III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-4222)
Resolución de 6 de febrero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el V Convenio colectivo de empresas de centros de jardinería.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 40
Jueves 16 de febrero de 2023
Sec. III. Pág. 24079
CAPÍTULO V
Retribuciones
Artículo 16. Conceptos retributivos.
La retribución de las personas trabajadoras afectadas por el presente Convenio
estará estructurada en los conceptos que a continuación se detallan:
16.1 Salario Grupo Profesional. Es la parte de retribución por unidad de tiempo que
las personas trabajadoras percibirán por razón de su encuadramiento en un determinado
grupo profesional y está constituido por la cuantía que para cada grupo figura recogido
en el artículo 16.5 del presente Convenio Colectivo, en su cuantía anual, e incluye la
compensación por trabajar en domingos y festivos y las gratificaciones extraordinarias
que se regulan en el artículo 16.6.
16.2 Complemento personal. Este concepto incorpora las condiciones particulares,
de carácter exclusivo y personal, que a título individual tengan las personas trabajadoras
afectados por el presente Convenio a fecha de 31 de diciembre de 2006 que viniera
abonando la empresa a tal fecha, o que abone en el futuro por acuerdo o decisión
voluntaria.
16.3 Complemento de adaptación individualizado. El complemento de adaptación
individualizado se configura como un complemento retributivo de carácter personal,
resultante de la integración en el mismo del importe que por antigüedad pudiera
corresponder al trabajador por razón del Convenio Colectivo que le fuera de aplicación
hasta el 31 de diciembre de 2006. Este complemento no es absorbible ni compensable.
16.4 Complemento por sustitución de Convenio. Este concepto retributivo trae su
existencia de la posibilidad de que el salario base del Convenio Colectivo que era de
aplicación hasta 31 de enero de 2006 fuera, en cómputo anual, superior al Salario Grupo
Profesional de este convenio, e incorpora, en consecuencia, la diferencia que, en razón a
lo expuesto, exista a favor del trabajador. Este complemento, en tanto que subsista, se
revisará con el mismo criterio que el Salario Grupo Profesional. Este complemento no es
absorbible ni compensable.
16.5 Incremento Salarial.
Salario
Definitivo
2021 2,3 %
Salario Definitivo 2022
3,3 %
Mandos.
23.111,36
23.874,03
Técnicos.
17.965,10
18.557,95
Profesionales.
16.224,73
16.760,14
Personal Base.
Desplazamiento.
No Aplica
71,27
15.859.75
71,27
16.6 Gratificaciones extraordinarias. Las personas trabajadoras afectadas por el
presente Convenio devengarán dos gratificaciones extraordinarias, en verano y en
Navidad, cada una de ellas por el importe de una mensualidad correspondiente al Salario
Grupo Profesional.
Las gratificaciones extraordinarias se devengarán de la siguiente forma:
Paga de verano, por el período comprendido entre el 1 de enero y el 30 de junio.
Paga de Navidad, por el período comprendido entre el 1 de julio y el 31 de diciembre.
Aquellas empresas que con anterioridad a la entrada en vigor del presente Convenio
Colectivo vinieran abonando el salario en doce pagas, prorrateando mensualmente el
cve: BOE-A-2023-4222
Verificable en https://www.boe.es
Grupos
Núm. 40
Jueves 16 de febrero de 2023
Sec. III. Pág. 24079
CAPÍTULO V
Retribuciones
Artículo 16. Conceptos retributivos.
La retribución de las personas trabajadoras afectadas por el presente Convenio
estará estructurada en los conceptos que a continuación se detallan:
16.1 Salario Grupo Profesional. Es la parte de retribución por unidad de tiempo que
las personas trabajadoras percibirán por razón de su encuadramiento en un determinado
grupo profesional y está constituido por la cuantía que para cada grupo figura recogido
en el artículo 16.5 del presente Convenio Colectivo, en su cuantía anual, e incluye la
compensación por trabajar en domingos y festivos y las gratificaciones extraordinarias
que se regulan en el artículo 16.6.
16.2 Complemento personal. Este concepto incorpora las condiciones particulares,
de carácter exclusivo y personal, que a título individual tengan las personas trabajadoras
afectados por el presente Convenio a fecha de 31 de diciembre de 2006 que viniera
abonando la empresa a tal fecha, o que abone en el futuro por acuerdo o decisión
voluntaria.
16.3 Complemento de adaptación individualizado. El complemento de adaptación
individualizado se configura como un complemento retributivo de carácter personal,
resultante de la integración en el mismo del importe que por antigüedad pudiera
corresponder al trabajador por razón del Convenio Colectivo que le fuera de aplicación
hasta el 31 de diciembre de 2006. Este complemento no es absorbible ni compensable.
16.4 Complemento por sustitución de Convenio. Este concepto retributivo trae su
existencia de la posibilidad de que el salario base del Convenio Colectivo que era de
aplicación hasta 31 de enero de 2006 fuera, en cómputo anual, superior al Salario Grupo
Profesional de este convenio, e incorpora, en consecuencia, la diferencia que, en razón a
lo expuesto, exista a favor del trabajador. Este complemento, en tanto que subsista, se
revisará con el mismo criterio que el Salario Grupo Profesional. Este complemento no es
absorbible ni compensable.
16.5 Incremento Salarial.
Salario
Definitivo
2021 2,3 %
Salario Definitivo 2022
3,3 %
Mandos.
23.111,36
23.874,03
Técnicos.
17.965,10
18.557,95
Profesionales.
16.224,73
16.760,14
Personal Base.
Desplazamiento.
No Aplica
71,27
15.859.75
71,27
16.6 Gratificaciones extraordinarias. Las personas trabajadoras afectadas por el
presente Convenio devengarán dos gratificaciones extraordinarias, en verano y en
Navidad, cada una de ellas por el importe de una mensualidad correspondiente al Salario
Grupo Profesional.
Las gratificaciones extraordinarias se devengarán de la siguiente forma:
Paga de verano, por el período comprendido entre el 1 de enero y el 30 de junio.
Paga de Navidad, por el período comprendido entre el 1 de julio y el 31 de diciembre.
Aquellas empresas que con anterioridad a la entrada en vigor del presente Convenio
Colectivo vinieran abonando el salario en doce pagas, prorrateando mensualmente el
cve: BOE-A-2023-4222
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