III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-4221)
Resolución de 6 de febrero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Repsol Química, SA.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 16 de febrero de 2023
Sec. III. Pág. 23990
b) Formación obligatoria:
Este apartado entra en vigor a partir de la firma del presente convenio colectivo:
1. En los casos de formación obligatoria motivada por la formación teórica o
práctica reglada de duración igual o superior a seis horas, si se produce fuera de horas
de trabajo se compensarán con arreglo a los siguientes módulos económicos (valor total
a abonar por día):
Nivel Valor unitario por día
6
198,16
7
198,16
8
189,2
9
179,84
10
170,56
11
152,72
12
144,32
13
118,24
14
97,12
15
79,92
2. Para jornadas de formación con las mismas características del párrafo
inmediatamente anterior, pero con duración entre 4 y 6 horas la compensación sería la
siguiente:
Nivel Valor unitario por día
6
113,23
7
113,23
8
108,11
9
102,76
10
97,46
11
87,27
12
82,47
13
67,56
14
55,50
Si por exigencia del horario de la acción formativa fuera de la jornada de trabajo, el
trabajador tuviera que efectuar la comida en el Centro de Trabajo, ésta será por cuenta
de la Empresa en el caso de que exista servicio de comedor en el centro o se abonará el
equivalente a media dieta (valor 2020: 18 euros).
Si excepcionalmente se realizara formación obligatoria que comprendiera más de
dos horas del período nocturno, se cobraría el plus de nocturnidad.
3. En los casos de formación obligatoria para el desempeño de trabajos de distinto
grupo profesional o de distinto nivel retributivo, los planes de formación incluirán el
número máximo de horas de formación efectiva, tanto dentro como fuera de jornada, que
precisa dicha formación. Si no se supera la formación en dicho plazo el candidato será
considerado no apto.
cve: BOE-A-2023-4221
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 40
Jueves 16 de febrero de 2023
Sec. III. Pág. 23990
b) Formación obligatoria:
Este apartado entra en vigor a partir de la firma del presente convenio colectivo:
1. En los casos de formación obligatoria motivada por la formación teórica o
práctica reglada de duración igual o superior a seis horas, si se produce fuera de horas
de trabajo se compensarán con arreglo a los siguientes módulos económicos (valor total
a abonar por día):
Nivel Valor unitario por día
6
198,16
7
198,16
8
189,2
9
179,84
10
170,56
11
152,72
12
144,32
13
118,24
14
97,12
15
79,92
2. Para jornadas de formación con las mismas características del párrafo
inmediatamente anterior, pero con duración entre 4 y 6 horas la compensación sería la
siguiente:
Nivel Valor unitario por día
6
113,23
7
113,23
8
108,11
9
102,76
10
97,46
11
87,27
12
82,47
13
67,56
14
55,50
Si por exigencia del horario de la acción formativa fuera de la jornada de trabajo, el
trabajador tuviera que efectuar la comida en el Centro de Trabajo, ésta será por cuenta
de la Empresa en el caso de que exista servicio de comedor en el centro o se abonará el
equivalente a media dieta (valor 2020: 18 euros).
Si excepcionalmente se realizara formación obligatoria que comprendiera más de
dos horas del período nocturno, se cobraría el plus de nocturnidad.
3. En los casos de formación obligatoria para el desempeño de trabajos de distinto
grupo profesional o de distinto nivel retributivo, los planes de formación incluirán el
número máximo de horas de formación efectiva, tanto dentro como fuera de jornada, que
precisa dicha formación. Si no se supera la formación en dicho plazo el candidato será
considerado no apto.
cve: BOE-A-2023-4221
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 40
