Dirección General de Trabajo; el Real Decreto-ley 32/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad
en el empleo y la transformación del mercado de trabajo; lo previsto en el Reglamento
General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y promoción profesional de Funcionarios Civiles de la
Administración General de Estado; la Resolución de la Secretaría de Estado para la
Administración Pública, de 22 de noviembre de 2001, por la que se establecen criterios
para la selección de personal laboral temporal; de la instrucción conjunta de las
Secretaria de Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública, la
Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la Función

cve: BOE-A-2023-6920
Verificable en https://www.boe.es

6920