BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 62

Martes 14 de marzo de 2023

Sec. II.B. Pág. 37639

– Cuidado de hijos e hijas:
● Copia del Libro de Familia o resolución administrativa o judicial de la adopción,
acogimiento permanente o preadoptivo.
● Declaración del progenitor o progenitora solicitante justificando las razones que
avalan que el cambio de puesto permite una mejor atención del hijo o hija menor.
● Certificado de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia
del/os/as menores.
● Certificado de escolarización, emitido por el Centro escolar donde curse estudios
el/la menor, cuando se encuentre dentro del tramo de edad obligatoria de escolarización.
● Cuando se alegue que la plaza por la que se opta supone una mejora de la
conciliación porque permita una mejor atención del/la menor/es, comparada con la que
permite el puesto desde el que se accede, declaración de la persona solicitante
justificando las razones que avalan que el cambio de puesto supone una mejor atención
al menor, acompañada de los documentos acreditativos de tales razones (certificado
acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de trabajo de origen,
matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que se solicita, etc.).
La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión
de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la
justificación contenida en dicha declaración.
● Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la
Administración Pública competente en la materia.
● Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la
unidad familiar.
● Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está
ubicado su puesto de trabajo.

Parentesco: Libro de Familia y/o otros documentos públicos que acrediten la relación
de consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive.
Situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad:
Certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública
competente en la materia, acreditativo de tales extremos.
No desempeño de actividad retribuida: Certificado de no encontrarse de alta en
ninguno de los Regímenes de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por
cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña
actividad retribuida alguna.
Mejor atención familiar: Declaración del solicitante o de la solicitante justificando las
razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar.
La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión
de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la
justificación contenida en dicha declaración.
2. Acreditación de méritos específicos adecuados al puesto. Para la valoración de
estos méritos, será imprescindible la presentación de las oportunas certificaciones
expedidas por los centros directivos de los que dependieran los puestos desempeñados
por los candidatos o candidatas.
El o los certificados para la valoración de los méritos específicos habrá de ser
expedido por la persona responsable o titular de la unidad en la que se hayan realizado

cve: BOE-A-2023-6681
Verificable en https://www.boe.es

– Cuidado de un familiar: