BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 13 de marzo de 2023

Sec. II.B. Pág. 36921

ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso con
los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuación:
Fase de oposición
La fase de oposición consistirá en una prueba escrita que se valorará con un
máximo 60 puntos, de carácter eliminatorio, debiendo obtenerse un mínimo establecido
por el órgano de selección. Esta prueba consistirá en un caso práctico vinculado con las
funciones y tareas relacionadas en el anexo II.
Para la realización de este ejercicio los aspirantes dispondrán de un período de
tiempo total de dos horas. El ejercicio deberá ser leído por el opositor en sesión pública
ante el Tribunal, quien podrá hacer al aspirante las preguntas que considere oportunas
relacionadas con el ejercicio expuesto durante un tiempo máximo de quince minutos y lo
calificará valorando los conocimientos, la claridad y el orden de ideas y la calidad de
expresión escrita, así como su forma de presentación o exposición.
La calificación de las personas aspirantes se hará mediante deliberación conjunta de
las personas componentes de cada Tribunal, cada uno de los cuales podrá adjudicar a
cada aspirante de cero a la puntuación máxima señalada.
La puntuación será la media de las puntuaciones asignadas por cada uno de los/las
miembros del Tribunal, excluidas la puntuación más alta y la más baja, y sin que en
ningún caso pueda excluirse más de una máxima y de una mínima.
Fase de concurso
La valoración de la fase de concurso se realizará únicamente respecto a las
personas candidatas que hayan superado la fase de oposición.
Se valorarán hasta un máximo de 40 puntos los siguientes méritos, que deberán
poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
a) Méritos profesionales: Máximo 36 puntos.
1. Experiencia en tareas o funciones idénticas a las descritas en el anexo II, en la
Administración General del Estado (AGE).
a. Forma de puntuación: 0,50 puntos por cada mes completo de servicios.
b. Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de
personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y copia auténtica del
contrato o contratos de trabajo y certificación de vida laboral expedida por la Tesorería
General de la Seguridad Social en los demás casos. Cuando la experiencia profesional
se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia auténtica del contrato
o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por copia
auténtica del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia
alegada.
2. Experiencia en tareas o funciones distintas pero relacionadas con las descritas
en el Anexo II en cualquier Administración Pública, incluidas las de los Estados
miembros de la Unión Europea, así como en la Administración Pública de aquellos
Estados a los que, en virtud de Tratados internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores
en los términos en que ésta se define en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
a. Forma de puntuación: 0,16 puntos por cada mes completo de servicios.
b. Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de
personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y copia auténtica del

cve: BOE-A-2023-6486
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