BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 13 de marzo de 2023

Sec. II.B. Pág. 36920

Anexo II, de un plazo de veinte días hábiles para la presentación de la documentación
acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.
7.3 La adjudicación del puesto a la persona aspirante que supere el proceso
selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación total obtenida.
7.4 El contrato se formalizará en el plazo máximo de diez días hábiles desde la
finalización del plazo de entrega de la documentación señalado en la base 7.2.
7.5 No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de plazas
convocadas.
7.6 Las personas aspirantes contratadas tendrán que superar un período de prueba
de 6 meses durante el cual la unidad de destino correspondiente evaluará el correcto
desempeño del puesto de trabajo.
7.7 En el caso de que alguna de las personas candidatas propuestas no presente la
documentación correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos
exigidos, renuncie, o la certificación emitida por la unidad de personal respecto al
correcto desempeño del puesto de trabajo durante el período de prueba sea
desfavorable, el puesto se adjudicará a la siguiente persona candidata de la relación a
que se refiere la base 7.1.
7.8 Si una vez formalizado el contrato, alguno de los trabajadores causara baja, se
podrá sustituir por la siguiente persona candidata de la lista a que se refiere la base 7.1,
en los términos establecidos en la Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado para
la Administración Pública y de Presupuestos y Gastos sobre procedimiento de
autorización de contratos de personal laboral y nombramiento de funcionarios interinos.
7.9 Conforme al art. 3.10 del Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, si alguna de
las personas aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo
de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la
finalización del mismo y a la superación de la fase que hubieran quedado aplazada, no
pudiendo demorarse ésta de manera que se menoscabe el derecho del resto de las
personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que
deberá ser valorado por cada Tribunal, y en todo caso la realización de la misma tendrá
lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso
selectivo. Se adoptarán las medidas necesarias para salvaguardar la identidad de las
personas aspirantes cuando resulte de aplicación en virtud de la normativa en la materia,
siempre que se haya solicitado y acreditado por el interesado la concurrencia de las
circunstancias previstas en la norma de aplicación.
8.

Norma final

Al presente proceso selectivo le será de aplicación el Real Decreto legislativo 5/2015
de 30 de octubre, por la que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público; el Convenio colectivo que, supletoriamente, en su caso, sea de
aplicación; el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la presente
convocatoria.
Contra la presente convocatoria podrán interponerse, con carácter potestativo, los
recursos que procedan con arreglo a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien demanda ante los
Juzgados de lo Social de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6.2 de la
Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de la
resolución del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Madrid, 2 de marzo de 2023.–El Subsecretario de Ciencia e Innovación, Carlos
Marco Estellés.

cve: BOE-A-2023-6486
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Núm. 61