I. Disposiciones generales. COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS. Presupuestos. (BOE-A-2023-5961)
Ley 7/2022, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2023.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 7 de marzo de 2023
Sec. I. Pág. 33314
En el bloque II de las disposiciones adicionales se dispone la suspensión de varios
apartados de algunos pactos y acuerdos sindicales, así como de diversos artículos de
convenios colectivos, aunque solo en la medida necesaria para la correcta aplicación
de la ley.
Se establece un límite máximo a las cuantías que pueden alcanzar, en 2023, las
retribuciones anuales, por todos los conceptos, de los trabajadores que prestan servicios
en las entidades del sector público con presupuesto estimativo.
En diversos preceptos se regulan la asignación y reposición de vestuario y otras
prendas de utilización obligatoria; los requisitos para el cambio excepcional de categoría
profesional previsto en el artículo 31 del III Convenio colectivo del personal laboral de la
Comunidad Autónoma de Canarias; los anticipos reintegrables al personal al servicio de
los entes del sector público con presupuesto limitativo, y la gestión de listas de reserva
para el nombramiento de funcionarios interinos.
A los empleados públicos que desempeñen un puesto de alto cargo en la
Administración o en otras instituciones públicas de la comunidad autónoma o un puesto
de personal de alta dirección en una sociedad mercantil del sector público de la
comunidad autónoma, se les reconoce el derecho a mantener sus derechos individuales
y a percibir las retribuciones que tuvieran reconocidas antes del nombramiento o la
contratación.
También se reconoce al personal laboral de otras administraciones públicas que se
encuentre en situación de excedencia forzosa por desempeñar un puesto de personal
eventual en la Administración pública de la comunidad autónoma el derecho a percibir el
importe que tuviera reconocido, en concepto de antigüedad, en la administración de
procedencia.
Las indemnizaciones por razón del servicio continuarán percibiéndose en las
cuantías vigentes en 2022. No obstante, se dispone que la persona titular de la
Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos ha de revisar, en 2023, las
cuantías de la indemnización por dietas en concepto de alojamiento y manutención, así
como la cuantía de la indemnización por el uso de vehículo particular, previstas en el
Reglamento de indemnizaciones por razón del servicio, aprobado por el
Decreto 251/1997, de 30 de septiembre.
Se regula el despliegue del Cuerpo General de la Policía Canaria, así como la
jornada de trabajo ordinaria del personal, las indemnizaciones por razón del servicio y las
gratificaciones por servicios extraordinarios de los miembros de este cuerpo.
Asimismo, se establece la jornada lectiva del personal docente no universitario que
imparte enseñanzas de Educación Infantil y Primaria.
En relación con el personal adscrito a los órganos de prestación de servicios
sanitarios del Servicio Canario de la Salud, se regulan los permisos del personal; el
complemento de productividad factor variable por incentivos del personal adscrito a los
órganos de prestación de servicios sanitarios; el horario de trabajo y funcionamiento de
los centros, así como la distribución de la jornada ordinaria de trabajo; la exención
voluntaria de guardias y de atención continuada, modalidad B, del personal facultativo y
enfermero; las listas de empleo para la selección y nombramiento de personal estatutario
temporal y sustituto, y las ofertas de empleo público de personal estatutario. Junto a lo
anterior, también se incluyen previsiones sobre la modificación de las plantillas de los
órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud y la
elaboración de un instrumento de planificación plurianual.
La ley dedica preceptos específicos a la adecuación legal al vínculo funcionarial y al
control del gasto de sustituciones del personal funcionario, estatutario y laboral;
establece especialidades en las indemnizaciones por razón del servicio de los titulares
de los órganos superiores de la Administración pública de la comunidad autónoma, y
regula las relaciones de puestos de trabajo de las oficinas judiciales, fiscales, institutos
de medicina legal y unidades administrativas de la organización de la administración de
justicia en Canarias.
cve: BOE-A-2023-5961
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 56
Martes 7 de marzo de 2023
Sec. I. Pág. 33314
En el bloque II de las disposiciones adicionales se dispone la suspensión de varios
apartados de algunos pactos y acuerdos sindicales, así como de diversos artículos de
convenios colectivos, aunque solo en la medida necesaria para la correcta aplicación
de la ley.
Se establece un límite máximo a las cuantías que pueden alcanzar, en 2023, las
retribuciones anuales, por todos los conceptos, de los trabajadores que prestan servicios
en las entidades del sector público con presupuesto estimativo.
En diversos preceptos se regulan la asignación y reposición de vestuario y otras
prendas de utilización obligatoria; los requisitos para el cambio excepcional de categoría
profesional previsto en el artículo 31 del III Convenio colectivo del personal laboral de la
Comunidad Autónoma de Canarias; los anticipos reintegrables al personal al servicio de
los entes del sector público con presupuesto limitativo, y la gestión de listas de reserva
para el nombramiento de funcionarios interinos.
A los empleados públicos que desempeñen un puesto de alto cargo en la
Administración o en otras instituciones públicas de la comunidad autónoma o un puesto
de personal de alta dirección en una sociedad mercantil del sector público de la
comunidad autónoma, se les reconoce el derecho a mantener sus derechos individuales
y a percibir las retribuciones que tuvieran reconocidas antes del nombramiento o la
contratación.
También se reconoce al personal laboral de otras administraciones públicas que se
encuentre en situación de excedencia forzosa por desempeñar un puesto de personal
eventual en la Administración pública de la comunidad autónoma el derecho a percibir el
importe que tuviera reconocido, en concepto de antigüedad, en la administración de
procedencia.
Las indemnizaciones por razón del servicio continuarán percibiéndose en las
cuantías vigentes en 2022. No obstante, se dispone que la persona titular de la
Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos ha de revisar, en 2023, las
cuantías de la indemnización por dietas en concepto de alojamiento y manutención, así
como la cuantía de la indemnización por el uso de vehículo particular, previstas en el
Reglamento de indemnizaciones por razón del servicio, aprobado por el
Decreto 251/1997, de 30 de septiembre.
Se regula el despliegue del Cuerpo General de la Policía Canaria, así como la
jornada de trabajo ordinaria del personal, las indemnizaciones por razón del servicio y las
gratificaciones por servicios extraordinarios de los miembros de este cuerpo.
Asimismo, se establece la jornada lectiva del personal docente no universitario que
imparte enseñanzas de Educación Infantil y Primaria.
En relación con el personal adscrito a los órganos de prestación de servicios
sanitarios del Servicio Canario de la Salud, se regulan los permisos del personal; el
complemento de productividad factor variable por incentivos del personal adscrito a los
órganos de prestación de servicios sanitarios; el horario de trabajo y funcionamiento de
los centros, así como la distribución de la jornada ordinaria de trabajo; la exención
voluntaria de guardias y de atención continuada, modalidad B, del personal facultativo y
enfermero; las listas de empleo para la selección y nombramiento de personal estatutario
temporal y sustituto, y las ofertas de empleo público de personal estatutario. Junto a lo
anterior, también se incluyen previsiones sobre la modificación de las plantillas de los
órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud y la
elaboración de un instrumento de planificación plurianual.
La ley dedica preceptos específicos a la adecuación legal al vínculo funcionarial y al
control del gasto de sustituciones del personal funcionario, estatutario y laboral;
establece especialidades en las indemnizaciones por razón del servicio de los titulares
de los órganos superiores de la Administración pública de la comunidad autónoma, y
regula las relaciones de puestos de trabajo de las oficinas judiciales, fiscales, institutos
de medicina legal y unidades administrativas de la organización de la administración de
justicia en Canarias.
cve: BOE-A-2023-5961
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 56
